Publicat
DG

Pedagog de recuperare

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău · Bacău
Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-09-21 · Termen 2026-10-20
Despre acest post

 

Nr. 123591/ 18.09.2026

 

 

ANUNŢ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

 în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

 a unui post contractual, de execuție, vacant

 

 

 

  1. Postul pentru care se organizează concurs:

 

 

Pedagog de recuperare, treaptă profesională PRINCIPAL, studii PL/M, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități „Condorul” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități „Condorul – Henri Coandă”  – 3 posturi – cu contract individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată, durata timpului de lucru fiind in ture 12/24, inegal, conform graficelor de lucru.

 

Principalele atribuții ale postului:

  1. are acces la dosarele personale ale beneficiarilor cu respectarea reglementărilor legale în vigoare; furnizează date primare despre beneficiari managerului de caz; este membru al echipei multidisciplinare și participă când este solicitat la şedinţele de lucru încadrul echipei multidisciplinare; completează zilnic Fișa beneficiarului în care consemnează intervenția și durata acesteia;
  2. în funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor, desfăşoară activităţi de îngrijire și asistență, activități de abilitare și reabilitare, activități de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă, activități de integrare și participare socială și civică;
  3. asigură efectuarea igienei zilnice a beneficiarilor, sau după caz, spijină/supraveghează cum se efectuează aceasta de către beneficiari; sprijină beneficiarii înformarea/menținerea/dezvoltarea deprinderilor zilnice şi abilităţilor adecvate de igienă, autoservire şi autogospodărire; Asigura spalarea rufelor (hainele, lenjerii, etc.) beneficiarilor, asigurand totodata intretinerea si folosirea corecta a masinilor de spalat din dotarea unitatii.
  4. serveşte masa beneficiarilor împreună cu infirmierul; asigură hrănirea beneficiarilor în sala de mese/spațiul propriu de cazaresau, după caz, oferă sprijin și îndrumare pentru asigurarea hrănirii acestora;
  5. a). in lipsa asistentului medical verifică respectarea meniurilor, a regimurilor si alimentele din punct de vedere organoleptic. Prepara ceaiul sau compotul in unitate conform meniului si pastreaza probele conform legislatiei in vigoare. Participă la primirea alimentelor de la firma de catering si impartirea lor pe module;
  6. încurajează/sprijină beneficiarii în respectarea programului zilnic de activitate; însoţeşte beneficiarii la locul de desfăşurare a activităţilor;
  7. desfăşoară cu beneficiarii activităţi recreative şi de petrecere a timpului liber;
  8. anunţă personalul medico-sanitar despre orice modificare survenită în starea de sănătate a beneficiarilor; ajută asistentul medical, după caz, la executarea manevrelor pentru efectuarea tratamentului medical;
  9. însoţeşte beneficiarii la unităţi sanitare (stomatologie, examene de specialitate etc.) şi la unităţi şi instituţii din comunitate (poştă, bibliotecă, biserică, piaţă etc.);
  10. înlocuieşte lenjeria de pat şi de corp murdară şi o transportă la spălătorie, se îngrijeşte deschimbarea ei cu lenjerie curată ori de câte ori este nevoie; efectuează redistribuirea corectă a rufelor uscate pentru fiecare beneficiar în parte;
  11. efectuează curăţenia și dezinfecția spațiilor de locuit și a celor comune (dormitoare, băi, holuri, sălă de mese); consemnează operațiunile în fișa de execuție curățenie și dezinfecție;
  12. răspunde de securitatea beneficiarilor; supraveghează beneficiarii în scopul înlăturării situațiilor de risc (rănire, deteriorare bunuri materiale, părăsirea unității fără învoire, introducerea în unitate a băuturilor alcoolice etc.);
  13. răspunde colectiv de gestionarea echipamentului, cazarmamentului şi mobilierului din dotare; răspunde material pentru pagubele din gestiunea sa;
  14. desfășoară activități de suport pentru pregatirea hranei beneficiarilor, impreuna cu acestia și participă la activitățile de curățenie și igienizare a spațiului și echipamentelor din dotarea bucătăriei, cu respectarea normelor igienico-sanitare în vigoare;
  15. insistă pe pastrarea unor deprinderi și reguli de comportare, autoîngrijire și igienă personală, de încadrare ordonată în programul de terapie ocupațională, de ergoterapie și activitate cultural artistic, în vederea formării/dezvoltării/pastrarii deprinderilor de autonomie personala și socială a beneficiarilor;
  16. desfășoară activități de curăţenie şi îngrijire a spaţiului verde din incinta centrului conform delimitării stabilite de conducerea centrului;
  17. verifică prezenţa beneficiarilor la intrarea şi ieşirea din tura de serviciu, consemnează în raportul de tură rezultatul acesteia, registrul SU pe unitate, precum şi observaţii cu privire la comportamentul beneficiarilor;
  18. supraveghează desfăşurarea vizitelor aparţinătorilor la beneficiari;
  19. cunoaşte şi respecta prevederile Regulamentului Intern şi ROF; respect normele de etică şi deontologie profesională în relaţia cu beneficiarii, cu aparţinătorii şi colegii de muncă; cunoaşte şi respect prevederile Standardelor Specifice de Calitate pentru centrele rezidenţiale
  20. participă la formele de perfecţionare profesională continuă pentru a-şi îmbunătăţi permanent modul de lucru;
  21. respectă normele de securitate și sănătate în muncă și în domeniul situațiilor de urgență specifice locului de muncă; nu paraseste locul de munca decat la venirea schimbului;
  22. îndeplinește și alte atribuții specifice postului ocupat.
  23. cunoaște, aplică și respectă procedurile de lucru care i-au fost prelucrate;
  24. păstrează confidenţialitatea datelor și informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor serviciu;
  25. se asigura de faptul ca beneficiarii nu sunt exploatati, abuzati, neglijati si nu este afectata integritatea fizica si psihica a acestora.
  26. salariatul are obligatia de a informa de urgenta seful de centru atunci cand ia la cunostinta despre orice act de violenta, abuz, neglijare, exploatare sau tortura asupra unui beneficiar, comis de catre un alt beneficiar sau de catre un angajat al centrului.(obligatia de a raporta prompt orice incident).

 

 

  1. DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE:

 

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine obligatoriu următoarele documente:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr.1;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de naștere și de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

Acesta poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.(1) lit.f), anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, potrivit legii.

  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  2. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;

Acesta poate fi solicitat şi de către de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

  1. curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

Informațiile  cuprinse în curiculum vitae privind studiile efectuate și diplomele  obținute cât și informațiile despre experiența profesională și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs.

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin.(1) lit. e) este prevăzut în Anexa nr.3.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin.(1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin.(3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

(6) Dosarul de concurs se depune personal de către candidat la secretarul comisiei de concurs, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, strada Aleea Ghioceilor, nr.4, la Serviciul resurse umane, în perioada  21.09.2026 – 02.10.2026, de luni până joi în intervalul orar 0800 – 1500 și vineri în intervalul orar 0800 – 1200.

(7) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

 

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin Anexa nr. 3), în format letric, se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE.

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 02.10.2026, ora 1300.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezultatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

Toate informaţiile legate de concurs vor fi obţinute telefonic, la numărul de telefon 0758010024, sau la Serviciul resurse umane, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, strada Aleea Ghioceilor, nr.4.

 

  1. CONDIŢIILE GENERALE ŞI SPECIFICE ALE POSTULUI

 

  1. Condiţiile generale pentru ocuparea postului:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la 1alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin.(1) lit.h) din H.G. nr. 1336/2022.

 

  1. Condiţiile specifice pentru ocuparea postului:

           

  1. Studii de specialitate: studii  postliceale/medii
  2. Vechime în muncă:  3 ani
  3. Alte calificări/ specializări: curs de calificare in profesia de lucrator social

Cerințe specifice: în termen de 6 luni de la angajare are obligația de a urma cursul de instruire pentru insusirea notiunilor fundamentale de igienă și de a prezenta certificatul

  1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă

Alte cerințe:

  • Abilități de comunicare, de lucru în echipă, de asumare a responsabilității, de adaptabilitate, abilități de îngrijire a beneficiarului imobilizat.

 

 III. Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

Depunerea dosarelor de concurs se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr. 4, în perioada 21.09.2026 – 02.10.2026. Data limită de depunere a dosarelor de concurs: 02.10.2026, ora 1300.

  1. Selecția dosarelor de concurs 05.10.2026-06.10.2026.

Data limită de afișare a rezultatelor selecției dosarelor: 06.10.2026.

  1. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situată în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 12.10.2026, începând cu ora 900.

În cazul unui număr mare de candidaţi înscrişi, concursul pentru ocuparea unui post vacant se poate desfăşura în mai multe sesiuni, pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs.

  1. Interviul: se desfăşoară la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 15.10.2026, începând cu ora  900.

 

 

  1. BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA:

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru 3 posturi de PEDAGOG DE RECUPERARE, treaptă profesională principal, studii postliceale/medii, la Centrul de îngrijire și asistență pentru persoane adulte cu dizabilități „Condorul” din structura Complexului de servicii sociale pentru persoane adulte cu dizabilități „Condorul – Henri Coandă” :

 

1.Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare, numai Capitolul I. ;

  1. Ordinul nr. 1761/2021, pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea,dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlului eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare, numai capitolul Anexa 1, cap.I, cap.II și cap.III.
  2. Ordinul nr.507/2026 privind aprobarea standardelor specifice minime de calitate obligatorii pentru serviciile sociale destinate persoanelor adulte cu dizabilități, cu modificările și completările ulterioare, numai Anexa 1 – Standarde specifice minime obligatorii de calitate pentru servicii sociale cu cazare,.. Centru de îngrijire şi asistenţă pentru persoane adulte cu dizabilităţi, Modulul IV – Standard 3 – ABILITARE ŞI REABILITARE; Standard 4 – ÎNGRIJIRE ŞI ASISTENŢĂ; Standard 9 – DEPRINDERI DE VIAŢĂ INDEPENDENTĂ: menţinerea/dezvoltarea deprinderilor de autoîngrijire; Standard 11 – DEPRINDERI DE VIAŢĂ INDEPENDENTĂ: menţinerea/dezvoltarea deprinderilor de autogospodărire.
  3. LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**) privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificarile si completarile ulterioare.
  4. Ordonanță nr. 137 din 31 august 2000 (**republicată**) privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, cu modificarile si completarile ulterioare.
  5. Ordonanță de urgență nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul administrative, cu modificarile si completarile ulterioare, numai art 467, alin.(2).

 

 

NOTĂ: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

 

 

  1. CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

 

Nr.

crt.

 ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII DATA/ORA CONTACT
1.                      Depunerea dosarelor de concurs 21.09.2026 – 02.10.2026

intervalul orar

de luni până joi între orele 0800-1500

vineri între orele 0800-1200

  

 

 

 

 

 

 

 

Serviciul resurse umane

 

 

Telefon: 0758010024,

de luni până joi între orele

0800-1500

vineri între orele 0800-1200

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
1.                        

2.                        

 Selecţia dosarelor de concurs

 

 05.10.2026-06.10.2026
3.                         Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs

 

 06.10.2026
4.                         Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs

 

 07.10.2026
5.                         Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 08.10.2026
6.                         Afişarea rezultatelor contestaţiilor la selecția dosarelor 08.10.2026
7.                         Desfăşurarea primei probe din concurs, proba scrisă 12.10.2026

Începând cu ora 900
8.                         Notarea probei scrise şi afişarea rezultatelor probei scrise 12.10.2026
9.                         Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise 13.10.2026
10.                     Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise 14.10.2026
11.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei scrise 14.10.2026
12.                     Susţinerea probei interviului 15.10.2026

Începând cu ora 900
13.                     Notarea interviului şi afişarea rezultatelor interviului 15.10.2026

 
14.                     Depunerea eventualelor contestaţii ale rezultatelor interviului 16.10.2026

 
15.                     Soluţionarea contestaţiilor cu privire la rezultatele interviului 19.10.2026

 
16.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei interviului 19.10.2026

 
17.   Comunicarea rezultatelor finale ale concursului 20.10.2026

 

 

 

  • Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat.
  • Rezultatul final al concursului se afişează la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 20.10.2026.
  • Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii ***Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la Serviciul resurse umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

 

NOTE:

  • Concursul pentru ocuparea posturilor scoase la concurs se organizează în trei etape:
  1. selecția dosarelor de înscriere;
  2. proba scrisă;
  • Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte.
  • Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz;
  • Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte, pentru funcțiile de execuție.
  • Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
  • Se consideră ”ADMIS” la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim
  • La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
  • Rezultatele finale ale concursului nu se contestă.
  • Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției (din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4) și pe pagina de internet a instituței: w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE.
  • Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate.
  • La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău.
  • Proba interviului va fi înregistrată audio/video.
  • În termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale, candidatul declarat ”ADMIS” este obligat să prezinte la Serviciul resurse umane următoarele documente (în original) care atestă faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului:
  1. Fișa de aptitudine eliberată de medicul specialist în medicina muncii;
  2. Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat de către Colegiul Psihologilor din România;
  3. Fotografie tip legitimație;
  4. Copie certificate naștere copii minori.

Nerespectarea clauzelor de la lit.(a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă.

  • În situația în care pe  Fișa de aptitudine / Avizul psihologic este înscris „INAPT” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul va fi declarat „RESPINS”. Aceată situație se aduce la cunoștință candidatului, în scris, după care se urmează aceeași procedură ca în situația neprezentării la post a candidatului admis.

 

 

Date de contact ale secretarului comisiei de concurs, la telefon: 0758.010.024, de luni până joi în intervalul orar 0800 -1500 și vineri în intervalul orar 0800 – 1200.

 

 

 

DIRECTOR GENERAL

ALBUȚ ALEXANDRA

 

 

Contact / Angajator
Angajator
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău
Link copiat ✅
Scroll to Top