Muncitor întreținere IG

Liceul Teoretic ”Traian ” Constanța, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției de execuție de MUNCITOR ÎNTREȚINERE I G – 1(un) post contractual vacant, în data de 27 august 2026, conform HG nr.1336/28.10.2022.

• Nivelul postului – de execuție
• Denumirea postului – muncitor întreținere I G, 1 normă, pe perioadă nedeterminată.

Condiţii generale necesare pentru ocuparea postului prevăzute de art.15 din HG 1336/2022:

• Să fie cetățean român sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• Să cunoască limba română scris și vorbit;
• Să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• Să aibă capacitatea de muncă în conformitate cu prevederile Legiinr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;
• Să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau unitățile sanitare abilitate;
• Să îndeplinească condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• Să nu aibă condamnări definitive pentru săvârșirea unor infracțiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează,cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice necesare pentru ocupare postului:

• Condiții de studii: generale / medii și absolvirea cursurilor de calificare / școală profesională;
• Vechime: nu se solicită vechime în muncă
• Abilități de relaționare – comunicare cu întreg personalul unității, precum și pentru munca în echipă;
• Disponibilitate pentru program flexibil;
• Să aibă însușiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol;
• Să aibă: spirit de observație, răbdare, atenție distributivă, viteză de reacție, capacitate de orientare în spațiu;
• Capacitate de organizare, ordonare a muncii proprii și de a respecta termenele;
• Constituie avantaj parcurgerea cursurilor de SSM, PSI.

• Experienţa în domeniu constituie un avantaj.

Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente:

• Cerere înscriere la concurs (formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la HG 1336/2022);

• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

• certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
• Curriculum vitae – model comun European.

Tematica şi bibliografia pentru ocuparea postului de muncitor calificat (de întreţinere):

1.Tematica concursului

• Exploatarea istalațiilor electrice, sanitare, de încălzire, și a echipamentelor aferente acestora,
• Reglementări privind apărarea împotriva icendiilor, paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, norme de protecție a muncii,
• Defecțiuni, incidente, avarii la instalații electrice, sanitare, de încălzire, etc.
• Securitatea și sănătatea în muncă, PSI.

2. Bibliografia

• OME nr. 4183 din 04.07.2022 privind aprobarea Regulamentului – cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar (ROFUIP) – Titlul IV Personalul unităților de învățământ – Capitolul III – Personalul nedidactic
• Legea sănătății și securității în muncă 319/2006 cu modificările și completările ulterioare
  Capitorul IV – Obligaţiile lucrătorilor;
• Legea 477/2004 – Privind codul de conduita a personalului din instituțiile publice ;
• Legea 53/2003 actualizata: Codul muncii – ,, Răspunderea disciplinară”
• Legea 307/2006 privind apararea împotriva incendiilor

Candidaţii vor depune dosarele de concurs, la secretariatul Liceului Teoretic ”Traian” Constanța, în termen de 10 zile lucrătoare de la afișarea anunțului – respectiv 11 – 24 august 2026,  de luni până vineri,  între orele 9,00 – 14,00.

Etapele desfășurării concursului:

• Selecţia dosarelor şi afişarea rezultatelor: 25 august 2026, ora 12.00;
• Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 25 august 2026, între orele 13.00-15.00
• Afișarea rezultatelor la contestații: 25 august 2026, ora 16.00
• Proba practică în data de: 27 august 2026, ora 9,00;
• Afișare rezultatelor la proba practică: 27 august 2026, ora 12,00
• Depunerea contestațiilor pentru punctajul obținut la proba practică; 27 august 2026, între orele 13.00-15.00
• Afișarea rezultatelor la contestații: 27 august 2026, ora 16.00
• Proba de interviu: 28 august 2026, ora 9,00;
• Afișarea rezultatelor la proba de interviu : 28 august 2026, ora 12,00
• Depunerea contestațiilor pentru punctajul obținut la proba de interviu; 28 august 2026, între orele 13.00-14.00
• Afișarea rezultatelor la contestații: 28 august 2026, ora 15.00
• Afişarea rezultatelor finale: 28 august 2026, ora 16.00;

Relaţii suplimentare la sediul unității școlare din Constanta, strada Traian, nr.55 sau la telefon  0341405827.

NOTA:

Documentele ce alcatuiesc dosarul candidatului vor fi aduse in ordinea mentionata mai sus intr-un dosar cu sina.

Conform HG nr.1336/28.10.2022 sunt declarati admisi la fiecare proba numai candidatii care au obtinut minim 50 puncte la acea proba.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi/sau la proba practică şi interviu, după caz.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător. În situaţia în care nu s-a organizat proba scrisă, la punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba practică, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.