Referent de specialitate gradul III

Unitatea Militară 01495 Cincu, județul Brașov organizează concurs pentru ocuparea postului vacant de execuţie pe perioadă nedeterminată, program normal 8 ore /zi și de 40 ore /săptămână, nivel de studii superioare a următorului post vacant de execuție de personal civil contractual, astfel:

– 1 (unu) post post referent de specialitate grad III în biroul achiziţii.

A. Condiții generale pentru încadrarea posturilor conform HG 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, art. 15:

    a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

    b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

   c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

   d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

    e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

    f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

    g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

B. Condiţiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:

• Absolvirea studiilor de nivel superior în domeniul economic sau juridic;

• Deținerea de cunoştinţe de operare/programare pe calculator la un nivel ridicat;

• Nivelul de acces la informaţii clasificate este secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind efectuarea verificărilor de specialitate în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate, în situaţia în care va fi declarat/ă „admis/ă”;

• Curs de calificare/specializare certificat de absolvire a unui curs în domeniul achiziţiilor publice;

• Vechime: minim 6 luni în domeniul achizițiilor publice;

• Disponibilitate pentru prezentare la program în cazul solicitărilor de urgenţă;

• Abilitatea de lucru în echipă, spirit de iniţiativă, comunicare, capacitate de analiză şi sinteză, rezistenţă la stres;

• Disponibilitate pentru desfăşurarea activităţilor în condiţii de stres şi efort prelungit;

• Adeverinţă medicală care atestă starea de sănătate, eliberată de către medicul de familie sau unitate abilitată din care să rezulte că este apt pentru angajare;

• Conduită morală şi disciplinară corespunzătoare lucrului în mediu militar.

• Persoana declarată „Admis” la concurs să fie de acord cu privire la procedura de verificare și avizare pentru eliberarea autorizației de acces la informații clasificate nivel „secret de serviciu”, cu prelucrarea datelor cu caracter personal și cu filmarea pe timpul desfășurării probelor de concurs.

C. Documente obligatorii pentru constituirea dosarului posturilor conform HG 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice Art. 35:

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar cu șină care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs adresată comandantului unității, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022 (va fi pus la dispoziția candidatului în vederea completării, la momentul depunerii dosarului de candidat la U.M. 01495 Cincu);

    b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

    c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

    d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

    e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

    f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

    g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

    h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

    i) curriculum vitae, model comun european.  

NOTĂ:

– adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

– documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise şi/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

– documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

– toate documentele solicitate în copie vor trebui prezentate şi în original pentru verificarea conformității;

– documentele vor fi constituite într-un dosar de plastic.

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este 24.09.2026, ora 13.00.

D:Bibliografie de concurs

1. Legea. nr.98/2016 privind atribuirea contractelor de achiziţie public, cu modificările și completările ulterioare.

2. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice cu modificările și completările ulterioare.

3. ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ Nr. 98 din 14 decembrie 2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii

4. Hotărârea de Guvern nr. 921/2011 pentru aprobarea normelor de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 30/2006 privind funcţia de verificare a aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică, cu modificările şi completările ulterioare;

5. LEGE Nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor

6. Ordinul ANRMAP nr. 509/2011 privind formularea criteriilor de calificare și selecție;

7. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;

8. Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 1140/2025, pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, cu modificările şi completările ulterioare.

9. Ghidul privind ,,Strategia de contractare”-ANAP-www.ANAP.ro

10. Notificare ANRMAP– privind utilizareaDUAE în procedurile de atribuire a contractelor de achiziţie publică-www.ANAP.ro

11. Ordin nr. 281/2016 din 22 iunie 2016 privind stabilirea formularelor standard ale Programului anual al achiziţiilor publice şi Programului anual al achiziţiilor sectoriale

12. Legea 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare.

13. Ordin M 17/2012 al Ministerului Apărării Naţionale – Regulamentul de ordine interioară pentru personalul civil din Ministerul Apărării.

E: Tematica de concurs

1. Autoritatile contractante

2. Principiile în achiziţiile publice

3. Planificarea achiziţiilor publice

4.Strategia de contractareUAE-Documentul European de achizitii publice.

6. Procedurile de atribuire a contractelor de achiziţie publică

7.Exceptari specifice pentru contractile de servicii.

8. Elaborarea documentaţiei de atribuire a contractelor de achiziţie publică

9. Iniţierea şi lansarea procedurii

10. Derularea procedurii de atribuire a contractelor de achiziţie publică

11. Atribuirea contractului de achiziţie publică

12. Soluţionarea contestaţiilor

13. Derularea şi finalizarea contractului

14. Verificarea aspectelor procedurale aferente procesului de atribuire a contractelor de achiziţie publică

15.Proceduri de achizitie publica desfasurate integral in sistem electronic.

16. Licitaţia electronică ca etapă finală a unei proceduri offline

17. Procesul bugetar

18. Principii în execuţia bugetară

19. Întocmirea şi actualizarea Programului Anual al Achiziţiilor Publice

20.Organizarea,conducerea si finantarea spitalelor publice.

21. Angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice.

22. Organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale

23.SEAP platforma pentru initierea ,urmarirea si desfasurarea achizitiilor publice.

24. Obligaţiile salariaţilor conform codului muncii

25. Răspunderea disciplinară a salariaţilor conform codului muncii.

26.Timpul de muncă şi timpul de odihnă;

27.Abateri disciplinare şi sancţiuni disciplinare.

F. Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor de personal civil contractual vacante la Centrul Naţional de Instruire Întrunită „Getica”

Punct de contact: – U.M. 01495 Cincu cu sediul în loc. Cincu, jud. Brașov, telefon secretar – 0268/244105, interior 134 sau 105.

Detaliile organizatorice, condițiile specifice și bibliografia de concurs sunt disponibile și accesând pagina (www.forter.ro și portalul posturi.gov.ro).

Note:

1. Toate activitățile se desfășoară la sediul U.M. 01495 Cincu, loc. Cincu, str. Principală, nr. 1, județul Brașov

2. În conformitate cu prevederile art. 41, alin. (9) din Hotărârea nr. 1336 din 28.10.2022, toate probele se pot înregistra video, fiind folosite ca probe în caz de contestații.

3. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor și după fiecare probă în parte în scris la sediul unității.

4. Rezultatul final al concursului nu se contestă. Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ în condițiile legii.

5. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare după caz.

6. Prezentarea la post în data de 27.10.2026, ora 8.00.

7. Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art.27 din Legea 53/2003 – Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligația să completeze dosarul profesional, până la data de 20.10.2026, cu fișa de aptitudine privind concluzia examenului medical la angajare, emisă de medicul specialist de medicina muncii potrivit art.13-17 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății muncitorilor , cu modificările și completările ulterioare, care să ateste faptul că este apt pentru munca specifică postului. Nerespectarea acestei clauze atrage nulitatea contractului individual de muncă. În acest sens, candidații vor lua la cunoștință pe bază de semnătură despre aspectul mai sus menționat.