Șef Formație Muncitori gr. II

privind organizarea concursului pentru încadrarea prin concurs a postului vacant de conducere de

Șef formație muncitori gr.II din cadrul Sectorului Administrare Patrimoniu/Serviciul Deservire/Structura Administrativ

          Postul pentru care se organizează concurs este de Șef formație muncitori gr.II din cadrul Sectorului Administrare Patrimoniu/Serviciul Deservire/Structura Administrativ: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, contract individual de muncă pe durată nedeterminată.

      Condiţiile generale pentru ocuparea postului:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru

săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul

naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele:

formular de înscriere la concurs adresat comandantului I.N.C.D.M.M “Cantacuzino”-(disponibil la adresa https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de naștere, a certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor (diplomă bacalaureat, diplomă de licență și suplimentele la diplome), şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de I.N.C.D.M.M;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei (anexa 3 din H.G. 1336/2022) eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, aflat în termen de valabilitate;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european;

j) acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fişei postului, în condiţiile în care este declarată „admisă” la concurs;

k) Dosar cu șină.

* Documentele privind identitatea, studiile, cursurile sau specializările se prezintă şi în original în vederea verificării conformităţii cu acestea.

**Adeverința care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

Data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere la examen este 25.11.2026, ora 14.00, la secretarul comisiei de concurs, tel. contact: 0213.069.243.

       Condiții specifice pentru ocuparea postului vacant de conducere, de personal civil contractual de Șef formație muncitori gr.II din cadrul Sectorului Administrare Patrimoniu/Serviciul Deservire/Structura Administrativ:

1. Să fie absolvent al învățământului liceal cu diplomă de bacalaureat;
2. Perfecționări (specializări): curs de specialitate relevant domeniului de activitate;
3. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): – ;
4. Vechime în muncă și în specialitatea studiilor: 5 ani;
5. Cerințe specifice: autorizație de acces la informații nivel secret de serviciu, în acest sens fiind necesar acordul scris al candidaților, prealabil desfășurării probelor de concurs, privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate, în cazul în care acesta este declarat ”Admis”.Candidatul declarat „Admis” își va exprima acordul cu privire la procedura de verificare și avizare în vederea autorizării accesului la informații clasificate, potrivit legii, și completează formularul de bază – date personale, prevăzut în Anexa nr.15 la Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare.

   Totodată va lua cunoștință că, în situația avizării negative, raportul de muncă încetează de drept, conform prevederilor art.56, alin.(1), lit. g) din Legea nr.53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

BIBLIOGRAFIA:

1. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare (Titlul II – Contractul individual de muncă; Titlul III – Timpul de muncă și timpul de odihnă; Titlul XI – Răspunderea juridică).
2. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare (Cap. III – Obligațiile angajatorilor; Cap. IV – Obligațiile lucrătorilor).
3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare (Secțiunea a 2-a – Obligațiile salariaților).
4. Hotărârea Guvernului nr. 1051/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători.
5. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1761/2021 (sau reglementările interne similare specifice instituției) privind aprobarea Tehnicilor de curățenie, dezinfecție și sterilizare în unitățile publice/sanitare

TEMATICĂ:

1.Atribuțiile și responsabilitățile șefului de formație (planificarea activității zilnice, repartizarea sarcinilor pe echipe sau zone de lucru).

2. Controlul calității serviciilor de curățenie realizate în spațiile interioare și exterioare.
3. Disciplina în muncă: pontaj, evidența timpului de lucru, respectarea regulamentului intern.
4. Reguli generale de igienă și dezinfecție în instituții / spații publice sau administrative.
5. Utilizarea corectă și depozitarea substanțelor chimice (detergenți, dezinfectanți) și managementul stocurilor de consumabile.
6. Utilizarea, întreținerea și gestionarea echipamentelor de curățenie (aspiratoare profesionale, mașini de spălat pardoseli).
7. Contractul individual de muncă: executarea, suspendarea și încetarea acestuia.
8. Timpul de muncă și timpul de odihnă (concedii, repaus săptămânal, ore suplimentare).
9. Răspunderea disciplinară a salariaților.
10. Obligațiile generale ale angajatorilor și lucrătorilor pentru prevenirea riscurilor de accidentare.
11. Manipularea manuală a maselor și riscurile de accidentare în activitățile de curățenie și manipulare mărfuri.
12. Planul de evacuare și obligațiile personalului în caz de incendiu sau situații de urgență.

Notă: Actele normative se studiază cu modificările și completările ulterioare.

 ATRIBUȚIILE POSTULUI:

Scopul principal al postului : coordonează activitatea de efectuare a curățeniei de către formația de îngrijitori pe care o are în subordine.

Calendarul de desfășurare a concursului:

NOTE:

1. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor și după fiecare probă de concurs. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare, după caz.