Paznic – I – G

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.)  Școala Gimnazială „Ion Agârbiceanu” Alba Iulia, cu sediul în loc. Alba Iulia, str. Vasile Goldiş, nr.14A, județul Alba, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuție
2. Denumirea postului: Paznic I -G, 1 normă, post vacant, pe perioadă nedeterminată, la Şcoala Gimnazială „Ion Agârbiceanu” Alba Iulia
3. Gradul/Treapta profesional/profesională: Paznic I -G
4. Scopul principal al postului: Paznic
5. Numărul de posturi: 1 normă
6. Durata timpului de lucru: 8 ore/zi
7. Program de lucru: schimbul 1: 7:00 – 15:00 şi schimbul 2: 14:00 – 22:00.

B.)  Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

            a) cerere de înscriere la concurs;

            b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

           c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

           d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de unitate;

          e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

         f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

        g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

         h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

         i) curriculum vitae, model comun european.

j) deţine atestat de paznic sau face dovada că este înscris la un curs de paznic;

Documentele menționate depuse în copie, vor fi însoțite de cele originale.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat admis în urma selecției dosarelor.

Dosarele de concurs se depun la Școala Gimnazială „Ion Agârbiceanu” Alba Iulia, cu sediul în localitatea Alba Iulia, str. Vasile Goldiş, nr.14A, județul Alba, compartimentul Secretariat, tel. 0258/821875.

Termenul de depunere a dosarelor: 03.11.2026-13.11.2026, ora 15:00, la sediul instituției.

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

 Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice de participare la concurs:

1.Studii:  gimnaziale/ medii;

2.Vechime în muncă: nu se solicită;

3.Abilități pentru munca în echipă;

4.Abilități de relaționare- comunicare;

5.Disponibilitate pentru program flexibil;

6.Capacitate de gestionare a timpului și a priorităților;

7.Deține atestat de paznic sau face dovada că este înscris la un curs de paznic

La proba de interviu vor participa candidații care au obținut minimum 50 de puncte la proba scrisă.

D.) Bibliografie:

1.Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, cu modificările şi completările ulterioare ;

2.Legea nr.40/2010; – Hotărârea 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a legii 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor;

3.Legea 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice – Cap. 2 Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;

4.Legea nr. 307 din 12.07.2006, actualizată privind apărarea împotriva incendiilor; – Ordinul 163/2007 privind aprobarea Normelor de apărare împotriva incendiilor;

5.Legea nr.53 din 2003 – Codul Muncii, republicată – Titlul XI, Cap.II – Răspunderea disciplinară art.263 – 268, cu modificările și completările ulterioare.

6.Ordinul nr. 5447 din 31 august 2020 aprobă Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar

7.Legea 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă

E.) Tematică:

1.Scopul activității de pază;

2.Documentele în baza cărora se realizează activitatea de pază;

3.Componenta personalului de pază;

4.Condițiile obligatorii pe care trebuie să le îndeplinească personalul de pază,

5.Dotarea personalului de pază;

6.Atribuțiile personalului de pază;

7.Obligațiile personalului de pază în timpul programului de muncă;

8.Principiile care guvernează conduita profesională a personalului contractual;

9.Norme generale de conduită profesională a personalului contractual.

10.Norme generale de securitate și sănătate în muncă.

11.Norme generale privind apărarea contra incendiilor.

F.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs și contestațiile probelor de concurs:

• 03.11.2026-13.11.2026, în intervalul orar 09:00 – 15:00, termenul de depunere a dosarelor, la sediul instituției;
• 16.11.2026, ora 12:00 – selecția dosarelor, la sediul instituției;
• 16.11.2026, ora 15:00 – afișarea rezultatelor selecției dosarelor, la sediul instituției;
• 17.11.2026, în intervalul orar 09:00 – 12:00, depunerea contestațiilor pentru selecția dosarelor, la sediul instituției;
• 18.11.2026, ora 12:00 – soluționarea contestațiilor pentru selecția dosarelor;
• 18.11.2026, ora 15:00 – afișarea rezultatelor după soluționarea contestațiilor pentru selecția dosarelor, la sediul instituției;
• 20.11.2026, ora 9:00 – proba scrisă, la sediul instituției (durata probei scrise se stabilește de comisia de concurs, dar nu poate depăși 3 ore);
• 20.11.2026, ora 15:00 – afișarea rezultatelor de la proba scrisă, la sediul instituției;
• 23.11.2026, în intervalul orar 09:00 – 12:00, depunerea contestațiilor pentru proba scrisă, la sediul instituției;
• 23.11.2026, ora 13:00 – soluționarea contestațiilor pentru proba scrisă;
• 23.11.2026, ora 15:00 – afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru proba scrisă, la sediul instituției;
• 25.11.2026, ora 9:00 – proba interviu, la sediul instituției;
• 25.11.2026, ora 15:00 – afișarea rezultatelor de la proba interviu, la sediul instituției;
• 26.11.2026, în intervalul orar 09:00 – 12:00 – depunerea contestațiilor pentru proba interviu la sediul instituției;
• 26.11.2026, ora 13:00 – soluționarea contestațiilor pentru proba interviu;
• 26.11.2026, ora 14:00 – afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru proba interviu, la sediul instituției;
• 26.11.2026, ora 15:00 – afișarea rezultatelor finale.

Director,

prof. Andron Nicolae