Publicat
DG

medic primar

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău · Bacău
Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-08-11 · Termen 2026-09-09
Despre acest post

              ANUNŢ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

 în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

 a unui post vacant, contractual, cu timp parțial (20 ore/săptămână), de execuție

 

 

  1. Postul pentru care se organizează concurs:

 

  1. Medic, gradul profesional – Primar, studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în una din următoarele specializări: expertiză medicală a capacității de muncă, medicină de familie sau medicină generală, medicină internă, medicină fizică și de reabilitare, psihiatrie, oftalmologie, neurologie, oncologie, chirurgie, nefrologie, pneumologie, endocrinologie, cu drept de liberă practică, la Compartimentul de evaluare complexă și vocațională a persoanelor adulte cu handicap din cadrul Serviciului de evaluare complexă a copilului cu dizabilități și a peroanelor adulte cu handicap al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău – 1 post – cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată, cu timp parțial – 4 ore/zi, 20 ore/săptămână, cu program flexibil în intervalul orar 07:30 – 16:00.

 

Principalele atribuții ale postului:

  1. Efectuează evaluarea/reevaluarea medicală complexă a adultului cu handicap, la sediul serviciului;
  2. Efectuează evaluarea situaţiei medicale la domiciliul persoanei care solicită încadrarea într-un grad de handicap, în cazul în care aceasta nu se poate deplasa datorită afecțiunilor medicale, alături de echipa de evaluare complexă şi stabileşte gradul de dependenţă al acesteia, propunând încadrarea într-un grad de handicap, precum şi nevoia de servicii în sistem rezidenţial sau în centre de zi;
  3. Verifică îndeplinirea condițiilor privind încadrarea persoanei adulte într-un grad de handicap, din punct de vedere medical;
  4. Solicită documente medicale suplimentare și verifică anamneza medicală în cazurile care impun acest lucru în vederea obiectivității încadrării într-un grad de handicap;
  5. Utilizează sistemul informatic DSMART în timpul procesului de evaluare, pentru realizarea fișei profesionale care stă la baza raportului de evaluare necesar emiterii certificatului de încadrare în grad și tip de handicap;
  6. Întocmește raportul privind evaluarea medicală pentru fiecare persoană evaluată;
  7. Recomandă sau nu încadrarea, respectiv menţinerea în grad de handicap a unei persoane, precum şi programul individual de recuperare medicală;
  8. Participă la evaluarea multi disciplinară a persoanelor cu handicap şi a persoanelor vârstnice, asistate la domiciliu şi în centrele de protecţie specială, împreună cu specialiştii din cadrul celorlalte servicii ale compartimentului;
  9. Interpretează datele obținute și elaborează recomandări pe care le aduce la cunoștinta membrilor comisiei;
  10. Participă, alături de ceilalți specialiști din cadrul serviciului la procesul de evaluare complexă, în vederea stabilirii unor măsuri obiective privind persoana în cauză, funcție de nevoile medicale ale acestuia;
  11. Colaborează cu medicii și alte categorii de personal pentru stabilirea diagnosticului persoanei adulte, în vederea încadrării în grad de handicap;
  12. Muncă de teren, deplasări ocazionate de specificul activităţilor derulate, delegaţii, schimburi de experienţă în interes de serviciu
  13. Cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate;
  14. Păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
  15. Recomandă persoanelor cu handicap consultarea altor instituţii abilitate pentru problemele care nu sunt de competența comisiei – comisii de expertiză, cabinete medicale, clinici universitare;
  16. Colaborează cu diverse instituţii, organizaţii neguvernamentale și servicii specializate pentru a facilita accesul persoanelor la obținerea unor drepturi medicale pentru acoperirea nevoilor identificate în funcţie de particularităţile cazului;
  17. Participă la stagii de formare/ cursuri de perfectionare / manifestări ştiintifice şi altele;
  18. Respectă și promovează deontologia profesională;
  19. Îşi asumă responsabilitatea pentru evaluările efectuate şi propunerile înaintate comisiei, semnând raportul de evaluare complexă.

 

  1. DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE:

 

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine obligatoriu următoarele documente:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări*, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

           Certificatul de cazier judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, potrivit legii.

  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  2. certificat de membru al Colegiului Medicilor din România;
  3. aviz de liberă practică vizat pe anul în curs;
  4. asigurare medicală de Malpraxis
  5. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,

Acesta poate fi solicitat şi de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii;

  1. i) curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

       Informațiile cuprinse în curriculum vitae privind studiile efectuate și diplomele obținute cât și informațiile despre experiența profesională și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs.

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

(6) Dosarul de concurs se depune personal de către candidat la secretarul comisiei de concurs, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4 la Serviciul resurse umane, în perioada 11.08.2026 – 24.08.2026, de luni până joi în intervalul orar 0800 – 1600 și vineri în intervalul orar 0800 – 1330.

(7) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin anexa nr. 3), în format letric se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI – ANGAJARE.

 

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 24.08.2026, ora 1600.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezutatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

 

CONDIŢIILE GENERALE ŞI SPECIFICE ALE POSTURILOR

  1. Condiţiile generale pentru ocuparea postului:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022.

 

  1. Condiţiile specifice pentru ocuparea posturilor:

Condiţii specifice privind ocuparea postului

1.Studii de specialitate: studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență în domeniul: Medicină;

2.Perfecţionări/specializări:

– expertiză medicală a capacității de muncă, medicină de familie sau medicină generală, medicină internă, medicină fizică și de reabilitare, psihiatrie, oftalmologie, neurologie, oncologie, chirurgie, nefrologie, pneumologie, endocrinologie, cu drept de liberă practică;

3.Vechimea în muncă necesară: minimum 5 ani în specialitatea studiilor absolvite;

4.Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): nivel mediu;

5.Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: –  nu este cazul;

6.Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: comunicare eficientă, analiză și sinteză, relaționare, muncă în echipă și capacitatea de a lucra independent, planificare și organizare activitate, asumarea responsabilității, empatie, adaptabilitate, profesionalism;

7.Cerinţe specifice:  – certificat de membru al Colegiului Medicilor din România;

– aviz de liberă practică vizat pe anul în curs – în specialitățile enumerate mai sus (după caz);

– asigurare medicală de Malpraxis

 

 III. Tipul probelor de concurs:

  1. Selecția dosarelor de concurs
  2. Proba scrisă
  3. Interviu

 

  1. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

pentru ocuparea postului de MEDIC, grad profesional Primar

la Compartimentul de evaluare complexă si vocațională a persoanelor adulte cu handicap

al Serviciului de evaluare complexă a copilului cu dizabilități și a persoanelor adulte cu handicap

 

BIBLIOGRAFIE

  1. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Hotărârea nr. 268 din 14 martie 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Ordinul nr. 2298 din 23 august 2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap;
  4. Ordinul nr. 2.300/1.457/2025 pentru aprobarea criteriilor medico-psihosociale pe baza cărora se stabilește încadrarea în grad de handicap, cu modificările și completările ulterioare.

 

T E M A T I C Ă

  1. Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
  • 1 – 5 – Dispoziții generale, definiții și principii.
  • 6 – 12 – Drepturile persoanelor adulte cu handicap.
  • 32 – 35 – Servicii sociale pentru persoanele adulte cu handicap.
  • 85 – 90¹ – Încadrarea în grad și tip de handicap a adulților:
  • evaluarea complexă;
  • atribuțiile Serviciului de Evaluare Complexă;
  • Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap;
  • componența comisiei (rolul medicului);
  • certificatul de încadrare;
  • programul individual de reabilitare și integrare socială.
  1. Hotărârea nr. 268 din 14 martie 2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare;
  • 1–2 – Dispoziții generale și cine beneficiază de lege.
  • 47 – Caracteristicile evaluării
  • 48 – Domeniile obligatorii ale evaluării
  • 49 – Componența Serviciului de Evaluare Complexă (SEC)
  • 50 – Atribuțiile Serviciului de Evaluare Complexă
  • 51 – Revizuirea programului individual
  • 52 – Secretariatul Comisiei
  1. Ordin Nr. 2298 din 23 august 2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad şi tip de handicap – integral;
  2. ORDIN nr. 2.300/1.457/2025 pentru aprobarea criteriilor medico-psihosociale pe baza cărora se stabilește încadrarea în grad de handicap, cu modificările și completările ulterioare – integral.

NOTĂ: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografii se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

 

  1. CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:
Nr.

crt.

 ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII DATA/ORA CONTACT
1.                            Depunerea dosarelor de concurs 11.08.2026 – 24.08.2026

Intervalul orar

de luni până joi între orele 0800-1500

vineri între orele 0800-1200

  

 

Resurse umane

 

 

Telefon: 0758010024,

de luni până joi între orele

0800-1600

vineri între orele 0800-1330

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
                      

2.                       

 Selecţia dosarelor de concurs 25.08.2026

 
3.                        Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs 26.08.2026
4.                        Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 27.08.2026
5.                        Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 29.08.2026
6.                        Afişarea rezultatelor contestaţiilor la selecția dosarelor 29.08.2026

Imediat după soluțioanrea contestațiilor
7.                        Desfăşurarea primei probe din concurs, proba scrisă 01.09.2026

Începând cu ora 10.00
8.                        Notarea probei scrise şi afişarea rezultatelor probei scrise 02.09.2026

 
9.                        Afişarea rezultatelor probei scrise 02.09.2026
10.                     Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise 02.09.2026
11.                     Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise 03.09.2026
12.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei scrise 03.09.2026

Imediat după soluțioanrea contestațiilor
13.                     Susţinerea probei interviului 04.09.2026

Începând cu ora 10.00
14.                     Notarea interviului 04.09.2026
15.                     Afişarea rezultatelor interviului 07.09.2026
16.                     Depunerea eventualelor contestaţii ale rezultatelor interviului 07.09.2026
17.                     Soluţionarea contestaţiilor cu privire la rezultatele interviului 08.09.2026
18.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei interviului 08.09.2026

Imediat după soluționarea contestațiilor
19.  Comunicarea rezultatelor finale ale concursului  

09.09.2026

 

 

  • Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat.
  • Rezultatul final al concursului se afişează la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4, în data de 09.2026.
  • Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003***Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la Serviciul resurse umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

NOTE:

  • Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte pentru funcții de execuție și minimum 70 de puncte din maximum de 100 de puncte, pentru ocuparea funcțiilor contractuale de conducere.
  • Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
  • La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
  • Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției (din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4) și pe pagina de internet a instituței: w.w.dgaspcbacau.ro, la secțiunea: NOUTĂȚI-ANGAJARE.
  • Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 de minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4, cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate.
  • La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău
  • Proba interviului va fi înregistrată audio/video.
  • În termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale, candidatul declarat ”ADMIS” are obligația de a se prezinta la Serviciul Resurse Umane, cu următoarele documente în original:
  1. Fișa de aptitudini eliberată de medic specialist în medicina muncii.
  2. Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat de către Colegiul Psihologilor din România
  3. Fotografie tip legitimație
  4. Copie Certificate naștere copii minori
  5. Nerespectarea clauzelor de la alin. (a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă.
  • În situația în care pe Fișa de aptitudini / Avizul psihologic este înscris” INAPT” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul va fi declarat ”RESPINS”. Această situație se aduce la cunoștință candidatului în scris, după care se urmează aceeași procedură ca în situația neprezentării la post a candidatului admis.

Date de contact ale secretarului comisiei de concurs: telefon: 0758010024, de luni până joi în intervalul orar 0800– 1600 și vineri în intervalul orar 0800-1330.

Anunțul este postat pe site-ul instituției w.w.w.dgaspcbacau.ro și afișat la sediul D.G.A.S.P.C. Bacău din Bacău, Aleea Ghioceilor nr. 4, în data de 11.08.2026.

 

DIRECTOR GENERAL

ALBUȚ ALEXANDRA

Contact / Angajator
Angajator
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău
Email
resurseumane@dgaspcbacau.ro
Telefon
0758010024
Link copiat ✅
Scroll to Top