REGISTRATOR MEDICAL DEBUTANT M – COMPARTIMENT EVALUARE SI STATISTICA MEDICALA

………………………..

ANUNŢ CONCURS

Spitalul Orășenesc “Regele Carol I” cu sediul in orașul Costești, Str.Industriei, nr.19, jud. Argeș, in conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022, scoate la concurs:

– 1 post vacant de registrator medical debutant M, normă intreagă in cadrul Compartimentului evaluare si statistica medicala, contract individual de muncă pe durată nedeterminată, timp de lucru 8 ore /zi, echivalent a 40 de ore pe săptamană;

Concursul se va desfășura la sediul unitatii, in Sala de Mese și constă in trei etape succesive: selecția dosarelor, proba scrisă și proba interviu, iar punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obtinute la proba scrisă și proba interviu.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei interviu.

Calendarul organizării concursului:

-22.10.2026- Publicarea anunțului,

-23.10.2026-05.11.2026, ora 15:00- Depunere dosare,

-06.11.2026- Selecția dosarelor  de concurs pe baza indeplinirii condițiilor de participare si afișarea rezultatelor,

-09.11.2026, ora 15:00- Depunere contestații selecție dosare concurs,

-10.11.2026- Soluționare contestații selecție dosare de concurs si afisare rezultate,

-16.11.2026, ora 10:00- Proba Scrisa ,

-16.11.2026- Afișare rezultate probă scrisă,

-17.11.2026, ora 15:00-  Depunere contestații proba scrisă,

-18.11.2026- Soluționare contestații si afișare rezultate,

-19.11.2026, ora 10:00 – Susținerea probei interviu,

-19.11.2026- Afișare rezultate probă interviu,

-20.11.2026, ora 15:00- Depunere contestații probă interviu.

-23.11.2026-Soluționare contestații probă interviu si afișare rezultate,

-23.11.2026-Afișare rezultate finale.

Conditii generale:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

1. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
2. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
3. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din HG nr.1336/2022.

Condiții specifice:

• Studii: diplomă de studii medii de specialitate sau diplomă de studii medii;

Dosarul de concurs va cuprinde:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 5 din HG nr.1336/2022;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului prevăzut la anexa nr. 6 din HG nr.1336/2022;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Documentele prevăzute la lit. b) -e) vor fi prezentate si in original in vederea verificarii conformitații copiilor cu acestea.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Dosarele de inscriere se depun in perioada 23.10.2026-05.11.2026, la sediul Spitalului Orășenesc Regele Carol I Costești, Serviciul RUNOS, Juridic, Evaluare si Statistica Medicala, de luni pana vineri, in intervalul orar 08:00-15:00.

Bibliografia si fișa postului sunt anexa la prezentul anunț.

Relații suplimentare se pot obține de Serviciul RUNOS,Juridic,Evaluare si Statistica Medicala al Spitalului Regele Carol I Costești, tel.0248673550, interior 18.

MANAGER,

Ec.Popescu Mircea

Compartiment Evaluare                                                                                             APROBAT

si statistica medicala                                                                                                    MANAGER ,

FISA POSTULUI

Nr……………………….

1. Informații generale privind postul:
2. Nivelul postului: Functie de executie
3. Denumirea postului: Registrator medical
4. Gradul/Treapta profesional/profesională: Debutant
5. Scopul principal al postului: Activitate specifica functiei de registrator medical

1. Condiții specifice pentru ocuparea postului:
2. Studii de specialitate: Diploma studii medii
3. Perfecționări (specializări): –
4. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel):Da-Nivel de baza
5. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: –
6. Abilități, calități și aptitudini necesare:Cunostinte teoretice,abilitati practice
7. Cerințe specifice: –
8. Competența managerială (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale):-

1. Atribuțiile postului:

– pune la dispozitia sectiilor datele statistice si documentatia medicala necesara pentru activitatea curenta  si asigura prelucrarea datelor statistice;

– urmareste in dinamica corelarea diferitilor indicatori de activitate, comparativ cu valorile nationale ,

– primeste  raportarile statistice, le prelucreaza, centralizeaza si raporteaza forurilor superioare, la datele si perioadele prevazute in reglementarile in vigoare;

– predă la începutul lunii situaţia externarilor din luna precedentă în vederea raportării la Casa Judeţeană de Asigurări de Sănătate Arges si SNSPMSB

– tine evidenta datelor statistice pe formularele stabilite de Ministerul Sanatatii si intocmeste rapoartele statistice ale spitalului,

– executa lucrari de statistica medicala, raportari statistice cu privire la activitatea medicala la solicitarea CAS, DSP Arges si MS,

-efectueaza raportarile lunare, trimestriale si anuale catre CAS Arges si MS,

-participa la intocmirea documentatiei necesare in vederea evaluarii, contractarii si acreditarii spitalului,

– sa asigure si respecte confidentialitatea si anonimatul pacientului

– are obligativitatea păstrării confidenţialităţii tuturor informaţiilor medicale;

– respectă regulile de igienă personală ( spălatul mâinilor, echipamentul de protecţie ce va fi schimbat ori de câte ori este nevoie

– răspunde de gestionarea materialelor (mijloace fixe şi obiecte de inventar);

– prezintă avizul de libera practica si asigurarea de malpraxis in termen la Biroul Personal, anual;

– anunţă cazurile de indisciplină medicului de gardă, sau medicului şef.

– respectă confidenţialitatea tuturor datelor şi informaţiilor privitoare la asiguraţi, precum şi intimitatea şi demnitatea acestora;

– efectuează controlul medical periodic conform programării si a normelor în vigoare. Cunoaşte si respectă Legea 319/2006.

-respectă graficul de lucru;

– are obligaţia de a se prezenta în serviciu în deplină capacitate de munca. Este interzis venirea la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau introducerea şi consumarea lor în unitate în timpul

orelor de muncă. Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora orice referire la locul de muncă este interzis;

– părăsirea locului de munca se poate face numai cu avizul medicului de garda, asistentei şefe, sau medic sef secţie, interdicţie valabila si la terminarea programului de lucru atunci când întârzie sau nu se prezintă schimbul;

– respectă programul de lucru şi semnează condica de prezenţă la venire şi plecare;

– respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical;

– cunoaşte legea privind exercitarea profesiei de asistent medical si a profesiei de moaşa.

– respectă şi apără drepturile pacienţilor aşa cum rezultă din Legea 46/2003;

• respecta atributii si responsabilitati ce decurg din procedurile Sistemului Integrat de Management
• respecta procedurile de lucru specifice locului de munca.
• Responsabil DRG al bazei de date cu pacienti pe spital
• Responsabil pentru colectarea datelor si informatiilor medicale

Respecta normele igienico – sanitare in vigoare :

Ordinul  Nr.1226/2012,

Ordinul  Nr.1101/2016,

Ordinul  Nr.1025/2000,

Ordinul  Nr.1761/2021,

Ordinul Nr 914/2006,cu modificarile si completarile ulterioare

RESPONSABILITATI IN DOMENIUL SSM SI AL SITUATIILOR DE URGENTA

Legea 319/2006,cu modificarile si completarile ulterioare

Obligatiile lucratorilor

Art. 22. – Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

Art. 23. – (1) In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la art. 22, lucratorii au urmatoarele obligatii:

1. a) sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie;
2. b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare;
3. c) sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
4. d) sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie;
5. e) sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
6. f) sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;
7. g) sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate
8. h) sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;
9. i) sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari.

(2) Obligatiile prevazute la alin. (1) se aplica, dupa caz, si celorlalti participanti la procesul de munca, potrivit activitatilor pe care acestia le desfasoara.

Legea 307/2006

Art. 22. – Fiecare salariat are, la locul de muncã, urmãtoarele obligaþii principale:

1. a) sã respecte regulile ºi mãsurile de apãrare împotriva incendiilor, aduse la cunoºtinþã, sub orice formã, de administrator sau de conducãtorul instituþiei, dupã caz;
2. b) sã utilizeze substanþele periculoase, instalaþiile, utilajele, maºinile, aparatura ºi echipamentele,potrivit instrucþiunilor tehnice, precum ºi celor date de administrator sau de conducãtorul instituþiei,dupã caz;

1. c) sã nu efectueze manevre nepermise sau modificãri neautorizate ale sistemelor ºi instalaþiilor de apãrare împotriva incendiilor;
2. d) sã comunice, imediat dupã constatare, conducãtorului locului de muncã orice încãlcare a normelor de apãrare împotriva incendiilor sau a oricãrei situaþii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum ºi orice defecþiune sesizatã la sistemele ºi instalaþiile de apãrare împotriva incendiilor;
3. e) sã coopereze cu salariaþii desemnaþi de administrator, dupã caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuþii în domeniul apãrãrii împotriva incendiilor, în vederea realizãrii mãsurilor de apãrare împotriva incendiilor;
4. f) sã acþioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncã, în cazul apariþiei oricãruipericol iminent de incendiu;
5. g) sã furnizeze persoanelor abilitate toate datele ºi informaþiile de care are cunoºtinþã, referitoare la producerea incendiilor

– Respecta normele generale de apărare împotriva incendiilor, prevederile OMS nr. 1427/2013, precum şi regulile şi măsurile specifice stabilite în cadrul unităţii ;

– Asigura evacuarea in caz de urgenta în condiţii de siguranţă cu respectarea cailor de evacuare prestabilite a pacienţilor/persoanelor internate;

– Anunta conform instrucţiunilor proprii de apărare împotriva incendiilor, orice eveniment care poate produce o situaţie de urgenţă;

– Intervine conform instrucţiunilor proprii de apărare împotriva incendiilor, pentru stingerea oricărui început de incendiu, utilizând mijloacele de apărare împotriva incendiilor din dotare

NOTA: Fisa postului este valabila pe intreaga perioada de desfasurare a contractului de munca, putand fi reinnoita in cazul aparitiei unor noi reglementari legale sau ori de cate ori este necesar

BIBLIOGRAFIA SI TEMATICA

Pentru ocuparea postului de registrator medical debutant M la Compartimentul evaluare si statistica medicala

1.Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata  cu modificarile si completarile ulterioare, Titlul VII- Spitalele, Titlul VIII- Asigurarile sociale de sanatate, Titlul IX – Cardul European si Cardul National de Sanatate;

2. Hotararea nr. 900/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la cardul national de asigurari sociale de sanatate din titlul IX „Cardul european si cardul national de asigurari sociale de sanatate” din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Ordinul nr. 1410/2016 privind normele de aplicare a Legii drepturilor pacientilor nr. 46/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
4. Legea nr 46/2003 privind drepturile pacientilor, cu modificarile si completarile ulterioare;
5. Ordinul comun M.S.P.- C.N.A.S. nr. 1782/576/2006 privind inregistrarea si raportarea statistica a pacientilor care primesc servicii medicale in regim de spitalizare continua si spitalizare de zi, cu modificarile si completarile ulterioare;
6. Ordinul nr. 1857/441/2023 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a H.G. nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii si a Contractului-cadru care reglementeaza conditiile acordarii asistentei medicale, a medicamentelor si a dispozitivelor medicale, in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare (Anexele 7, 8, 17, 18, 22 si 23).
7. Hotararea nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii si a Contractului-cadru care reglementeaza conditiile acordarii asistentei medicale, a medicamentelor si a dispozitivelor medicale, in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate cu modificarile si completarile ulterioare;
8. Ordinul nr. 867/541/2011 privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate și a Instrucțiunilor privind utilizarea și modul de completare a biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate (Anexa 2- INSTRUCTIUNI; Instructiuni privind utilizarea si modul de completare a biletelor de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat in sistemul asigurarilor sociale de sanatate), cu modificarile si completarile ulterioare;
9. Ordinul nr. 516/2023 privind aprobarea regulilor de confirmare din punctul de vedere al datelor clinice și medicale la nivel de pacient pentru cazurile spitalizate în regim de spitalizare continuă și de zi, precum și a metodologiei de evaluare a cazurilor neconfirmate din punctul de vedere al datelor clinice și medicale pentru care se solicită reconfirmarea, cu modificarile si completarile ulterioare
10. Regulament nr. 679/2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor):

– CAPITOLUL II: Principii, art. 5 Principii legate de prelucrarea datelor cu caracter personal, art. 6 Legalitatea prelucrarii, art. 7 Conditii privind consimtamantul, art. 9 Prelucrarea de categorii speciale de date cu caracter personal;

– CAPITOLUL III:Drepturile persoanei vizate, Sectiunea 3: Rectificare si stergere, art. 16 Dreptul de rectificare, art. 17 Dreptul la stergerea datelor („dreptul de a fi uitat”);

– CAPITOLUL IV: Operatorul si persoana imputernicita de operator, Sectiunea I: Obligatii generale, art. 24 Responsabilitatea operatorului, art. 25 Asigurarea protectiei datelor incepand cu momentul conceperii si in mod implicit. Sectiunea 2: Securitatea datelor cu caracter personal, art. 32 Securitatea prelucrarii;

11. Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor), cu modificarile si completarile ulterioare;
12. Legea nr. 16/1996 – Legea Arhivelor Naționale, cu modificarile si completarile ulterioare, CAPITOLUL III: Obligatiile creatorilor si detinatorilor de documente; CAPITOLUL VI: Raspunderi si sanctiuni;
13. 13. Legea nr. 319/2006 a secutitatii si sanatatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.