muncitor calificat IV

A N U N Ţ

PRIVIND ORGANIZAREA CONCURSULUI DE ÎNCADRARE A UNEI FUNCŢII DE PERSONAL CONCTRACTUAL CIVIL DE MUNCITOR CALIFICAT IV

 

În perioada 03.08. – 11.09.2026, la sediul Unităţii Militare 01256, situată în Caracal, str. Walter Mărăcineanu, nr.25, se va desfăşura concursul de încadrare, a unui post vacant de personal civil contractual, de execuție,în conformitate cu prevederile H.G. 1336/28.10.2022, respectând prevederile Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 și Legii 141/2025, astfel:

1. Postul:

– muncitor calificat, IV, popotă din plutonul logistic al companiei asigurare instrucție și deservirecu programul de lucru de 8 ore și conctract pe durată nedeterminată.

1. Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs, sunt următoarele:

• formular de înscriere la concurs adresată comandantului U.M. 01256Caracal– se va completa la sediul unităţii, la momentul depunerii dosarului;
• curriculum vitae – model european;
• certificatul de cazier judiciar sau declaraţie pe proprie răspundere din care rezultă că persoana care doreşte să candideze nu are antecedente penale care să o facă incompatibilă cu postul pentru care candidează, valabilă până la obţinerea certificatului în cauză, care se prezintă cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;
• originalul şi copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
• originalul şi copii ale documentelor de studii;
• originalul şi copii ale atestatelor profesionale;
• copia carnetului de muncă, conformă cu originalul sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie;
• adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii);
• acordul scris al candidatului privind verificarea în vederea obţineriiautorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fişei postului, în condiţiile în care este declarat „ADMIS” la concurs, respectiv pentru înregistrarea pe mijloace audio-video a desfășurăriiprobelor de concurs– se va completa la sediul unităţii la momentul depunerii dosarului.

Perioada de depunere a dosarelor este 10.08.2026-21.08.2026 înintervalulorar 09.00 – 14.30.

Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 01256 Caracal, str. Walter Mărăcineanu, nr. 25, datele de contact ale secretarului la tel: 0249.511.222, interior 115 (Birou Resurse Umane/Personal, intervalul orar 09.00-14.30).

1. Condiţiile generale prevăzute la art. 15, condiţiile specifice prevăzute în fişa de post, precum şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

Condițiile generale pentru ocuparea posturilor:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracţiunile prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiilespecifice necesare pentru ocuparea posturilor:

– muncitor calificat, IV, popotă din plutonul logistic al companiei asigurare instrucție și deservire:

1. Studii de specialitate[1]: Studii medii/generale cu diplomă;
2. Perfecţionări (specializări): Cursuri de specializare cofetar-patiser;
3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator: Nu este cazul;
4. Limbi străine cunoscute: Nu este cazul;
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

– Spirit de echipă, dreptate și adevăr, altruism;

– Cinste și corectitudine, fără vicii de comportament în familie și societate.

6. Cerinţe specifice[2]:

– Nivel de acces la informaţii clasificate:        Autorizație la informații clasificate nivel SECRET de SERVICIU.

– Vechimea în muncă: Nu e cazul;

– Vechimea în specialitatea studiilor:minim 6 luni.

7. Competenţa managerială[3] (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):

– Nu este cazul.

1.   Bibliografia şi tematica:

Bibliografie:

– Ghid de bune practici pentru unități de alimentație publică, magazine alimentare și comerț de mic detaliu stabil și ambulant actualizat în 13.06.2025 (Site anpc.ro);

– Ordinul cu nr. 1761 din 03.09.2021 cu privire la normele tehnice privind curăţarea, dezinfecţiaşi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenieşidezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia ( Monitorul Oficial nr. 882 din 14.09.2021);

– Legea 53/2003 „Codul Muncii”, republicata cu modificările si completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 345/18.05.2011);

– Legea 307/2006 privind apărare împotriva incendiilor cu modificările si completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 633/21.07.2006);

– Legea 319/2006 a securității si sănătății în munca cu modificările si completările ulterioare Monitorul Oficial nr. 646/26.07.2006);

– Ordinul ministrului sănătății nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor;

– Manualul de Cofetar-Patiser pentru învățământul professional;

– Manual de Tehnologia produselor de cofetărie și patiserie.

Tematică:

– Norme privind prepararea alimentelor;

-Cerințe pentru incintele mobile și/sau temporare, incintele utilizate în principal ca locuințe particulare, dar în care se prepară cu regularitate produse alimentare pentru comercializare și automatele care distribuie produse alimentare;

– Procedurilerecomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc;

– Tehnologia produselor de cofetărie;

– Materiile prime și auxiliare utilizate în cofetărie;

– Rețete și tehnologii de preparare;

– Igiena alimentară și igiena personalului;

– Norme de sănătate și securitate în muncă (SSM);

– Prevenirea și stingerea incendiilor;

– Depozitarea și păstrarea materiilor prime și a produselor finite.

– Utilizarea și întreținerea utilajelor și echipamentelor;

– Norme HACCP privind siguranța alimentelor;

– Protecția consumatorului.

1. Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora şi locul de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale:

Nr. crt.	Activitatea	Baza legală	Specificaţii norme	Data şi ora desfăşurării / termen	Obs.
1.	Întocmirea și aprobarea propunerii pentru organizarea concursului.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.17, art.19	Structura care are postul trimite structurii de resurse umane propunerea.	03.08.2026-07.08.2026	Inițiere demersuri!
2.	Întocmirea/ actualizarea fișei postului.
3.	Înaintare solicitare membrii comisii și tematică (la nevoie).
4.	Înscrierea pe OZU a organizării concursului și a componenței comisiilor	Ordinul șefului structurii organizatoare
5.	Întocmirea și publicarea anunțului pe site-ul structurii organizatoare, la afișierul de la intrarea acesteia și postarea pe portalul posturi.gov.ro.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.18	Cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant.	10.08.2026
6.	Depunerea dosarelor.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.34	În termen de 10 zile lucrătoare de la data afişăriianunţului pentru ocuparea unui post vacant.	10.08.2026-21.08.2026 în intervalul orar 09.00 – 14.30
7.	Selecţia dosarelor.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.36	În termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor în cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant.	25.08.2026 în intervalul orar 09.00 –12.00
8.	Afişarea rezultatelor la selecţia dosarelor pe site-ul structurii organizatoare, la afișierul de la intrarea acesteia.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.37	În termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor în cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant	25.08.2026 ora 13.00
9.	Depunerea contestaţiilor la selecţia dosarelor.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.53	În termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor	26.08.2026 În intervalul orar 09.00 – 15.00
10.	Soluţionareacontestaţiilor la selecţia dosarelor.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.54	În termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.	27.08.2026 09.00-12.00
11.	Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse la selecţia dosarelor.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.56	În termen de cel mult o zi se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop	27.08.2026 ora 14.00
12.	Prezentare comisie de concurs pentru propunerea subiectelor specifice probei scrise. Prezentare comisie de concurs pentru întocmirea variantelor de subiecte specifice probei scrise.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.38	În cazul în care proba scrisă constă în rezolvarea unor teste-grilă, cu cel mult două zile înainte de proba scrisă, fiecare membru al comisiei de concurs propune un număr de întrebări de două ori mai mare decât numărul întrebărilor din fiecare variantă de test-grilă propusă candidaţilor.	28.08.2026 În intervalul orar 08.30-15.30
			Pe baza propunerilor fiecărui membru al comisiei de concurs, în ziua în care se desfăşoară proba scrisă, comisia întocmeşte două variante de subiecte care constau ulterior în redactarea unei lucrări. Întrebările pentru fiecare variantă de test-grilă se stabilesc în ziua în care se desfăşoară proba scrisă, înainte de începerea acestei probe.	01.09.2026 În intervalul orar 08.00 – 11.00
13.	Proba scrisă.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.38	Înainte de începerea probei scrise se face apelul nominal al candidaţilor, în vederea îndeplinirii formalităţilor prealabile, respectiv verificarea identităţii. Verificarea identităţiicandidaţilor se face pe baza cărţii de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate. Candidaţii care nu sunt prezenţi la efectuarea apelului nominal ori care nu fac dovada identităţii prin prezentarea cărţii de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate, se consideră absenţi, respectiv respinşi. Durata probei scrise se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.	01.09.2026 În intervalul orar 11.00 – 14.00
14.	Notarea probei scrise.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.43	În termen de o zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.	01.09.2026 În intervalul orar 14.00-15.00
15.	Afişarea rezultatelor la proba scrisă.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.47	Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şiconţine atât punctajul obţinut, cât şimenţiunea “admis” sau “respins”, după caz.	02.09.2026 ora 14.00
16.	Depunerea contestaţiilor la proba scrisă.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.53	În termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise.	03.09.2026 În intervalul orar 09.00 – 15.00
17.	Soluţionareacontestaţiilor la proba scrisă.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.54	În termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.	04.09.2026 în intervalul orar 09.00 – 12.00
18.	Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse la proba scrisă.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.56	În termen de cel mult o zi se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop	04.09.2026 ora 14.00
19.	Prezentare comisie concurs pentru întocmirea planului de interviu	H.G. nr. 1336/ 2022, art.41	Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.	07.09.2026 în intervalul orar 08.00-11.00
20.	Proba interviului.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.41	Interviul se susţine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise şi/sau probei practice, după caz. Data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă şi/sau practică, după caz.	07.09.2026 în intervalul orar 11.30-14.30
21.	Notarea interviului.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.46	Notarea probei scrise şi/sau a probei practice şi a interviului, după caz, se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe.	07.09.2026 Imediat după susținerea interviului
22.	Afişarea rezultatelor la interviu.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.47	Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, după caz, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei şiconţine atât punctajul obţinut, cât şimenţiunea “admis” sau “respins”, după caz.	08.09.2026/ 10.00
23.	Depunerea contestaţiilor la interviu.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.53	În termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise.	09.09.2026 în intervalul orar 09.00-15.00
24.	Soluţionareacontestaţiilor la interviu.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.54	În termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.	10.09.2026 în intervalul orar 09.00-12.00
25.	Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse la interviu.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.56	În termen de cel mult o zi se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop	10.09.2026 ora 14.00
26.	Afişarea rezultatelor finale.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.56	În termen de cel mult o zi se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului şi pe pagina de internet a acesteia, la secţiunea special creată în acest scop	11.09.2023 ora 10.00
27.	Prezentarea la post.	H.G. nr. 1336/ 2022, art.67	Candidatul declarat “admis” la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale.	28.09.2026

 

NOTĂ:

Perioada depunerii dosarelor de concurs 10.08.2026-21.08.2026.

Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se va afişa în data de 25.08.2026 ora 13.00.

Termenul în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă:

Proba scrisă: în data de 01.09.2026 în intervalul orar 11.00-14.00;

Data în care se pot depune contestaţiile: 03.09.2026 în intervalul orar 09.00 – 15.00;

Data în care se afişează rezultatele contestaţiilor: 04.09.2026 ora 14.00.

Interviul: în data de 07.09.2026 în intervalul orar 11.30.00 – 14.30;

Data în care se pot depune contestaţiile: 09.09.2026, în intervalul orar 09.00-15.00;

Data în care se afişează rezultatele contestaţiilor: 10.09.2026 ora 14.00.

Data în care se afişează rezultatele finale: 11.09.2026, ora 10.00.

Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

Punct de contact: – U.M. 01256 Caracal cu sediul în localitatea Caracal, str. Walter Mărăcineanu, nr.25, jud. Olt, telefon 0249.511.222, fax 0249.511.221

Secretar: Plt. Delcea Petre, telefon 0249.511.222, interior 115, telefon mobil 0766703793

Locația desfășurării concursului: Sediul U.M. 01256 Caracal, str. Walter Mărăcineanu, nr.25, jud. Olt

 

Notarea probelor:

Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut:

1.   a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuţie;
2.   b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de conducere.

Sunt declaraţi admişi la interviu şi/sau proba practică candidaţii care au obţinut:

1.   a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuţie;
2.   b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de conducere.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi/sau la proba practică şi interviu, după caz.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.

[1] În cazul studiilor medii  se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

[2] Se va specifica obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

[3] Doar în cazul funcțiilor de conducere.

A N U N Ţ

PRIVIND ORGANIZAREA CONCURSULUI DE ÎNCADRARE A UNEI FUNCŢII DE PERSONAL CONCTRACTUAL CIVIL DE MUNCITOR CALIFICAT IV

 

În perioada 03.08. – 11.09.2026, la sediul Unităţii Militare 01256, situată în Caracal, str. Walter Mărăcineanu, nr.25, se va desfăşura concursul de încadrare, a unui post vacant de personal civil contractual, de execuție,în conformitate cu prevederile H.G. 1336/28.10.2022, respectând prevederile Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 și Legii 141/2025, astfel:

a. Postul:

– muncitor calificat, IV, popotă din plutonul logistic al companiei asigurare instrucție și deservirecu programul de lucru de 8 ore și conctract pe durată nedeterminată.

b. Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs, sunt următoarele:

–   formular de înscriere la concurs adresată comandantului U.M. 01256Caracal– se va completa la sediul unităţii, la momentul depunerii dosarului;

–   curriculum vitae – model european;

–   certificatul de cazier judiciar sau declaraţie pe proprie răspundere din care rezultă că persoana care doreşte să candideze nu are antecedente penale care să o facă incompatibilă cu postul pentru care candidează, valabilă până la obţinerea certificatului în cauză, care se prezintă cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;

–   originalul şi copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

–   originalul şi copii ale documentelor de studii;

–   originalul şi copii ale atestatelor profesionale;

–   copia carnetului de muncă, conformă cu originalul sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie;

–   adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate (adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii);

–   acordul scris al candidatului privind verificarea în vederea obţineriiautorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fişei postului, în condiţiile în care este declarat „ADMIS” la concurs, respectiv pentru înregistrarea pe mijloace audio-video a desfășurăriiprobelor de concurs– se va completa la sediul unităţii la momentul depunerii dosarului.

Perioada de depunere a dosarelor este 10.08.2026-21.08.2026 înintervalulorar 09.00 – 14.30.

Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 01256 Caracal, str. Walter Mărăcineanu, nr. 25, datele de contact ale secretarului la tel: 0249.511.222, interior 115 (Birou Resurse Umane/Personal, intervalul orar 09.00-14.30).

c. Condiţiile generale prevăzute la art. 15, condiţiile specifice prevăzute în fişa de post, precum şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;

Condițiile generale pentru ocuparea posturilor:

–   are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

–   cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

–   are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

–   are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

–   îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

–   nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

–   nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

–   nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiilespecifice necesare pentru ocuparea posturilor:

– muncitor calificat, IV, popotă din plutonul logistic al companiei asigurare instrucție și deservire:

1. Studii de specialitate[1]: Studii medii/generale cu diplomă;

2. Perfecţionări (specializări): Cursuri de specializare cofetar-patiser;

3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator: Nu este cazul;

4. Limbi străine  cunoscute: Nu este cazul;

5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

– Spirit de echipă, dreptate și adevăr, altruism;

– Cinste și corectitudine, fără vicii de comportament în familie și societate.

6. Cerinţe specifice[2]:

– Nivel de acces la informaţii clasificate:        Autorizație la informații clasificate nivel SECRET de SERVICIU.

– Vechimea în muncă: Nu e cazul;

– Vechimea în specialitatea studiilor:minim 6 luni.

7. Competenţa managerială[3] (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale):

– Nu este cazul.

d. Bibliografia şi tematica:

Bibliografie:

– Ghid de bune practici pentru unități de alimentație publică, magazine alimentare și comerț de mic detaliu stabil și ambulant actualizat în 13.06.2025 (Site anpc.ro);

– Ordinul cu nr. 1761 din 03.09.2021 cu privire la normele tehnice privind curăţarea, dezinfecţiaşi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenieşidezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia ( Monitorul Oficial nr. 882 din 14.09.2021);

– Legea 53/2003 „Codul Muncii”, republicata cu modificările si completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 345/18.05.2011);

– Legea 307/2006 privind apărare împotriva incendiilor cu modificările si completările ulterioare (Monitorul Oficial nr. 633/21.07.2006);

– Legea 319/2006 a securității si sănătății în munca cu modificările si completările ulterioare Monitorul Oficial nr. 646/26.07.2006);

– Ordinul ministrului sănătății nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor;

– Manualul de Cofetar-Patiser pentru învățământul professional;

– Manual de Tehnologia produselor de cofetărie și patiserie.

Tematică:

– Norme privind prepararea alimentelor;

-Cerințe pentru incintele mobile și/sau temporare, incintele utilizate în principal ca locuințe particulare, dar în care se prepară cu regularitate produse alimentare pentru comercializare și automatele care distribuie produse alimentare;

– Procedurilerecomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc;

– Tehnologia produselor de cofetărie;

– Materiile prime și auxiliare utilizate în cofetărie;

– Rețete și tehnologii de preparare;

– Igiena alimentară și igiena personalului;

– Norme de sănătate și securitate în muncă (SSM);

– Prevenirea și stingerea incendiilor;

– Depozitarea și păstrarea materiilor prime și a produselor finite.

– Utilizarea și întreținerea utilajelor și echipamentelor;

– Norme HACCP privind siguranța alimentelor;

– Protecția consumatorului.

e. Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora şi locul de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale:

 

NOTĂ:

Perioada depunerii dosarelor de concurs 10.08.2026-21.08.2026.

Rezultatul selecţiei dosarelor de concurs se va afişa în data de 25.08.2026 ora 13.00.

Termenul în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă:

Proba scrisă: în data de 01.09.2026 în intervalul orar 11.00-14.00;

Data în care se pot depune contestaţiile: 03.09.2026 în intervalul orar 09.00 – 15.00;

Data în care se afişează rezultatele contestaţiilor: 04.09.2026 ora 14.00.

Interviul: în data de 07.09.2026 în intervalul orar 11.30.00 – 14.30;

Data în care se pot depune contestaţiile: 09.09.2026, în intervalul orar 09.00-15.00;

Data în care se afişează rezultatele contestaţiilor: 10.09.2026 ora 14.00.

Data în care se afişează rezultatele finale: 11.09.2026, ora 10.00.

Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Candidatul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.

Punct de contact: – U.M. 01256 Caracal cu sediul în localitatea Caracal, str. Walter Mărăcineanu, nr.25, jud. Olt, telefon 0249.511.222, fax 0249.511.221

Secretar: Plt. Delcea Petre, telefon 0249.511.222, interior 115, telefon mobil 0766703793

Locația desfășurării concursului: Sediul U.M. 01256 Caracal, str. Walter Mărăcineanu, nr.25, jud. Olt

 

Notarea probelor:

Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut:

a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuţie;

b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de conducere.

Sunt declaraţi admişi la interviu şi/sau proba practică candidaţii care au obţinut:

a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de execuţie;

b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcţiilor contractuale de conducere.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi/sau la proba practică şi interviu, după caz.

Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.