Publicat
ȘG

Muncitor întreținere – 0,5 normă

Școala Gimnazială Giarmata · Timiș
Permanent Alte functii Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-07-29 · Termen 2026-08-28
Despre acest post

ȘCOALA GIMNAZIALĂ GIARMATA cu sediul în Giarmata, nr. 45, județul Timiș, în conformitate cu art.7 alin.(4) aprobat de H.G. nr 286/2011, cu modificările și completările ulterioare, organizează concurs pentru ocuparea posturilor contractuale vacante:

  • 0,5 POST VACANT MUNCITOR ÎNTREȚINERE (0,5 normă), perioadă nedeterminată

 Condiții pentru participare:

 -studii generale, medii;

-vechime în muncă, minim 2 ani;

-să aibă noţiuni fundamentale de igienă;

-abilităţi de relaţionare-comunicare cu întreg personalul unităţii de învăţământ;

-abilităţi pentru munca în echipă;

-are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;

-cunoaște limba română, scris și vorbit;

-are vârsta minimă prevăzută de normele în vigoare;

-are capacitate deplină de exercițiu;

-are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

-nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Candidaţii vor depune dosarele de participare la concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării prezentului anunţ,  la sediul ȘCOLII GIMNAZIALE GIARMATA, de luni până vineri între orele 09:30 -12:30.

 

Condiții specifice de participare la concurs:

– studii generale / studii medii;

-abilităţi de relaţionare-comunicare cu întreg personalul unităţii de învăţământ;

– abilităţi pentru munca în echipă;

 

OPERAȚIUNI SPECIFICE POSTULUI:

  1. Aptitudini necesare:

– capacitatea de organizare a muncii;

– organizare şi coordonare;

– control şi depistare a deficienţelor;

– rezolvarea eficientă a obiectivelor şi problemelor;

– lucru eficient în echipă;

– bună capacitate de relaţionare cu superiorii, colegii şi publicul general;

– gestionarea eficientă a resurselor alocate;

– abilitatea de a lucra sistematic, precizie, îndemânare;

– inteligență (gândire logică, memorie, capacitate de analiză si sinteză);

– corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principială in relațiile cu oamenii.

  1. Comportamentul şi conduita:

– să aibă un comportament şi o conduită adecvată unei instituţii de învăţământ atât faţă de copii, cât şi faţă de colegi;

– sa respecte cu stricteţe normele de igienă, protecția muncii si PSI;

– sa nu consume băuturi alcoolice în timpul programului de lucru.

  1. Cerințe psihologice:

asumarea responsabilităților;

rezistență la sarcini repetitive;

adaptare la sarcini de lucru schimbătoare.

 ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI:

–  Execută lucrări de întreținere și reparații curente la clădire (pereți, uși, ferestre, pardoseli).

–  Asigură întreținerea instalațiilor sanitare (robinete, toalete, scurgeri).

–  Asigură întreținerea instalațiilor electrice simple (prize, întrerupătoare, becuri).

–  Participă la lucrări de zugrăvire, vopsire, tencuire, reparații interioare și exterioare.

–  Efectuează mici lucrări de tâmplărie, lăcătușerie(după caz).

–  Întreține mobilierul școlar (bănci, scaune, dulapuri).

–  Asigură curățenia în curtea școlii și întreținerea spațiilor verzi (cosit, toaletat arbori).

–  Anunță conducerea școlii în cazul unor defecțiuni majore ce depășesc competența postului.

–  Respectă normele de protecția muncii, PSI și SSM.

–  Păstrează și utilizează în bune condiții sculele, materialele și echipamentele din dotare.

–  Răspunde de inventarul încredinţat;

–  Efectuează şi alte sarcini trasate de către conducere

 

Activitatea prestată de salariat se realizează într-un interval de timp de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe săptămână.

       Bibliografia:

  1. Noţiuni fundamentale de igienă – manual de specialitate.
  2. Ordinul nr. 1955/1995, privind aprobarea normelor de igienă pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor (Cap. II şi III);
  3. Legea nr. 319/ 2006 referitoare la sănătatea și securitatea în muncă;
  4. Legea nr. 307/2006 referitoare la apărarea împotriva incendiilor.
  5. Carti din literatura tehnică de specialitate si ghiduri practice din domeniul:
  1. Constructii(instalatii,retele de apa si canalizare,incalzire, tehnico-sanitare, gaze);
  2. Mecanic(lacatuserie);
  3. Electric (intretinere de joasa tensiune).

 

CALENDARUL CONCURSULUI

Etape de concurs Data/ perioada orară
Publicarea anunțului                           29.07.2026
Înscrierea (depunerea dosarelor de înscriere) 30.07.2026-12.08.2026  09:30- 14:00
Afișarea rezultatelor în urma selecției de dosare 14.08.2026, ora 13:00
Depunerea contestațiilor în urma selecției de dosare 17.08.2026, ora  14:00
Afișarea soluționării contestațiilor 18.08.2026, ora 13:00
Proba scrisă 20.08.2026, ora  12:30
Afișarea rezultatelor 21.08.2026, ora  13:00
Depunerea contestațiilor 24.08.2026, ora 12:00
Afișarea soluționării contestațiilor 25.08.2026, ora 13:00
Proba practică 26.08.2025 , ora 13:00
Afișarea rezultatelor                    27.08.2026, ora  13:00
Depunerea contestațiilor 27.08.2025, ora 13:00
Afișarea soluționării contestațiilor 28.08.2026, ora 12:00
Afișarea rezultatelor finale                    28.08.2026, ora 15:00

 

Notă: Dosarele de înscriere se vor depune la serviciul secretariat al unității conform calendarului.

          

CONCURSUL VA CONSTA ÎN URMĂTOARELE ETAPE:

-selecția dosarelor

-probă scrisă – 100 de puncte

-probă practică – 100 puncte

 

Nu se acordă puncte din oficiu!

Probele sunt eliminatorii!

 Candidaţii care nu obţin minim 70 de puncte la proba scrisă, nu pot participa la proba de practică.

După trecerea ambelor probe, punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la fiecare probă. Se consideră admişi candidaţii care au obţinut cel mai mare punctaj, în ordine descrescătoare.

 

DOSARUL DE CONCURS VA CONŢINE URMĂTOARELE DOCUMENTE:

  1. cerere de înscriere la concurs adresată directorului Școlii Gimanziale Giarmata;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  3. copie certificat casatorie (daca este cazul);
  4. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de instituţia publică;
  5. carnetul de muncă + raport salariat din Revisal sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în profesie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  6. cazierul judiciar;
  7. certificat de integritate comportamentală;
  8. adeverinţă medicală cu mențiunea „apt pentru angajare , care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
  9. curriculum vitae.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.

Actele prevăzute la punctele 2-4 vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor.

Dosarul trebuie să cuprindă toate documentele şi în ordinea enumerată mai sus.

Conținutul și evaluarea probelor

 

Nr. crt. Denumire probă/ timp de lucru Criterii de evaluare Punctaj
1. Selecție dosare Dosare complete Admis/ Respins
2.         

 Proba scrisă

Timpul de lucru este de 2 ore

Cunoștințe teoretice legislative

Lucrare scrisă

Total 100 puncte
3.  

 

Proba practică

 

 

În cadrul probei vor fi testate competențele candidaților bazate pe următoarele criterii de evaluare: Repararea unei uși/ferestre

  • Ajustare balamale, schimbarea mânerului sau înlocuirea geamului sparț.
  • Etapele: demontare, măsurare, tăiere/potrivire, montaj, finisare.

Întreținerea instalațiilor electrice

  • Identificare defect la un circuit simplu: întrerupător blocat, priză care nu funcționează.
  • Înlocuirea unui întrerupător/priză.
  • Verificarea continuității și împământării cu un multimetru.

Întreținerea instalațiilor sanitare

  • Repararea unei scurgeri la chiuvetă sau la WC.
  • Schimbarea garniturii sau a robinetului.
  • Montarea unei baterii sanitare.

Lucrări de zugrăvire / tencuire

  • Reparații locale de tencuială, gletuire.
  • Pregătirea suprafețelor (curățat, șlefuit).
  • Aplicarea unui strat de grund și apoi vopsea.

Întreținerea spațiilor verzi

  • Tăierea arborilor sau a arbustilor.
  • Curățare și îngrijire gazon: cosit, scarificat, montat borduri.
  • Plantat și udare.

Detectarea și remedierea defectelor de izolare / infiltrații

  • Identificare infiltrare de apă pe perete/plafon.
  • Propus și aplicat soluții (etansare, silicon, acoperire etc.).

Locul desfășurări probei practice: Școala Gimnazială Giarmata

Total 100 puncte

 

CANDIDAŢII DECLARATI ADMIŞI SE VOR PREZENTA LA POST ÎN CEL MULT 15 ZILE CALENDARISTICE DE LA DATA AFIȘĂRII REZULTATULUI .

ÎN CAZUL NEPREZENTĂRII LA POST ÎN TERMENUL LEGAL, POSTUL SE DECLARĂ VACANT.

 

DISPOZIȚII FINALE:

     Informații suplimentare se pot obține de la Școala Gimnazială Giarmata, telefon 0256/369/110, persoană de contact d-na VAIPAN OTILIA, între orele 09:30 – 12:30.

    Contestațiile se depun la secretariatul unității conform calendarului de desfașurare al concursului.

Nota după soluționarea contestațiilor devine definitivă.

Candidatul cu punctajul cel mai mare este declarat câștigător și va fi angajat pe perioadă nedeterminată

Contact / Angajator
Angajator
Școala Gimnazială Giarmata
Link copiat ✅
Scroll to Top