MUNCITOR NECALIFICAT I

ANUNȚ CONCURS

privind ocuparea pe perioadă nedeterminată a postului contractual de execuție vacant și unic de Muncitor necalificat I – la Stația de epurare

Primăria Comunei Arbore, județul Suceava, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post contractual de execuție vacant și unic, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr.1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și cu respectarea legislației în vigoare.

1. Informații privind postul scos la concurs

• Denumirea postului: Muncitor necalificat I – Stație de epurare;
• Numărul posturilor: 1 post – post unic vacant;
• Nivelul postului: Funcție contractuală de execuție;
• Compartimentul: Compartimentul Servicii de Utilitate Publică;
• Durata contractului individual de muncă: Perioadă nedeterminată;
• Durata timpului de muncă: Normă întreagă, 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;
• Locul desfășurării activității: Stația de epurare din comuna Arbore, județul Suceava.

1. Condițiile generale de participare

Poate participa la concurs persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1.336/2022, coroborate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii și ale art. 542 din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

1. Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat aparținând Spațiului Economic European (SEE) ori cetățenia Confederației Elvețiene, cu respectarea condițiilor legale privind domiciliul în România și a excepțiilor prevăzute de lege;
2. Cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. Are capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, și capacitate deplină de exercițiu;
4. Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. Îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. Nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, precum și pentru alte infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face persoana incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii și față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.

III. Condițiile specifice de participare

Pentru ocuparea postului de Muncitor necalificat I – Stație de epurare, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții specifice:

• Nivelul studiilor: Studii generale/gimnaziale (minimum 8 clase); se acceptă și studii profesionale sau medii;
• Vechime în muncă: Nu se solicită vechime în muncă;
• Alte cerințe specifice:

• Disponibilitate pentru desfășurarea activităților specifice în cadrul Stației de epurare;
• Capacitatea de a efectua lucrări de curățenie, igienizare și întreținere a spațiilor, instalațiilor și echipamentelor din cadrul stației;
• Deținerea permisului de conducere categoria B și C;
• Cunoașterea și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă (SSM), precum și a normelor de prevenire și stingere a incendiilor (PSI);
• Capacitatea de a executa în mod corespunzător sarcinile și dispozițiile primite de la superiorul ierarhic;
• Seriozitate, responsabilitate, disciplină și capacitate de lucru în echipă;
• Adaptabilitate la condițiile specifice de muncă și respectarea programului de lucru.

1. Dosarul de concurs

În vederea participării la concurs, candidații vor depune dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, conform art. 34 și art. 35 din H.G. nr. 1.336/2022.

Dosarul de concurs va conține următoarele documente:

1. Formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la H.G. nr. 1.336/2022;
2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
3. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea numelui, după caz;
4. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
5. Copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverința eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, dacă este cazul;
6. Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie al candidatului sau de unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. Curriculum vitae, model comun european.

Precizări privind documentele din dosar:

• Documentul prevăzut la punctul 6 poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de susținere a probei scrise.
• Candidatul poate solicita expres, prin formularul de înscriere, preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea competentă, în condițiile art. 35 din H.G. nr. 1.336/2022.
• Copiile documentelor prevăzute la punctele 2–5 se prezintă însoțite de documentele originale, pentru certificarea conformității cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
• Adeverința medicală trebuie să conțină numărul, data emiterii, numele emitentului și calitatea acestuia, conform prevederilor legale.

Locul depunerii dosarelor: Primăria Comunei Arbore, județul Suceava

1. Calendarul de desfășurare a concursului

Concursul se va desfășura la sediul Primăriei Comunei Arbore, județul Suceava, după următorul calendar:

1. Data publicării și afișării anunțului: 09 noiembrie 2026;
2. Data-limită pentru depunerea dosarelor: 23 noiembrie 2026, ora 16:00;
3. Selecția dosarelor de concurs: 24–25 noiembrie 2026;
4. Afișarea rezultatului selecției dosarelor: 26 noiembrie 2026;
5. Depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor: 27 noiembrie 2026;
6. Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatului final al selecției dosarelor: 02 decembrie 2026;
7. Desfășurarea probei scrise: 03 decembrie 2026, ora 10:00;
8. Afișarea rezultatelor probei scrise: 04 decembrie 2026;
9. Depunerea contestațiilor la proba scrisă: 07 decembrie 2026;
10. Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor după contestații: 08 decembrie 2026;
11. Desfășurarea interviului: 09 decembrie 2026, ora 10:00;
12. Afișarea rezultatului interviului: 10 decembrie 2026;
13. Depunerea contestațiilor la interviu: 11 decembrie 2026;
14. Soluționarea contestațiilor la interviu: 14 decembrie 2026;
15. Afișarea rezultatelor finale ale concursului: 15 decembrie 2026.

Termenele de depunere și soluționare a contestațiilor se calculează cu respectarea prevederilor art. 53, art. 54 și art. 56 din H.G. nr. 1.336/2022.

Data și ora interviului vor fi afișate obligatoriu odată cu rezultatele probei scrise, conform art. 41 alin. (6) din H.G. nr. 1.336/2022.

1. Bibliografia și tematica de concurs
2. Bibliografie

1. Constituția României, republicată – Titlul II, privind drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale;
2. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – prevederile referitoare la încheierea, executarea și încetarea contractului individual de muncă, drepturile și obligațiile salariaților, timpul de muncă și timpul de odihnă;
3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – prevederile referitoare la obligațiile angajatorilor și lucrătorilor;
4. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – prevederile referitoare la obligațiile salariaților și măsurile de prevenire a incendiilor.

2. Tematică

1. Drepturile și obligațiile generale ale salariaților la locul de muncă;
2. Reguli privind disciplina muncii și respectarea programului de lucru;
3. Norme elementare de igienă, curățenie și întreținere a spațiilor de lucru;
4. Măsuri de securitate și sănătate în muncă în cadrul unei stații de epurare;
5. Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție;
6. Identificarea și prevenirea riscurilor specifice activităților desfășurate într-o stație de epurare;
7. Reguli de prevenire și stingere a incendiilor;
8. Obligațiile lucrătorilor în cazul producerii unui accident de muncă sau al unei situații de urgență;
9. Activități elementare de curățenie, igienizare și întreținere a spațiilor tehnologice și a echipamentelor din cadrul Stației de epurare;
10. Reguli privind manipularea materialelor și păstrarea curățeniei în incinta stației de epurare.

VII. Desfășurarea concursului

Concursul constă în următoarele etape:

1. Selecția dosarelor de concurs;
2. Proba scrisă;
3. Interviul.

Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări și/sau rezolvarea unor teste-grilă și are ca scop verificarea cunoștințelor teoretice necesare ocupării postului, pe baza bibliografiei și tematicii de concurs.

Interviul urmărește evaluarea abilităților, aptitudinilor, motivației și capacității candidatului de a îndeplini atribuțiile postului.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Punctajul maxim pentru fiecare probă este de 100 de puncte. Pentru a fi declarat admis la proba scrisă și la interviu, candidatul trebuie să obțină minimum 50 de puncte la fiecare probă, conform prevederilor H.G. nr. 1.336/2022.

Rezultatele fiecărei probe și rezultatele finale ale concursului se afișează la sediul Primăriei Comunei Arbore și pe pagina de internet a instituției, în condițiile legii, prin utilizarea codurilor numerice de identificare atribuite candidaților.

În cazul în care la concursul organizat se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen, conform art. 14 alin. (2) din H.G. nr. 1.336/2022.

Contestațiile se depun și se soluționează în termenele prevăzute de H.G. nr. 1.336/2022.

VIII. Relații suplimentare

Relații suplimentare privind organizarea și desfășurarea concursului se pot obține la sediul Primăriei Comunei Arbore, județul Suceava, , telefon:0744707475, e-mail: primaria_arbore@yahoo.com .

Prezentul anunț se afișează la sediul Primăriei Comunei Arbore, se publică pe pagina de internet a instituției și se transmite spre publicare pe portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail posturi@gov.ro, cu respectarea prevederilor art. 18 din H.G. nr. 1.336/2022.