referent specialist debutant (S)

Spitalul Municipal ,,dr. Pop Mircea,, Marghita, cu sediul social în Marghita, str. Eroilor, nr. 12-14, județul Bihor,  în conformitate cu prevederile  Hotararii nr. 1336/2022 , organizează concurs pentru ocuparea unor  post vacant pe durata nedeterminara de referent specialist debutant cu studii superioare din cadrul comp. Aprovizionare.

Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente :

formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la HGR 1336/2022;

1. b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
2. c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
3. d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publica,
4. e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
5. f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
6. g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
7. h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1  (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,
8. i)curriculum vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la  lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la HGR 1336/2022.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la  lit. b) –e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap (dacă este cazul) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la  lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la  lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

Dosarele de concurs se pot depune la Biroul RUNOS din unitate, cu sediul în Marghita, str. Eroilor, nr. 12-14, la secretariatul comisiei de concurs; datele de contact ale persoanelor care asigură secretariatul comisiilor de concurs: telefon: 0259362309/122.

Condiţiile generale necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant sau temporar vacant  sunt următoarele:

1. a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii  53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1  (2)din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile necesare pentru ocuparea postului sunt următoarele:

• diplomă de bacalaureat
• diploma de licenta in specialitate
• certificat competente digitale
• Utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel):

Concursul va consta dintr-o probă scrisă şi interviu.

INTERVIUL

Interviul se desfășoară în două etape, după cum urmează:

Etapa I – Evaluarea competențelor digitale

Evaluarea cunoștințelor și a abilităților practice ale candidatului privind utilizarea tehnologiei informației și a instrumentelor informatice, prin verificarea următoarelor competențe:

– Utilizarea computerului și gestionarea fișierelor și folderelor;

– Utilizarea internetului și a instrumentelor de comunicare electronică (e-mail), precum și a aplicațiilor de acces și control la distanță (remote control);

– Utilizarea programelor de editare a textelor;

– Utilizarea programelor de calcul tabelar.

Etapa a II-a – Interviu privind cunoștințele din tematica de concurs și profilul profesional al candidatului

Această etapă constă în adresarea de întrebări de către membrii comisiei de concurs, atât din tematica și bibliografia aferente concursului, în vederea evaluării cunoștințelor profesionale ale candidatului, cât și întrebări menite să evidențieze experiența profesională, motivația pentru ocuparea postului, capacitatea de adaptare și disponibilitatea pentru îndeplinirea atribuțiilor specifice funcției.

Concursul se va desfăşura la sediul unităţii din strada Eroilor, nr. 12-14 (locul de desfăşurare a şedinţei raportului de gardă) în perioada: 27.11.2026-04.12.2026, începând cu ora 10,00 (zece).

06.11.2026 – 19.11.2026	–  perioada de depunere a dosarelor de concurs
20.11.2026 – 23.11.2026	–  perioada de selecție a dosarelor de concurs
24.11.2026 ora 10,00	– afişare rezultate selecţie dosare
25.11.2026 ora 15,00	– depunere contestaţie rezultate selecţie dosare
26.11.2026 ora 12,00	– afişare rezultate contestaţii selecţie dosare
27.11.2026, ora 10,00	– data desfăşurării probei scrise
02.12.2026 ora 10,00	– afişare rezultate proba scrisă
02.12.2026 ora 16,00	– depunere contestaţii proba scrisă
03.12.2026 ora 14,00	– afişare rezultate contestaţii proba scrisă
04.12.2026 ora 10,00	– data de desfăşurare a probei de interviu
07.12.2026 ora 10,00	– afişare rezultate proba interviu
08.12.2026 ora 16,00	– depunere contestaţii proba inteviu
09.12.2025 ora 14,00	– comunicare rezultate finale
09.12.2026 ora 14,00	– comunicare rezultate contestaţii proba interviu/ practică

  BIBLIOGRAFIE CONCURS

1. Legea nr 95/2006 privind  reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi  completările  ulterioare, Titlul VII- Spitale;
2. Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenților economici, autorităților sau instituțiilor publice cu modificarile si completarile ulterioare – integral;
3. C.M. nr. 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale ale organizaţiilor cu modificarile si completarile ulterioare – integral;
4. M.F.P. nr.1917/2005 – pentru aprobarea normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice cu modificarile si completarile ulterioare – Capitolul III pct.2.1 Stocuri;
5. M.F.P. nr. 2861/2009 privind organizarea și efectuarea inventarierii – integral.
6. Ordin MS nr.1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice si private, evaluarea eficacitatii procedurilor de curatenie si dezinfectie efectuate in cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor in functie de nivelul de risc, precum si metodele de evaluare a derularii procesului de sterilizare si controlul eficientei acestuia cu modificarile si completarile ulterioare – Capitolul II -Anexa 3
7. Legea nr. 319/2006 privind Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările si completările ulterioare- integral ;
8. Legea nr. 307/2006 privind Legea privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările si completările ulterioare- integral ;
9. Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii cu modificările si completările ulterioare– articolelel referitoare la drepturi, obligații și disciplină.

Anunţul de concurs este afişat la avizier, pe site-ul spitalului www.spitalulmarghita.ro, pe portalul posturi.gov.ro

Rezultatele, la fiecare probă, vor fi afișate la sediul unității  și pe pagina de internet.

Informaţiile suplimentare se pot obţine de la biroul R.U.N.O.S. din cadrul spitalului sau la telefon: 0259362309 int. 122.

În cazul în care programul va suferi modificǎri pe parcursul derulǎrii concursului, acestea vor fi aduse la cunoştinţă candidaţilor prin afişare la sediul unitătii şi pe pagina de internet a spitalului.