muncitor (cu atribuții de fochist)

·                    1 post administrativ de muncitor calificat (cu atribuții de fochist)

ANUNȚ

În conformitate cu prevederile HG. 1336/08.11.2022, CSEI „RUDOLF STEINER” Hunedoara, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post administrativ de muncitor calificat (cu atribuții de fochist) din locația Lupeni.

1. Dosarul de înscriere la concurs

În conformitate cu prevederile art. 35 din H.G. nr. 1336/08.11.2022 cu modificările și completările ulterioare, dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

• Copia permisului de conducere categoria B;

1. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, sau a altor acte care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
2. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
3. avizul medical eliberat de către un medic psihiatru care să ateste că este apt pentru ocuparea unui funcții în sistemul de învățământ; avizul medical eliberat de către un medic de medicină a muncii care să ateste că este apt pentru ocuparea unui funcții în sistemul de învățământ; (certificat medical conform Ordinului comun Ministerul Sănătății și Ministerul Educației și Cercetării nr. 55/3335/2026)
4. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
5. curriculum vitae, model comun european.

Adeverința care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii și al educației.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice.

1. Condiţii generale de ocupare a postului:

• Cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru ale Uniunii Europene sau a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European sau cetățenia Confederației Elvețiene;
• Cunoaște limba română, scris și vorbit;
• Vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
• Capacitatea de muncă în conformitate cu Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare;
• Stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate conform Ordinului comun MS și MEC nr. 55/3336/2026;
• Îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• Nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu , infracțiuni de fals, ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite  cu  intenție, care  ar  face o persoană candidată la post incompatibilă  cu  exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu  excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
• Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
• Nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
• Condiţii specifice  de  ocupare  a  postului:

– Studii:  minim școală profesională,

– Vechimea în muncă : nu se solicită;

– Abilități de relaționare – comunicare cu întreg personalul unității de învățământ;

– Abilități de muncă în echipă;

– Disponibilitate pentru program flexibil, după masă și în zilele de sâmbătă, dacă este cazul;

– Competențe/cunoștințe în administrarea bunurilor materiale;

– Permis de conducere, minim categoria B.

Tematica:

1. Drepturile și obligațiile angajatului;
2. Încetarea contractului individual de muncă;
3. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual;
4. Echipamente și materiale folosite în procesul de activitate;
5. Executarea unor lucrări de întreținere;
6. Obligații ce revin personalului privind cunoașterea și respectarea normelor de protecțe a muncii și P.S.I.

  Bibliografia:

1. Legea 53/2003 Codul muncii cu modificările și completările ulterioare:

– Art. 39, art. 40, 55-57; cap. II art. 263-264)

– Răspunderea disciplinară (art. 247 – art. 252).

2. Legea sănătății și securității în muncă nr. 319/2006, cu modificările și completările ulterioare:

• CAPITOLUL IV – Obligațiile lucrătorilor;
• CAPITOLUL V – Supravegherea sănătății;
• CAPITOLUL VI – Comunicarea, cercetarea, înregistrarea și raportarea evenimentelor;
• CAPITOLUL VII – Grupuri sensibile la riscuri.

3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare:

• CAPITOLUL I – Dispoziții generale;
• CAPITOLUL II – Obligații privind apărarea împotriva incendiilor.

4.OME nr. 5726/06.08.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare:

• Titlul IV– Personalul unităților de învățământ, III– Personalul nedidactic;
• Titlul VI – Structura, organizarea și responsabilitățile personalului didactic auxiliar și nedidactic.

5.Legea 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual, cu modificările și completările ulterioare.

Calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

Notă:

Sunt declarați admiși la proba scrisă/practică/interviu candidații care au obținut minim 50 de puncte din maximul de 100 puncte/probă.

Participă la următoarea probă a concursului numai candidații declarați ”admis” la etapa precedentă.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la probele de concurs.

Informații suplimentare la telefonul 0254 743269.

                Depunerea dosarelor de concurs se face la sediul Centrului Școlar pentru Educație Incluzivă Rudolf Steiner Hunedoara, Bld. 1848 nr 23 sau on-line la adresa cseihunedoara@gmail.com.