Pedagog școlar
Nr. 932/30.07.2026
ANUNȚ CONCURS PENTRU POSTUL CONTRACTUAL
PEDAGOG ȘCOLAR
Liceul Tehnologic ,,Mihai Novac”, cu sediul în Oravița, strada Cloșca, nr. 10, județul Caraș-Severin, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcției contractuale vacante – pedagog școlar, 1 post, studii medii, post pe perioadă nedeterminată.
Pentru participarea la concurs, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții, precum și cumulativ condițiile specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs:
Condiții generale:
a) are cetățenia română și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitatea deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f)îndeplinește condițiile de studii și după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă ce exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiții specifice:
1. Studii medii – absolvirea liceului cu examen de bacalaureat;
2. Vechime în învățământ: nu se solicită;
3. Vechime în muncă: nu se solicită.
Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente:
Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente prevăzute la art.35 din HG nr.1336/08.11.2022:
1. Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la HG nr. 1336/08.11.2022;
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor si ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (modelul orientativ al adeverinței este prevazut în anexa nr. 3 la HG nr. 1336/2022);
6. Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului (adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin Ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii);
8. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. Curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de concurs se depun, în format letric, la secretariatul Liceului Tehnologic ,,Mihai Novac” Oravița, tel. 0355081333.
Perioada de depunere a dosarelor: 03.08.2026 – 14.08.2026, orele 10.00-14.00, la secretariatul instituţiei.
Date suplimentare se pot obține la sediul Liceului Tehnologic ,,Mihai Novac”, str. Cloșca, nr. 10, sau la tel. 0355081333 și e-mail: agricol_oravita@yahoo.com.
Procedura de selecție
Concursul va consta în următoarele etape:
1. Depunerea dosarelor
2. Selecția dosarelor
3. Probă scrisă – testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului – punctajul maxim este de 100 puncte, iar minim 50 de puncte.
4. Interviu – prin care se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților – punctajul maxim este 100 puncte, iar minim 50 de puncte.
Bibliografie și tematică
1. Legea Învățământului Preuniversitar 198/2023
2. Legea nr. 272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, cap II Drepturile copilului
3. Legea nr. 319/2006, Securitatea și sănătatea în muncă – Obligațiile lucrătorilor
4. Ordinul 4742/10.08.2016 privind Statutul elevului Cap. II, art.6, art.7, Cap. III, art. 14, art. 15, art. 16
5. Ordinul 5726_2024 privind Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar
6. Atribuțiile pedagogului școlar – FIȘA POSTULUI
Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea pe perioadă determinată a funcției contractuale vacante – pedagog școlar debutant – M, 1 post
Candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte la fiecare probă. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a celor două probe. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.
Concursul se desfășoară conform prevederilor HG nr. 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Director,
Prof. Ionela-Monica CIOBANU-OLARIU