SOFER MICROBUZ SCOLAR
ROMÂNIA
JUDEŢUL ALBA
PRIMĂRIA COMUNEI HOPÎRTA
Hopârta, str. Școlii,nr. 159, judeţul Alba, cod poştal 517335, Tel. 0258/875713, Fax 0258875770
e-mail:primaria_hoparta@yahoo.com
____________________________________________________________________________________________
Nr. 2971/02.09.2026
ANUNȚ
Comuna Hopârta, cu sediul în localitatea Hopârta, strada Școlii, nr.159, județul Alba, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a unui post contractual, de execuție, vacant, din cadrul Compartimentului Transporturi, de șofer (deservire microbuz şcolar), treaptă profesională I, nivelul studiilor medii, cu un timp de muncă 8h/zi 40h/săptămână.
Concursul se organizează în conformitate cu prevederile HG nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
I. Desfăşurarea concursului
– Concursul va avea loc la sediul Primăriei comunei Hopârta din str. Școlii, nr. .159, jud. Alba.
Perioada de depunere a dosarelor: 04.09.2026 -17.09.2026 în intervalul orar 9.00-15.00
– Selecția dosarelor de înscriere: 18.09.2026, ora 10:00
– Proba scrisă: 25.09.2026 ora 10:00
– Interviu: 30.09.2026, ora 10:00
II..Condiţii generale de participare la concurs
Poate participa la concurs persoana care îndeplineşte următoarele condiţii generale, prevăzute în HG nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui stat membru al Uniunii Europene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra
înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârşite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de
exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
III.Condiţii specifice postului
– studii medii atestate cu diplomă de absolvire;
– permis de conducere categoria B, C și D;
– atestat profesional pentru transportul rutier de persoane în termen de valabilitate;
– cartelă tahograf electronică valabilă;
– vechime minimă în muncă: 3 ani.
Dosarul pentru înscriere la concurs se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv până la data de 17 SEPTEMBRIE 2026 ora 15.00 la secretariatul din cadrul Primăriei Comunei Hopârta şi trebuie să conțină, în mod obligatoriu, următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s–a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s–au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei
activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale pentru a fi certificate cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
IV. Calendarul de desfășurare al concursului :
-Data publicării anunțului: 03.09.2026
– Perioada de depunere a dosarelor: 04.09.2026 – 17.09.2026, în intervalul orar 9:00– 15:00, la sediul instituției
―
-Selecţia dosarelor: 18.09.2026, ora 10:00
—
-Afişarea rezultatelor selecției dosarelor: 18.09.2026, ora 15:00, la sediul instituției și pe pagina de internet a instituției
– Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 21.09.2026, până la ora 15:00
– Soluționarea contestaţiilor la selecția dosarelor și afișarea rezultatelor: 22.09.2026, ora 12.00
– Proba scrisă: 25.09.2026, ora 10:00, la sediul instituţiei
―
– Afişarea rezultatelor probei scrise: 25.09.2026, ora 14:00
– Depunerea contestațiilor la proba scrisă: 28.09.2026, până la ora 14:00
–
– Soluționarea contestaţiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor: 29.09.2026, ora 15:00
– Proba de interviu: 30.09.2026, ora 10:00
—
– Afişarea rezultatelor probei interviu: 30.09.2026, ora 14:00
– Afişarea rezultatelor finale ale concursului: 01.10.2026, ora 15:00
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați „,ADMIS” la etapa precedentă. După afişarea rezultatelor obţinute la selecția dosarelor, proba scrisă şi interviu, candidații nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din a
cest drept. Comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse se face prin afişare la sediul institutiei, precum şi pe pagina de internet, imediat după soluţionarea contestaţiilor. Rezultatele finale se afişează la sediul institutiei, precum şi pe site-ul primăriei, în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut pentru ultima probă.
Atribuțiile postului:
– este obligat sa se prezinte la serviciu la ora fixata in program, odihnit, in tinuta corespunzatoare si
sa respecte programul stabilit;
– va cunoaste si va respecta prevederile legale cu privire la circulatia pe drumurile publice;
– conduce microbuzul în conformitate cu legislația rutieră şi regulamentele privind transportul şcolar;
– respectă traseul și orarul stabilit de autorități și unitatea școlară;
evită supraaglomerarea microbuzului şi respectă numărul maxim de locuri;
– în cazul unui incident sau problemă cu un elev, informează imediat şcoala;
– pastreaza certificatul de inmatriculare, licenta de executie si copia licentei de transport, precum si
actele masinii in conditii corespunzatoare, le prezinta la cerere organelor de control;
– nu paraseste locul de munca decat in cazuri deosebite si numai cu aprobarea sefului;
– nu va conduce autovehiculul obosit sau sub influenta alcoolului, drogurilor, medicamentelor, etc.,
care reduc capacitatea de conducere;
– soferul va respecta cu strictete intinerariul si instructiunile primite de la seful ierarhic;
– se comporta civilizat in relatiile cu pasagerii, colegii de serviciu, superiorii ierarhici si organele de control;
– nu pleaca in cursa fara verificarea valabilitatii documentelor necesare circulatiei pe drumurile
publice;
– atat la plecare cat si la sosirea din cursa, verifica starea tehnica a autovehicului, inclusiv anvelopele.
– nu pleaca in cursa daca constata defectiuni / nereguli ale autovehiculului si anunta imediat superiorul pentru a se remedia defectiunile;
– la sosirea din cursa preda sefului direct Foaia de Parcurs completata corespunzator;
– la parcarea autovehiculului soferul va lua toate masurile pentru asigurarea masinii;
– asigură curățenia în interiorul vehiculului
– comunica imediat sefului direct telefonic sau prin orice alt mijloc orice eveniment de circulatie in
care este implicat;
– participa la pregatirea programului si la instructajele NTS si PSI;
–
– se prezinta periodic la instructajul pentru protectia muncii, conform reglementarilor in vigoare;
– îndeplineşte orice alte atribuţii încredinţate de şeful ierarhic superior.
Bibliografie:
1. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările completările ulterioare;
2. Legea 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice,republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței
de Urgență a Guvernului nr. 195/2002.
5. Ordonanța nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activității acestora, cu modificările și completările ulterioare;
6. Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care
efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările şi completările ulterioare;
7. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările şi completările ultrioare; 8. Legea 162/2024 pentru utilizarea autovehiculelor şcolare destinate transportului elevilor din
învăţământul preuniversitar de stat;
Tematică:
I. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările
şi completările ulterioare;
Tematica: Partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului
contractual din administrația publică şi evidența personalului plătit din fonduri publice, Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice
II. Legea 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Tematica: Titlul III – Timpul de muncă și timpul de odihnă.
III. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
Tematica: integral;
IV. Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a
Ordonanţei de Urgență a Guvernului nr. 195/2002.
Tematica: integral;
V. Ordonanța nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto și utilizarea aparatelor de înregistrare a activității acestora, cu modificările şi completările ulterioare; Tematica: integral.
VI. Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările şi completările ulterioare;
VII Tematica: integral.
Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările şi completările ultrioare;
Tematica: capitolul IV
VIII. Legea 162/2024 pentru utilizarea autovehiculelor şcolare destinate transportului elevilor
din învăţământul preuniversitar de stat;
Tematica: integral.
Formularul de înscriere se gaseşte la sediul Primăriei Hopârta , la secretariat. Coordonatele de contact pentru primirea dosarelor de concurs sunt: Primăria Hopârta, comuna Hopârta, str. Școlii, nr. 159, la Secretariat, tel. 0258875713 email: primaria_hoparta@yahoo.com, persoană de contact: Andonie Sanda-Gabriela,secretar cu atribuții în resurse umane. Informații suplimentare se găsesc pe site-ul Comunei Hopârta www.primarihopirta.ro secţiunea Anunțuri generale sau la sediul acesteia.
Cu stimă,
Primar
POPA AUGUSTIN