Muncitor necalificat I

ROMÂNIA

JUDEȚUL HARGHITA

COMUNA LUPENI

PRIMĂRIA

ANUNȚ
privind organizarea concursului de ocupare a unui post vacant de muncitor necalificat I

Primăria comunei Lupeni, județul Harghita, organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată a unui post vacant de muncitor necalificat I, din cadrul Serviciului de dezvoltare publică, apă, străzi.

1. Informații generale despre post

• Denumirea postului: Muncitor necalificat I
• Cod COR: 515301
• Număr de posturi: 1
• Locul de muncă: Primăria comunei Lupeni, Com. Lupeni, sat Lupeni, str. Principală, nr. 566.
• Program de lucru:  8 ore/zi, 40 ore/săptămână
• Salariul de bază brut lunar: 3. 985 lei

2. Atribuțiile principale

1. Efectuează zilnic sau ori de câte ori este necesar curățenia în spațiile repartizate, respectiv birouri, holuri, scări, grupuri sanitare și alte încăperi.
2. Mătură, spală și întreține pardoselile, ușile, ferestrele, mobilierul și celelalte suprafețe.
3. Asigură colectarea și evacuarea deșeurilor în locurile special amenajate.
4. Utilizează în mod corespunzător materialele și produsele de curățenie puse la dispoziție.
5. Menține ordinea și curățenia în jurul clădirii, pe căile de acces și în spațiile exterioare repartizate.
6. Semnalează superiorului ierarhic orice defecțiune, degradare sau situație care poate afecta siguranța persoanelor ori buna funcționare a clădirii.

1. Sprijină, la solicitarea superiorului ierarhic, pregătirea spațiilor pentru desfășurarea ședințelor, întâlnirilor și a altor activități ale instituției.

3. Condiții de participare
4. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
   b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
   c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
   d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
   e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
   f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
   g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
   h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
5. Documente de înscriere
   Dosarul se depune la registratura primăriei, în perioada 22.10.2026-05.11.2026 și va conține:
6. a) formular de înscriere la concurs;
   b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
   c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
   d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
   e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
   f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
   g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
   h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
   i) curriculum vitae, model comun european.
7. Calendarul concursului

• Depunerea dosarelor: 22.10.2026-05.11.2026
• Selecția dosarelor: 06.11.2026
• Afișarea rezultatelor selecției: 06.11.2026
• Proba scrisă: 16.11.2026, ora 10:00
• Rezultat la proba scrisă: 16.11.2026, ora 16:00
• Contestații la proba scrisă: 17.11.2026, ora 12:00
• Inteviu: 19.11.2026, ora 10:00
• Afișarea rezultatului final: 20.11.2026, ora 15:00

6. Bibliografie
   1. Constitutia Romaniei, republicată; Principii generale; Drepturile, libertățile şi îndatoririle;
7. O.U.G nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare- PARTEA a VI-a Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice;
8. Legea 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare; Contractul individual de muncă, Executarea contractului individual de muncă, Încetarea contractului individual de muncă;
9. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată cu modificările și completările ulterioare;
10. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările uletrioare; Egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați în domeniul muncii;
11. Ordonanța Guvernului nr. 21/2002 privind gospodărirea localităților urbane şi rurale, cu modificările şi completările ulterioare – Secțiunea II-Obligațiile instituțiilor publice şi ale persoanelor fizice şi juridice.
12. Informații suplimentare

Orban Renata, secretar general UAT, tel. 0741991350,

Adresa:  Primaria comunei Lupeni, cu sediul în Lupeni, str. Principală, nr. 566, județul Harghita.

E-mail: luprim@electronnet.ro

PRIMAR,
Kovacs Lehel