TEHNICIAN ASISTENȚĂ SOCIALĂ

UAT Comuna Șimonești, cu sediul în Comuna Șimonești, sat Șimonești, nr. 249, județul Harghita organizează concurs în vederea ocupării unui post vacant de TEHNICIAN ASISTENȚĂ SOCIALĂ (COD COR. 341201), 1 post, cu normă întreagă , 8 ore/zi, 40 ore/săptămână,  în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022, în cadrul  echipei comunitare integrate, constituită pentru implementarea proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate.

• Denumirea postului: TEHNICIAN ASISTENȚĂ SOCIALĂ
• Numărul posturilor: 1 post vacant
• Nivelul postului: funcție de execuție
• Durata timpului de lucru: 8 ore pe zi, 40 ore pe săptămână
• Perioada: determinată, până la data de 31.12.2029.

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:

Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs ;

1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
9. îndeplineşte alte condiţii generale în funcţie de specificul postului

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE

• Studii de specialitate: Minim studii medii (12 clase), absolvit cu diploma de bacalaureat și cursuri de calificare în asistență socială – nivel de calificare (CNC/EQF/ISCED) – 4 (sau asumarea absolvirii unui curs de calificare TAS până la ieșirea din grupul țintă)
• Disponibilitate pentru deplasări
• Utilizează eficient instrumente specifice TIC în vederea colectării de date specifice, realizării de rapoarte, etc.
• Capacitate de a prelucra date primare;
• Competențe de comunicare scrisă şi verbală, de relaționare;
• Abilități de lucru individual și în echipă;
• Disponibilitate de a participa la cursurile de formare din cadrul proiectului.CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:
  

  Nr. Crt.	Activitate	Data	Ora
  1.	Data postării/publicării anunțului	14.10.2026	10.00
  2.	Data limită de depunere a dosarelor	28.10.2026	12:00
  3.	Selecția dosarelor	30.10.2026	10.00
  4.	Afișarea selecției dosarelor	30.10.2026	14.00
  5.	Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	02.11.2026	14:00
  6.	Afișarea rezultatelor la contestații	03.11.2026	15:00
  7.	Proba scrisă	09.11.2026	10.00
  8.	Afișarea rezultatelor la proba scrisă	09.11.2026	14:00
  9.	Termen limită contestații la proba scrisă	10.11.2026	14.00
  10.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă	10.11.2026	15:00
  11.	Interviul	11.11.2026	10:00
  12.	Afișarea rezultatelor la proba de interviu	11.11.2026	13:00
  13.	Termen limită contestații la proba de interviu	12.11.2026	13:00
  14.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu	12.11.2026	15:00
  15.	Afișarea rezultatelor finale ale concursului	12.11.2026	15:00

   

  Concursul va avea loc  la sediul Primăriei Comunei Șimonești, județul Harghita:

  Comuna Șimonești, sat Șimonești, nr.249, județul Harghita,

   

  Dosarul de înscriere trebuie să cuprinde următorele documente:

  Dosarul de concurs

  Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

  1. a) formularul de înscriere la concurs care contine și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
  2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
  3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
  5. e) copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. f) Curriculum Vitae, model comun european;
  7. g) cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
  8. h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
  9. i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.

   

  BIBLIOGRAFIA PENTRU CONCURS

  1. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
  2. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicată
  3. Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
  4. Legea nr. 197 / 2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale cu modificările și completările ulterioare- cu tematica: integral;
  5. Hotărârea de Guvern nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare şi funcționare ale serviciilor publice de asistență socială şi a structurii orientative de personal, cu modificările și completările ulterioare (Anexa C)
  6. Ordinul nr. 393/630/4236/2017 din 13 martie 2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale şi combaterii sărăciei, modificat prin Ordinul nr. 2555/2023/25017/2485/4490/2024
  7. Legea nr. 202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  8. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare (Secțiunea a 4-a, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, CAP. I – Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice CAP. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia.