Muncitor I-M

ANUNȚ

Colegiul Tehnic nr.1 Vadu Crișului organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual temporar vacant, muncitor I-M, perioadă determinată, 8h/zi-40h/săptămână.

Cererea de înscriere la concurs si documentele solicitate la înscriere se depun la sediul unitătii școlare în perioada .01.09.2026-04.09.2026.

Relatii suplimentare se obtin la secretariatul unității scolare din Vadu Crișului , nr. 25, între orele 9.00-12.00, telefon 0259/443100.

Conditiile  generale de participare la concurs:

Poate candida persoana care îndeplineste conditiile prevăzute la art. 15 din Anexa  la H.G. 1336/28.10.2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si anume:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la  1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
9. contractul să nu conțină clauze de confidențialitate sau, după caz, clauze de neconcurență.

Prin excepție de la condiția prevăzută la lit. a) pot fi angajați și cetățeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceștia prin legislația specifică și legislația muncii.

Conditii specifice de participare la concursul pentru postul de MUNCITOR I-M

• nivelul studiilor: studii medii, absolvirea liceului(cu sau fără diplomă de bacalaurat)
• vechime în muncă minim 5 ani, minim 1 an încadrat ca muncitor

Dosarul de înscriere cuprinde următoarele  documente

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la hotărârea nr. 1.336 din 28 octombrie 2022
2. copia actului de identitate;
3. copie certificat de nastere ;
4. copie certificat de căsătorie, după caz;
5. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor.
6. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă.
7. curriculum vitae în format EuroPass;
8. cazier judiciar si certificat de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
9. adeverintă medicală care  să ateste  starea de sănătate  corespunzătoare  eliberat  cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate.

Notă: Nu se admit dosare incomplete. Copiile vor fi însoțite de documentele în original în vederea certificării cu mențiunea ”Conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Probele de concurs se vor desfășura la sediul Colegiului Tehnic nr.1 Vadu Crișului conform calendarului de desfășurare a concursului

Principalele atribuții ale postului:

Sunt stabilite fisa postului (anexa 1)

 Desfăşurarea concursului:

Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:

1. a) selecţia dosarelor de înscriere;
2. b) proba practică;
3. c) interviu;

Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului temporar vacant pentru care candidează.

Proba practică se desfășoară pe baza unui plan stabilit de comisia de concurs, care va include următoarele criterii de evaluare:

1. capacitatea de adaptare;

2. capacitatea de gestionare a situațiilor dificile;
3. îndemânare și abilitate în realizarea cerințelor practice;
4. capacitatea de comunicare;
5. capacitatea de gestionare a resurselor alocate pentru desfășurarea probei practice.

În vederea testării pentru proba practică se pot stabili și alte criterii de evaluare. Aspectele constatate în timpul derulării probei practice vor fi consemnate în scris în anexa la raportul final al concursului, întocmită de secretarul comisiei de concurs, care se semnează de membrii acestei comisii.

 Interviul

Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba practică.

            În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.

Criteriile de evaluare pentru interviu sunt:

1. Abilități și cunoștințe impuse de funcție;
2. Capacitatea de analiză și sinteză;
3. Motivația candidatului;
4. Comportamentul în situațiile de criză;
5. Inițiativă și creativitate.

Sunt declarați admiși la proba practică candidații care au obținut minimum 50 de puncte ;

• Sunt declarați admiși la interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte ;
• Punctajul final al candidatului se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la

proba practică și proba interviu ;

• Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarati admiși la proba precedentă ;
• Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru acest post, cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar ( 50 puncte ).

Calendarul desfășurării concursului:

• Publicare anunț: 01.09. 2026
• Depunere dosare: 02.09.- 04.09.2026, ora 14⁰⁰
• Selectarea dosarelor: 14.09.2026, ora 12⁰⁰
• Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 15.09.2026, ora 14⁰⁰
• Depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor: 15.09.2026 ora 14⁰⁰ -16⁰⁰
• Afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor: 16.09.2026 ora 10 ⁰⁰
• Proba practică în data de 17.09.2026 între orele 9,00-12⁰⁰
• Afișarea rezultatelor în urma probei practice 17.09.2026, ora 13⁰⁰
• Depunerea contestațiilor la proba practică: 18.09.2026 orele 08⁰⁰-12⁰⁰
• Rezolvarea contestațiilor și afișarea rezultatelor: 18.09.2026 ora 16⁰⁰
• Proba de interviu în data de 09.2026  orele 9⁰⁰-12 ⁰⁰
• Afișarea rezultatelor în urma probei de interviu 21.09.2026, ora 13⁰⁰
• Depunerea contestațiilor la proba de interviu 21.09.2026 orele 13⁰⁰-16⁰⁰
• Afișarea în urma contestațiilor la proba de interviu: 22.09.2026 ora 10⁰⁰
• Afișarea rezultatului final al concursului 23.09.2026 ora 12⁰⁰

Director

Prof. Florin Olimpiu MĂLAI