Anexa Nr.1 la Dispozitia Nr. 145/23.07.2026

 

Nr. 4199 Data: 23.07.2026

JUDETUL DAMBOVITA PRIMARIA COMUNEI HULUBESTI Tel./fax: 0245708600 e-mail:primaria.hulubesti@yahoo.com

 

 

 

 

 

ANUNȚ

privind organizarea concursului pentru ocuparea unei funcții contractuale de execuție vacante

Primăria comunei Hulubești, județul Dâmbovița, cu sediul în sat Hulubești, nr. 93, comuna Hulubești, județul Dâmbovița, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a unei funcții contractuale de execuție vacante, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

 

1.  Postul pentru care se organizează concursul

• Denumirea postului: Bibliotecar debutant;
• Compartiment: Biblioteca Comunală Hulubești;
• Nivelul postului: Funcție contractuală de execuție;

·        Numărul posturilor vacante: 1 post;

• Durata contractului individual de muncă: perioadă nedeterminată;
• Durata timpului de lucru: normă întreagă – 8 ore/zi, 40 ore/săptămână.

 

2.  Condiții de participare Condiții generale

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, respectiv:

 

1. are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
2. cunoaste limba romana, scris si vorbit;
3. are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
5. indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale,

 

contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

1. nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
2. nu a comis infractiunile prevazute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).

 

Condiții specifice

1. studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență;
2. domeniul studiilor: Facultatea de limbi si literatura specializare biblioteconomie; Facultatea de limbi si literatura specializarea Filologie.

 

1. vechime în specialitatea studiilor: 0 ani;
2. cunoștințe de operare calculator – nivel

 

3.  Calendarul concursului

 

Nr. crt.	Activitatea	Data
1	Publicarea anunțului de concurs	23.07.2026
2	Depunerea dosarelor de concurs	27.07.2026 – 07.08.2026
3	Selecția dosarelor	08.08.2026 – 11.08.2026
4	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	11.08.2026 pana la ora 15:00
5	Solutionarea contestatiilor si afisarea rezultatelor	13.08.2026 pana la ora 15:00
6	Proba scrisă	18.08.2026, ora 10:00
7 8	Interviul Rezultatul final al concursului	25.08.2026, ora 10:00 28.08.2026 ora 12:00

 

Concursul se va desfășura la sediul Primăriei comunei Hulubești, sat Hulubești, nr. 93, comuna Hulubești, județul Dâmbovița.

 

4.  Dosarul de concurs

Dosarul de înscriere va conține documentele prevăzute la art. 35 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022:

 

1. formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa 2
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
3. copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
4. copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice

 

ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;

1. copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
2. certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
3. adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
4. certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
5. curriculum vitae, model comun

 

Dosarele se depun la sediul Primăriei comunei Hulubești, Compartimentul Resurse Umane și Stare Civilă.

 

5.  Probe de concurs

Concursul constă în:

 

1. selecția dosarelor;
2. proba scrisă;

 

Sunt declarați admiși candidații care obțin minimum 50 de puncte la fiecare probă.

 

 

 

6.  Bibliografia și tematica

Bibliografia și tematica sunt prevăzute în Anexa nr. 3 la Dispoziția nr. 145/23.07.2026.

 

7.  Relații suplimentare

Persoana de contact:

 

Ec. Popescu Gheorghe

Consilier – Compartiment Resurse Umane și Stare Civilă Telefon: 0245 708 600

E-mail: primaria.hulubesti@yahoo.com

 

 

 

Ion

PRIMAR,

Cursureanu Ion

Cursureanu

Semnat digital de Ion Cursureanu

 

Data: 2026.07.23

10:19:17 +03’00’

 

ANEXA NR. 2

la Dispoziția nr. 145/23.07.2026 BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru concursul organizat în vederea ocupării funcției contractuale de execuție vacante de bibliotecar debutant din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Hulubești

 

I.  BIBLIOGRAFIE

 

1. Constituţia României, republicată cu tematica Constituţia României, republicată;

 

2. Ordonanţa Guvernului 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Legea 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea nr. 334/2002 a bibliotecilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
   1. dispoziții privind administrația publică locală;
   2. dispoziții privind personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice;
6. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
8. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

 

II.  TEMATICĂ

1. Constituţia României, republicată cu tematica Constituţia României, republicată;

 

2. Ordonanţa Guvernului 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Legea 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi,

republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

4. Legea 334/2002 a bibliotecilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
5. Ordonanța de urgență a Guvernului 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. dispoziții privind administrația publică locală partea I;
2. dispoziții privind personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, partea a VI a Titlul III ( art.538 – 557);
   6. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
   7. Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
   8. Legea 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare;

 

La studierea actelor normative din bibliografie, candidații vor avea în vedere toate modificările și completările ulterioare datei publicării acestora.