Secretar 0,5 normă

ȘCOALA GIMNAZIALĂ LIPOVA, cu sediul în strada SCOLII, nr. 1, Judet: Bacau, Localitate: Lipova, CIF: 23104558, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului: executie
2. Denumirea postului: Secretar 0.50 normă, personal didactic auxiliar, post vacant, pe perioadă nedeterminata, la structura secretariat
3. Gradul/Treapta profesional/profesională: III, S
4. Numărul de posturi: 0.5
5. Durata timpului de lucru (doar în cazul angajărilor pe perioadă determinată): 4 ore/zi
6. Vechimea in munca: 4 ani.
7. Nivelul studiilor: superioare

Dosarele de concurs se depun la ȘCOALA GIMNAZIALĂ LIPOVA , cu sediul în strada SCOLII, nr. 1, Judet: Bacau, Localitate: Lipova, compartimentul resurse umane, persoana de contact: Scutaru Maria, email: mariutamariuta89@yahoo.com, tel. 0749503077

Data publicarii si afisarii anuntului de concurs este: 12.11.2026.

  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

 Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Conditii specifice de participare:

– Vechimea in munca:4 ani,

– Nivelul studiilor: superioare,

– certificare, atestare inspector salarii- este un avantaj

– certificat care atestă cunoștințe de operare PC- pachet Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),

– Certificat, atestare operare Revisal -este un avantaj

TEMATICA

– Organizarea sistemului național de învățământ preuniversitar;

– Actele de studii si documente scolare in invatâmântul preuniversitar;

– Regimul actelor de studiu si al duplicatelor;

– Salarizare și încadrare;

– Arhivarea si circuitul documentelor;

– Întocmirea si gestionarea bazelor de date – EDUSAL, REVISAL, SIIIR

BIBLIOGRAFIE:

1. Ordin nr. 41 83 din 4 iulie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar;
2. Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
3. Legea Nr. 53/2003 din 24 ianuarie -Codul muncii- cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea-cadru Nr. 153/201 7 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
5. O.M. nr. 3.844/2016, cu modificările și completările ulterioare- Regulamentul privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar,
6. H.G. 500/201 1 privind registrul de evidență al salariaților, cu modificările și completările ulterioare;
7. Legea nr. 16/1996 privind Arhivele naționale, republicată, cu completările și modificările ulterioare;
8. O.U.G. 130 /2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative;
9. Regulament nr. 679 din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor);
10. Întocmirea și gestionarea bazelor de date EDUSAL, REVISAL, SIIIR;
11. Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii public, actualizată ;
12. Ordin nr. 5.379 din 7 septembrie 2022 pentru aprobarea Criteriilor generale de acordare a burselor elevilor din învățământul preuniversitar;
13. Ordin nr.4050/2021 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control și al personalului de cercetare din învățământul de stat;
14. Hotărârea nr. 564/2017 privind modalitatea de acordare a drepturilor copiilor cu cerințe educaționale speciale școlarizați în sistemul de învățământ preuniversitar.

Calendarul de desfăşurare a concursului

– Data publicării anunțului: 12.11.2026
– Perioada de depunere a dosarelor: 13.11.2026 – 26.11.2026, în intervalul orar 09:00–15:00, la sediul instituției – Selecția dosarelor: 27.11.2026
– Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 27.11.2026, ora 15:00, la sediul instituției și pe pagina de internet a instituției
– Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 02.12.2026, până la ora 15:00
– Soluționarea contestațiilor la selecția dosarelor și afișarea rezultatelor: 03.12.2026, ora 15:00
– Proba scrisă: 09.12.2026, ora 10:00, la sediul instituției
– Afișarea rezultatelor probei scrise: 09.12.2026, ora 14:00
– Depunerea contestațiilor la proba scrisă: 10.12.2026, până la ora 14:00
– Soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor: 11.12.2026, ora 15:00
– Proba de interviu: 14.12.2026, ora 10:00, la sediul instituției
– Afișarea rezultatelor probei de interviu: 14.12.2026, ora 14:00
– Depunerea contestațiilor la proba de interviu: 15.12.2026, până la ora 14:00
– Soluționarea contestațiilor la proba de interviu și afișarea
rezultatelor: 16.12.2026, ora 15:00
– Afișarea rezultatului final al concursului: 16.12.2026, ora 16:00