Referent de specialitate gr.II

privind organizarea concursului pentru încadrarea postului vacant de execuție de

referent de specialitate gr. II în cadrul Secției management personal civil/Oficiul management resurse umane la U.M. 02484 București

          Postul pentru care se organizează concurs este referent de specialitate gr. II în cadrul Secției management personal civil/Oficiul management resurse umane: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, contract individual de muncă pe durată nedeterminată.

            Condițiile generale pentru ocuparea postului

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1), lit. h).

Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs, conform art. 35 din HG 1336/2022 sunt următoarele:

a) formular de înscriere la concurs adresat comandantului I.N.C.D.M.M „Cantacuzino”- (disponibil la adresa https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de naștere, a certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor (diplomă bacalaureat, diploma de licența și suplimentele la diplome) și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de I.N.C.D.M.M;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței (anexa 3 din H.G. 1336/2022) eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, aflat în termen de valabilitate;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

j) acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fișei postului, în condițiile în care este declarată „admisă” la concurs.

* Documentele privind identitatea, studiile, cursurile sau specializările se prezintă și în original în vederea verificării conformității cu acestea.

**Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere la examen este 27.11.2026, ora 15.00, la secretarul comisiei de concurs, tel. contact:. 021.306.92.11.

        Condiții specifice pentru ocuparea unui post vacant de execuție de personal civil contractual referent de specialitate gr. II în cadrul Secției management personal civil/Oficiul management resurse umane:

1. Să fie absolvent de studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic, administrație publică, drept
2. Perfecționări/specializări: Curs de inspector resurse umane;
3. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel și Power Point – nivel mediu;
4. Cerințe specifice: autorizație de acces la informații clasificate nivel Strict Secret și certificat de securitate pentru acces la informații NATO, clasificate NATO SECRET, în acest sens fiind necesar acordul scris al candidaților, prealabil desfășurării probelor de concurs, privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate.

Candidatul declarat „Admis” își va exprima acordul cu privire la procedura de verificare și avizare în vederea autorizării/certificării accesului la informații clasificate, potrivit legii, și completează formularul de bază – date personale, prevăzut în Anexa nr. 15 la Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare.

Totodată va lua cunoștință că, în situația avizării negative, raportul de muncă încetează de drept, conform prevederilor art. 56, alin. (1), lit. g) din Legea nr.53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

5. Vechime în specialitatea studiilor: 3 ani și 6 luni.

1. TEMATICA

– Legea nr. 53 din 24.01.2003, – Codul muncii, republicată – Titlul II – contractul de muncă; Titlul III -timpul de muncă și timpul de odihnă;

– Legea nr. 360 din 29.11.2023 privind sistemul unic de pensii, cu modificările și completările ulterioare        Condiții de acordare a pensiei pentru limită de vârstă; Vârstă standard de pensionare și stagiul minim și complet de cotizare; Cumulul pensiei cu venituri din activități profesionale, Suspendarea și încetarea plății pensiei.

– Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, Capitolul II – Salarizarea;

-Legea nr. 183 din 10.06.2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare și inovare, cu modificările și completările ulterioare – Secțiunea 2 – Acordarea gradelor profesionale și încadrarea pe funcții;

– Hotărârea de Guvern nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice – Integral.

–  Hotărârea Guvernului nr. 250 din 08.05.1992, republicată, privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare-Integral;

-Hotărârea Guvernului nr. 873/2017 privind organizarea și funcționarea Institutului Național de Cercetare Dezvoltare Medico-Militară „Cantacuzino” cu modificările și completările ulterioare-Integral

– Ordinul ministrului sănătății nr. 166 din 26.01.2023 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice – Integral;

– Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, cu modificările și

completările ulterioare – Capitolul II Egalitatea de șanse.

1. BIBLIOGRAFIE

– Legea nr. 53/ 2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

– Legea nr. 360 din 29.11.2023 privind sistemul unic de pensii, cu modificările și completările ulterioare;

– Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

– Legea nr. 183 din 10.06.2024 privind statutul personalului de cercetare, dezvoltare și inovare, cu modificările și completările ulterioare;

– Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

– Hotărârea Guvernului nr. 250 din 8.05.1992, republicată, privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare;

– Hotărârea Guvernului nr. 873/2017 privind organizarea și funcționarea Institutului Național de Cercetare Dezvoltare Medico-Militară „Cantacuzino” cu modificările și completările ulterioare;

– Ordinul ministrului sănătății nr. 166 din 26.01.2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante și temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist și chimist din unitățile sanitare publice sau din direcțiile de sănătate publică, precum și a funcțiilor de șef de secție, șef de laborator și șef de compartiment din unitățile sanitare fără paturi sau din direcțiile de sănătate publică, respectiv a funcției de farmacist-șef în unitățile sanitare publice cu paturi;

– Legea nr. 202 din 19 aprilie 2002 privind egalitatea de șanse între femei și bărbați, cu modificările și

completările ulterioare.

       Notă: Actele normative se studiază cu modificările și completările ulterioare.

ATRIBUȚIILE POSTULUI:

Scopul principal al postului: Asigură activități de specialitate în domeniul resurselor umane.

Calendarul de desfășurare a concursului:

NOTE:

1. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor și după fiecare probă de concurs. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare, după caz.