PAZNIC

Școala Gimnazială „Sfânta Vineri” Municipiul Ploiești

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

Școala Gimnazială „Sfânta Vineri” Municipiul Ploiești, cu sediul în Ploiești, strada Poștei, nr.19, județul Prahova, C.U.I.: 29170984, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

1. Nivelul postului*: execuție;

2. Denumirea postului: PAZNIC IIG, post vacant, pe perioadă nedeterminata, personal nedidactic;

3. Gradul/Treapta profesional/profesională:

4.  Numărul de posturi: 1 normă;

5. Durata timpului de lucru – 8 ore/zi – 40 ore/ săptămână;

Dosarele de concurs se depun la sediul unității de învățământ din Ploiești, strada  Poștei, nr.19, județul Prahova, compartimentul resurse umane, secretariat, telefon 0244.510.162, email: scoalasfantavineri@gmail.com.

Data publicării și afișării anunțului de concurs este: 04/11/2026.

Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări în domeniul;

e) carnetul de muncă, în original și copie REGES sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă/specialitate;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european, semnat pe fiecare pagină.

Condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire  la  persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii  nr.  76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor **: Medii;

2. Perfecționări (specializări): se solicită atestat de calificare profesională în securitate/pază;

3. Abilități, calități și aptitudini necesare:

– abilități de relaționare – comunicare cu superiorii, colegii și publicul;

– seriozitate, punctualitate, loialitate, hotărâre;

– spirit de observație, memorie vizuală foarte buna, vigilență;

– spirit organizatoric;

– adaptare dinamică la situații neprevăzute, viteză de reacție.

4. Vechime: se solicită minim 3 ani în functii/ posturi echivalente (portar/ paznic);

Bibliografie şi tematică:

1.       Legea 319/2006 – Legea securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare:

Capitolul IV: Obligațiile lucrătorilor;

Capitolul V:  Supravegherea sănătății;

Capitolul VI: Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor;

Capitolul VII: Grupuri sensibile la riscuri;

2.       Legea 307/2006 – privind apărarea împotriva incendiilor- republicată cu modificările și completările ulterioare:

Capitolul I: Dispoziții generale;

Capitolul II: Obligațiile privind apărarea împotriva incendiilor;

3.       Legea nr. 477/2004 – privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice:

Capitolul II: Norme generale de conduită profesională a personalului contractual.

4.       Legea 333/2003 – privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, republicată, cu modificările și completările ulterioare:

Capitolul I: Dispoziții generale;

Capitolul II: Secțiunea 2. Paza cu polițist local și paza proprie;

Capitolul IV: Sisteme tehnice protective și de alarmare împotriva efracției. Secțiunea 1 și 3

Capitolul VI: Articolul 46 – Atribuțiile personalului de pază.

5.       Ordinul ministrului educației nr. 5.726/06.08.2024 – Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, Titlurile I, II, III, IV cu capitolele din dispoziții generale, organizare și management învățământ, aplicabile în anul școlar 2025-2026;

6.       Regulamentul de organizare și funcționare (ROF)/ regulamentul de organizare interioară (ROI) ale Școlii Gimnaziale „Sfânta Vineri” Municipiul Ploiești, în vigoare (postate pe site)

Calendarul de desfăşurare a concursului

Afişarea rezultatelor finale în data de 07 decembrie 2026, ora 16:00, la sediul instituției și pe site.