SOFER (DESERVIRE MICROBUZ SCOLAR)

În conformitate cu art. 14, alin. (1) din Hotărârea de Guvern nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Primăria comunei Movilița, cu sediul în comuna Movilita, str. Movilitei, nr. 68, județul Vrancea, inițiază procedura de organizare a concursului de recrutare în vederea ocupării pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale de execuție de șofer (deservire microbuz școlar) în cadrul Compartimentului Învățământ în aparatul de specialitate al primarului comunei Movilita, județul Vrancea

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS:

Potrivit art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, în vederea participării la concurs, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS PENTRU POSTUL DE ȘOFER (deservire microbuz școlar):

• – nivel de studii: studii generale sau medii;
• – permis de conducere categoria B, C, și D;
• – posesor atestat profesional pentru conducătorii auto care efectuează transport auto de persoane, în termen de valabilitate emis de A.R.R;
• – cartelă tahograf electronică valabilă;
• – vechimea: – fără vechime;
• – să dețină aviz psihologic de la un cabinet medical avizat, pentru siguranța transportului persoanelor;
• – aviz medical pentru siguranța transportului persoanelor;
• – disponibilitate la program de lucru flexibil.

CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS:

Dosarul pentru înscrierea la concurs trebuie să conțină, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 35 din H.G. nr. 1336/2022, și anume:

– formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr. 1 la prezentul anunț;

– copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

– copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

– copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;

– copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

– certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

– adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

– certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

– curriculum vitae, model comun european.

Copiile de pe actele mai sus enumerate se prezintă însoțite de documentele originale, care se vor certifica pentru conformitate de către secretarul comisiei de concurs.

Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar cel mai târziu până la desfășurarea primei probe de concurs.

DEPUNEREA DOSARULUI DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:

Dosarele de înscriere la concurs se vor depune până la data de 09.10.2026, inclusiv, ora 13.00, la sediul Primariei comunei Movilița, la d-na Mocanu Mirela – secretar al comisiei de concurs.

CALENDARUL DESFĂȘURĂRII CONCURSULUI:

1. Selecția dosarelor va avea loc în data de 13.10.2026.
2. Afișarea rezultatelor selecției dosarelor va avea loc → în termen de o zi lucrătoare de la data expirării termenului prevăzut pentru selecția dosarelor, la sediul primăriei şi pe pagina de internet a primăriei.
3. Depunerea contestației cu privire la rezultatul selecției dosarelor va avea loc în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor selecției dosarelor.
4. Afișarea rezultatelor contestației cu privire la rezultatul selecției dosarelor va avea loc → imediat după soluţionarea contestațiilor, la sediul primăriei şi pe pagina de internet a primăriei.
5. Proba scrisă va avea loc în data de 19.10.2026, ora 9⁰⁰;
6. Afișarea rezultatelor probei scrise va avea loc → în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei scrise, la sediu și pe pagina de internet a Primăriei comunei Movilița.
7. Depunerea contestației cu privire la rezultatul probei scrise va avea loc în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor la proba scrisă;
8. Afișarea rezultatelor contestației cu privire la rezultatul probei scrise va avea loc imediat după soluţionarea contestațiilor, la sediu și pe pagina de internet a Primăriei comunei Movilița.
9. Interviul va avea loc în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise;
10. Afișarea rezultatelor interviului va avea loc → în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea interviului, la sediu și pe pagina de internet a Primăriei comunei Movilița;
11. Depunerea contestației cu privire la rezultatul interviului va avea loc în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor pentru interviu;
12. Afișarea rezultatelor contestației cu privire la rezultatul interviului va avea loc imediat după soluţionarea contestațiilor pentru interviu, la sediul primăriei şi pe pagina de internet a primăriei comunei Movilița.
13. Afișarea rezultatelor finale ale concursului va avea loc în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestațiilor pentru interviu, la sediu și pe pagina de internet a Primăriei comunei Movilița.

Toate probele se vor susţine la sediul Primăriei comunei Movilița, județul Vrancea.

Informații suplimentare se pot obține de la sediul Primăriei comunei Movilița, dna Mocanu Mirela – consilier superior în cadrul Primăriei comunei Movilița, județul Vrancea, telefon: 0237678801.

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ DE CONCURS

Șofer (deservire microbuz școlar) – Compartiment Învățământ

1. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57 / 2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;
3. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 195/2002;
5. Ordonanța nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele și perioadele de odihnă ale conducătorilor auto și utilizarea aparatelor de înregistrare a activității acestora, cu modificările și completările ulterioare;
6. Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății in muncă, cu modificările și completările ulterioare;
8. Legea nr. 162/2024 pentru utilizarea autovehiculelor școlare destinate transportului elevilor din învățământul preuniversitar de stat, cu modificările și completările ulterioare.

TEMATICĂ:

1. Partea a VI-a – Statutul funcţionarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administraţia publică şi evidenţa personalului plătit din fonduri publice, Titlul III – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57 / 2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare – integral;
3. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare – integral;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 195/2002 – integral;
5. Ordonanța nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele și perioadele de odihnă ale conducătorilor auto și utilizarea aparatelor de înregistrare a activității acestora, cu modificările și completările ulterioare – integral;
6. Hotărârea Guvernului nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare – integral;
7. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății in muncă, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor;
8. Legea nr. 162/2024 pentru utilizarea autovehiculelor școlare destinate transportului elevilor din învățământul preuniversitar de stat, cu modificările și completările ulterioare – integral.