Muncitor hidrometru
ANUNŢ
pentru organizarea concursului pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată, de MUNCITOR HIDROMETRU, la serviciul Hidrologie din cadrul Administrației Bazinale de Apă Someș-Tisa – Sistemul de Gospodărire a
Apelor Bistrița-Năsăud
Administrația Bazinală de Apă Someș-Tisa, cu sediul în Cluj-Napoca, instituţie publică de interes naţional, cu personalitate juridică, organizează concurs pentru ocuparea funcției contractuale de execuție, pe perioadă nedeterminată de :
MUNCITOR HIDROMETRU
la serviciul Hidrologie din cadrul Sistemului de Gospodărire a Apelor Bistrița –Năsăud
1 post cu normă întreagă
Activitatea profesională a muncitorului hidrometru se va desfășura în cadrul serviciului Hidrologie – Sistemul de Gospodărire a Apelor Bistrița – Năsăud din localitatea Șintereag, județul Bistrița-Năsăud.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concursul pentru ocuparea postului corespunzător funcției contractuale de execuție, precum şi calendarul desfăşurării concursului sunt:
– nivel de studii generale/medii;
– domiciliul stabil în localitatea Șintereag, județul Bistrița-Năsăud;
– vechime în muncă: fără vechime.
Calendarul de desfăşurare al concursului pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante de MUNCITOR HIDROMETRU, pe perioadă nedeterminată, de la serviciului Hidrologie, din cadrul Administrației Bazinale de Apă Someș-Tisa – Sistemului de Gospodărire a Apelor Bistrița – Năsăud:
Concursul se va desfăşura la sediul Administrației Bazinale de Apă Someș-Tisa cu sediul în Cluj-Napoca, strada Vânătorului, nr.17, după următorul calendar:
– 26.10.2026, ora 16.00 – data limită de depunere a dosarelor de participare la concurs la secretariatul Sistemului de Gospodărire a Apelor Bistrița – Năsăud din municipiul Bistrița, str. Avram Iancu, nr. 9, jud. Bistrița-Năsăud sau la secretariatul Administrației Bazinale de Apă Someș-Tisa cu sediul în Cluj-Napoca, strada Vânătorului, nr.17, jud. Cluj;
– 28.10.2026, ora 10.00 – selecţia dosarelor de concurs;
– 29.10.2026, ora 10.00 – termen de afişare rezultate la selecţia dosarelor de concurs;
– 30.10.2026, ora 10.00 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs;
– 02.11.2026, ora 10.00 – termen de afişare a rezultatelor privind contestaţia la selecţia dosarelor de concurs;
– 03.11.2026, ora 10.00 – desfăşurare probă scrisă;
– 03.11.2026, ora 15.30 – termen de afişare rezultate proba scrisă;
– 04.11.2026, ora 09.00 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul probei scrise;
– 04.11.2026, ora 16.00 – termen de afişare a rezultatelor privind contestaţia la rezultatele probei scrise;
– 05.11.2026, ora 10.00 – susţinere interviului;
-05.11.2026, ora 14.00 – termen de afişare a rezultatelor privind interviul;
-06.11.2026, ora 08.30 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul interviului;
-06.11.2026, ora 11.00 – termen de afişare a rezultatelor privind contestaţia la rezultatele interviului;
– 06.11.2026, ora 13.30 – termen de afişare a rezultatelor finale.
Conform art.35 al Hotărârii de Guvern nr.1336 din 2022, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) cazierul judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model european;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f), poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice a concursului.
Dosarele de concurs se depun la Serviciul Resurse Umane sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea postului vacant.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă, pe adresa de email: personal@dast.rowater.ro
Nerespectarea prevederilor referitoare la transmiterea și înregistrarea dosarului de concurs, după caz, conduce la respingerea candidatului.
Pentru ocuparea unui post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale conform art. 15 din Hotărârea de Guvern nr.1336 din 2022:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA pentru ocuparea postului vacant de muncitor hidrometru în cadrul serviciului Hidrologie – Sistemul de Gospodărire a Apelor Bistrița –Năsăud
BIBLIOGRAFIE:
1. Îndrumar pentru activitatea stațiilor hidrometrice pe râuri, INHGA, Bucuresti – 2014.
2. Instructiuni privind organizarea și programul activității retelei hidrometrice pe râuri; INMH, Bucuresti – 1996
3. Instructiuni pentru elaborarea și transmiterea avertizărilor privind fenomenele meteorologice și hidrologice periculoase; INMH, București – 1995
4. Îndrumar pentru activitatea stațiilor hidrometrice pe râuri, INHGA, Bucuresti – 1997.
5. Îndrumar pentru stația hidrometrică, Institutul de Meteorologie și Hidrologie, București, 1986
6. Norme proprii de securitate și sănătate în muncă. NP – SSM – 02/2009.
TEMATICA
1. Sarcinile hidrometrului.
2. Executarea observațiilor și măsurătorilor. Înscrierea rezultatelor.
3. Supravegherea sectoarelor de râu și folosințelor din zona arondată.
4. Structura rețelei hidrometrice de baza.
5. Documentele stațiilor hidrometrice.
6. Construcții, utilaje și aparatura uzuală.
7. Informari și avertizări.
8. Capitolul VII ; NP-SSM 02 / 2009.
Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Sistemului de Gospodărire a Apelor Bistrița- Năsăud, număr de telefon 0263 217146, interior 216, persoană de contact: Gabriela Maghiar – secretar comisie de concurs şi comisie de soluţionare a contestaţiilor.