PAZNIC I.G.

A N U N Ț

Liceul Tehnologic ”DIMITRIE LEONIDA” Constanța, cu sediul în Constanța, Aleea Pelicanului nr. 2, jud. Constanța, organizeaza concurs pentru ocuparea unor functii contractual vacante in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 și Legii 141/2025, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: PAZNIC I G

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de executie

COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: ADMINISTRATIV

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi / ture; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare posturilor sunt:

–          Studii: generale

–          Vechimea în muncă: 3 ani

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică ( ATESTAT DE AGENT DE PAZĂ);

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI:

 TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE DE CONCURS PAZNIC I G

– Sistemul de pază şi dispozitivul de pază;

– Mijloace tehnice folosite în pază;

– Postul şi agentul de pază;

– Obligaţiile şi drepturile personalului de pază;

– Atribuţiile şi răspunderile personalului din serviciul de pază;

– Documentele specifice necesare executării şi evidenţei serviciului de pază şi modul de utilizare a acestora;

– Accesul în obiectiv, controlul persoanelor, bagajelor şi mijloacelor de transport;

– Paza transportului de valori importante şi modul de acţiune a agentului de pază în diverse situaţii;

– Cunoaşterea şi folosirea mijloacelor de apărare din dotare;

– Principalele reguli şi norme de comportament ale agentului de pază;

1.   Legea nr. 333/2003, privind paza bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor (publicată în Monitorul Ofical nr. 525/22.07.2003) completată prin Ordonanţa Guvernului nr. 16/09.03.2005 (publicată în Monitorul Oficial nr. 205/10.03.2005) şi Legea nr. 9/2007 (publicată în Monitrul Oficial nr. 30/17.01.2007) completată prin Legea nr. 40/09.03.2010 (publicată în Monitorul Oficial nr. 153/09.03.2010)

2.   Hotărârea nr. 1.010/2004 pentru aprobarea normelor metodologice şi a documentelor prevăzute la art.69 din Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor (publicată în Monitorul Oficial nr. 722/10.08.2004) modificată de Hotărârea Guvernului nr. 1698/2005 (publicată în Monitorul Oficial nr. 1183/28.12.2005)

3.   Legea nr. 53 / 2003 – Codul muncii cu modificările şi completările ulterioare

2.   Legea nr. 319 / 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă

3.   Legea nr. 307 / 2006 privind apărarea împotriva incendiilor

4. Legea nr. 477 / 2004 privind codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice

5. Legea Învățământului Preuniversitar nr. 198/2023

6. OME nr. 5726/06.08.2024 – Regulament – cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar cu modificările şi completările ulterioare;

Informații suplimentare se pot obține de la sediul institutiei, persoană de contact: Pavlicu Sorin,  funcția ADMINISTRATOR, avand numarul de telefon 0734.124.095

Director,

Prof. GIUMBA Mihai