Magaziner, referent, inspector de specialitate

UAT Bârlad, cu sediul în municipiul Bârlad, str. 1 Decembrie nr.21, jud. Vaslui, în baza prevederilor Hotararii nr 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea regulamentului-cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, organizeaza concurs pentru ocuparea pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga de lucru, de 8 ore pe zi, respectiv 40 de ore pe saptamana  a 3 posturi de functie contractuala de executie.

Condiţiile de desfăşurare a concursului şi condiţiile de participare sunt următoarele:

-Instituţia şi data până la care se pot depune dosarele de înscriere: UAT Bârlad,str 1 Decembrie nr 21 , în termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului , respectiv in perioada  05.11.2026 – 18.11.2026.

-Data, ora şi locul organizării probelor concursului  :

 A. un post  de natura contractuala de executie, de magaziner din cadrul Serviciului   de reparatii si intretinere  drumuri si constructii civile  din cadrul  Directiei Servicii Edilitare din subordinea Consiliului Local Municipal Barlad ;

– proba scrisa : 02.12.2026, ora 10.00 la  sediul Primariei Municipiului Barlad , str 1 decembrie nr 21 ;

-condiţii de participare : studii medii liceale  finalizate cu diploma de bacalaureat; vechime in munca minimum  3 ani  in specialitatea necesara  ocuparii postului;

BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA

1.Constituţia României-  republicată, cu modificarile si completarile ulterioare,Titlul II,Titlul IV.

2. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Titlul I şi II ale Părţii a VI – a.
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare- republicată, cu modificările şi completările ulterioare,CapII .
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi- republicată, cu modificările si completările ulterioare,cap II si Cap III.
5. Legea nr 82/1991,Legea Contabilitatii ,cu modificarile si completarile ulterioare integral;

6.Ordinul ministerului finantelor publice nr  2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor ,datorii lor si capitalurilor propii ,cu modificarile si completarile ulterioare ,integral;

7.Legea 22 /1969 privind angajarea gestionarilor ,constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici,autoritatilor sau institutiilor publice ,cu modificarile si completarile ulterioare,integral

8.legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca ,cuc umodificarile si completarile ulterioare,integral.

ATRIBUTIILE POSTULUI 

1. primeste,pastreaza si elibereaza bunuri aflate in administrarea,folosinta sau detinerea chiar temporara a unitatii,indiferent de modul de dobandire si de locul unde se afla bunurile;
2. receptioneaza bunurile primite de la furnizori si intocmeste nota de receptie si constatare de diferente(NIR)
3. tine evidenta in format electronic dar si scriptic a tuturor documentelor emise:Note de receptie si constatare diferente,Situatia stocurilor (fise magazie),Bonuri de consum,,Bonuri de transfer.

4.intocmeste periodic raport privind situatia stocurilor si situatia eliberarilor din magazie pe servicii/compartimente

5.controleaza ,la primirea bunurilor materiale,daca acestea corespund datelor inscrise in actele insotitoare,identifica viciile aparente si semneaza de primire a bunurilor.

6.cere in scris conducatorului institutiei sa i se asigure asistenta tehnica de specialitate atunci cand priomeste bunuri avand caracteristici pentru a caror verificare nu poseda cunostinte si nu este constituita o comisie de primire potrivit dispozitiilor legale.

7. elibereaza bunuri materiale in cantitatea ,calitatea si sortimente specificate in actele de eliberare

8.completeaza actele cu privire la operatiunile din gestiunea sa si inregistreaza in evidenta tehnico-operativa a locului de depozitare operatiile de primire si cele de eliberare a bunurilor materiale.

9.ia masuri pentru prevenirea sustragerii bunurilor si a orcarei forme de risipa si fereste    bunurile de degradare si le pastreaza potrivit prescriptiilor tehnice di igienico-sanitare;

10. cere in scris conducatorului unitatii sa ia masuri de dotare,de paza si orice alte masuri necesare pentru pastrarea corespunzatoare si pentru efectuarea in bune conditii a operatiunilor de primire,depozitare,conservare,manipulare si eliberare a bunurilor materiale.

11.comunica in scris conducatorului unitatii urmatoarele:

-plusuri si minusuri din gestiune de care are cunostinta;

-cazurile in care constata ca bunurile din gestiune sunt depreciate,degradate,distruse sau

sustrase,ori exista pericol de a ajunge in asemenea situatii.

-cazuri in care stocurile de bunuri aflate in gestiunea  au atins limitele cantitative maxime

sau minime.

-stocurile de bunuri fara miscare sau cu miscare lenta

12.primeste in gestiune formulare cu regim special,aprovizionate de institutiepe baza

documentelor de livrare insotitoarw,cu respectarea dispozitiilor legale privind receptia valorilor materiale.

13. evidenta operativa a formularelor cu regim special se va tine cu ajutorul fisei formularului cu regim special care trebuie tinuta in mod curent si la zi.
14. fisa se completeaza separat pentru fiecare formular cu regim special in parte.
15. in cazul in care acelasi tip de formular cu regim special se foloseste de mai multe compartimente pentru fiecare compartiment se va repartiza o grupa de numere,in scopul de a usura controlul utilizarii formularelor.

16.Formularele cu regim special se elibereaza din magazie pe baza bonului de consum intocmit,numai pentru aceste formulare.

17.La eliberarea din magazie a formularelor cu regim special,in bonul de consum se inscrie obligatoriu seria si numerele aferente formularelor eliberate.

18.eliberarea din magazie a unor noi formulare cu regim special este admisa in masura in care se justifica utilizarea formularelor primite anterior,justificarea se confirma prin viza conducatorului compartimentului financiar-contabil,pusa pe bonul de consum.

19.inlocuieste administratorul din cadrul compartimentului cat acesta lipseste din unitate

Responsabilitati privind refugiatii din Ucraina:

-responsabilitati privind spatiile de cazare si asistenta umanitara ,pentru apartamentul de protocol situat in Bulevardul epureanu nr.40,bl.d4,ap.24,parter

-va duce la indeplinire pe langa obligatiile stabilite in legislatia aplicabila cetatenilor romani sau apartrizi proveniti din zona conflictului armat din Ucraina,si urmatoarele obligatii:infiintarea unui Registreu Special in care sa fie consemnate numele si prenumele persoanelor cazate,datasosirii si a plecarii acestora,evidenta utilitatilor(consum apa,energie electrica,gaz etc)si a starii bunurilor din spatiile de cazare/sosire/plecare;

In perioada in care nu poate duce la indeplinire atributiile prevazute anterior,doamna Huidumac Irina va fi inlocuita de domnul Arnautu Adrian,consilier superior in cadrul Biroului Presa,Relatii Publice si Relatii cu Institutiile de Invatamant,Sanatate,Cultura si Sport din cadrul Aparatului de Specialitate al primarului municipiului Barlad.

B. un post  de natura contractuala de executie , de referent, treapta profesionala IA, din cadrul Formatiei Sere , Serviciul Sere ,Spatii Verzi , Directia Servicii Edilitare , din subordinea Consiliului Local Municipal Barlad ;

– proba scrisa : 02.12.2026, ora 10.00 la  sediul Primariei Municipiului Barlad , str 1 decembrie nr 21 ;

-condiţii de participare : studii medii liceale  finalizate cu diploma de bacalaureat; vechime in munca minimum  6 ani   si 6 luni in specialitatea necesara  ocuparii postului ;

BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA

1. Constituţia României– republicată, cu modificările si completările ulterioare, Titlul II si Titlul IV.
2. Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare , cu tematica Titlul I şi II ale Părţii a VI – a, Partea a VII
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Cap. II.
4. 4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi- republicată, cu modificarile si completarile ulterioare, Cap.II si Cap.III.

5.Legea nr. 24 din 15 ianuarie 2007, republicată, privindreglementareașiadministrareaspațiilorverzi din intravilanullocalităților,cu modificările și completările ulterioare, de la art.11 la art.19.

6.Hotărârea nr. 435 din 28 aprilie 2010privindregimul de introducerepepiaţăşi de exploatareaechipamentelorpentruagrement, cu modificările și completările ulterioare, de la art.3 la art.8.

7.Indicator de norme de deviz pentru lucrările de terasamente –Ts, vol.II, Editia 1981,

Capitolul  TsG – Curăţarea terenului, de la pag.33 la pag.53

Capitolul  TsH– Amenajări de peluze , plantări si transplantări, alei, terenuri de joc pentru copii, terenuri de sport și stâncărie ornamentală, de la pag.54 la pag. 103;

8. Arboricultura Ornamentală , Ana Felicia Iliescu, Editura Ceres, București, 1998,

Capitolul 6 – Pepinierele de plante lemnoase ornamentale,  de la pag.54 la pag.66;

Capitolul 7 – Tehnologiile generale de producere a materialului săditor in pepiniera, de la pag.70 pana la pag.170. 

ATRIBUTIILE POSTULUI

1. Formaţia Seră

1.intocmește documentele specifice activităţii in cadrul Formaţiei Seră din cadrul Serviciului Sere- Spaţii Verzi ( note de fundamentare, note justificative, comenzi, recepţia bunurilor, etc.)

2.intocmește planul de activităţi pentru persoanele care prestează activităţi in interes local.

3. intocmește fișele de cheltuieli pe culturi;

4. intocmește procese verbale de insămânţare, plantare , recoltare.

5. primește,păstrează și eliberează bunuri aflate in administrarea,folosinţa sau deţinerea chiar temporară a unităţii,indiferent de modul de dobândire și de locul unde se află bunurile;

6.coordonează producerea de material saditor in sere și solarii cu respectarea tehnologiei de lucru.

7.ţine evidenţa materialului săditor produs in sere și solarii.

8.intocmește necesarul anual de material săditor pentru spaţiile verzi ale municipiului Bârlad.

9.intocmește un necesar anual de flori la fir și plante la ghiveci .

10.intocmește un plan anual de producere a materialului dendrologic in pepinieră și solarii.

11.intocmește un plan anual de tratamente fitosanitare in sere și solarii.

12.răspunde de organizarea activităţii din sere , eficientizarea activităţii si randamentul personalului angajat.

13. organizează și răspunde de repartizarea pe salariaţi, pe bază de semnătură , a obiectelor de inventar.
14. intocmește și verifică pontajul săptămânal intocmit, așa cum rezultă din pontajul zilnic al personalului care desfășoară activitate sub incidenţa legii 52/2006, cu modificările și completările ulterioare, privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfășurate de zilieri.

II. Locuri de joacă pentru copii:

a) verifică săptămânal starea de integritate fizică și functională  a locurilor  de joacă  pentru copii și ia măsuri de remediere, in regim de urgenta,  a defecțiunilor  constatate  în conformitate  cu:

– procedura tehnică  de lucru pentru fiecare echipament  (tobogan,   balansoar,  hinta,  etc);

– standardele  în vigoare  SR EN 1176/2002″     Echipamente  pentru spaţii de joaca”

prescripţia  tehnica  PT R 19/ 2002

– Cerințe esențiale  de securitate  privind echipamentele  din spațiile de joacă  pentru copii

– prevederile  Hotărârii de Guvern nr. 435 din 28 aprilie 2010 privind regimul  de introducere  pe piata si de exploatare  a eehipamentelor  pentru agrement.

b) la sfârșitul fiecărei luni prezintă un raport cu remedierile efectuate;

c) utilizează pentru elementele de rezistenta  sudate tehnologii  de executie  si de examinare avand la baza procedee  de sudare omologate;

d) întocmește și ține la zi registrul de evidență cu inspecția, lucrările de întreținere și de reparare;

e) coordonează echipa de lucru în vederea executării montajului  elementelor  de joacă  în locurile de joacă  pentru copii  și răspunde  de calitatea  lucrarilor executate;

III. Mobilier  urban

a) inventariază mobilierul  urban  și confecțiile   metalice amplasate  pe domeniul public  sau privat  al municipiului   Bârlad;

b) asigură evidența și întretinerea  întregului  mobilierul  urban  (bănci,  cosuri  de gunoi,  piloni,  garduri  protectie   spatii  verzi,  împrejmuiri,   toalete   ecologice, etc.) precum  și  al altor obiecte de inventar și mijloace  fixe aflate  pe domeniul public sau   privat   al   municipiului    Barlad   si   inregistrate    in   patrimoniul municipiului;

c) verifică saptamanal integritatea   fizica si functionala  și propune  solutii tehnice de remediere  a eventualelor  defectiuni si  intervine pentru remedierea oricaror defectiuni aparute la mobilierul urban si echipamentele de joaca, in regim de urgenta.

d) coordonează lucrarile de reparatii și întretinere conform planificarilor intocmite  de catre Serviciul C.L.M.S.U.P.A.P.

e) remediază în cel mai scurt timp posibil defectiunile accidentale  apărute,

f) intocmește și ţine la zi registrul de evidenta cu inspecţia,  lucrările  de intreţinere  și de reparare;

g) confecționează în colaborare cu serviciile  specializate  ale L.M. Bârlad  piese de mobilier urban și le montează  la poziţiile stabilite  (bănci, mese, coșuri). Pentru lucrări complexe  se apelează  la firme de profil;

h) coordonează  lucrări de confecții  metalice executate  în regie proprie (garduri de protectie  spatii verzi, piloni, balustrade,  parapeti-poduri),   le transportă  și le rnontează  la pozițiile  stabilite. Pentru lucrări complexe  se apelează  la firme de profil;

i) execută în regie proprie  oricare  alte  lucrări  de pe  raza  municipiului   care  se încadrează  specificului  activităţii  prestate de către acest sector;

j) asigură confecționarea,  montarea  și demontarea  panourilor  de afișaj electoral de  pe  raza     Pentru  lucrări  complexe   se  apelează   la  firme  de profil;

k) asigură montarea-demontarea scene lor  cu   ocazia   diverselor    sarbatori   și manifestatii  publice de pe raza municipiului;

l) colaborează cu Poliția municipiului Bârlad  și cu Poliția  Locală în ceea ce priveste locurile de joacă  pentru copii, mobilierul

m) pentru realizarea lucrărilor  specifice  stabilește  necesarul  de materiale;  asigură executarea  lucrărilor  cu incadrarea  în consumurile  norrnate de materiale;

n) răspunde de calitatea lucrărilor executate;

o) răspunde de îndeplinirea tuturor  atribuțiilor și de executarea  la termen și de calitate a tuturor  lucrărilor si sarcinilor prevăzute  mai sus;

p) răspunde de îndeplinirea în bune condiții  și a altor atribuții,  lucrări  și sarcini ce  decurg  din  legi,  hotărâri  ale  Guvernului,   hotărâri  ale  Consiliului   Local Municipal  Bârlad, dispoziții  ale prirnarului  sau ale șefului direct;

r) coordonează, monitorizează și îndrumă echipele de toaletare arbori de pe domeniul public;

C. un post de natura contractuala de executie, de inspector de specialitate, grad profesional IA, din cadrul Serviciului Public de gestionare a cainilor fara stapan din Municipiul Barlad , din subordinea Consiliului Local Municipal Barlad  ;

– proba scrisa : 02.12.2026, ora 10.00 la   sediul Primariei Municipiului Barlad , str 1 decembrie nr 21 ;

-condiţii de participare : studii universitare de licenta , absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta ;vechime in munca minimum  6 ani   si 6 luni in specialitatea necesara  ocuparii postului ;

BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA

1. Constituția României, republicată cu modificările și completările ulterioare, cu tematica de la Titlul I la Titlul VIII ;
2. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ cu modificările și completările ulterioare, cu tematica : Titlul I şi III ale Părţii a VI – a, Partea a VIII-a.
3. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Cap. I, Cap. II , Cap. III si IV;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica de la I  la  Cap. VIII ;
5. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica : Titlul I , Titlul III , si Titlul V;
6. Legea Nr. 205/2004 – privind protecţia animalelor ,republicata , cu modificarile si completarile ulterioare ; cu tematica –integral .
7. Ordonanţa de Urgenta a Guvernului nr. 155/2001 privind aprobarea programului de gestionare a cainilor fara stapan, cu modificarile si completarile ulterioare ,cu tematica – integral;
8. Hotararea de Guvern nr 1059/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare  a OUG nr 155/2001 ,cu tematica- integral;
9. Ordinul ANSVSA nr 1/2014 privind normele pentru identificarea si inregistrarea cainilor  fara stapan , cu tematica – integral.

ATRIBUTIILE POSTULUI

-Înregistrează câini intrați în adăpost, în baza de date electronică Registru unic și în registrul fizic.

-Ține evidența câinilor, întocmește rapoartări cu privire la aceștia, întocmește situații lunare, recepții zilnice în adăpost, conform procedurilor interne.

-Fotografiază și publică pe pagina de facebook a adăpostului câinii intrați în adăpost, cu respectarea procedurii interne.

– Oferă informații despre câini(telefonic,pe rețelele sociale sai în adăpost) persoanelor interesate de adopția sau revendicarea acestora.

– Verifică fișele de capturare.

-Supraveghează zilnic starea generală a câinilor aflați în adăpost și sesizează medicul veterinar orice modificare a stării de sănătate.

-Urmărește respectarea măsurilor de igienă, dezinfecție, dezinsecție si biosecuritate în adăpost.

– Nu efectuează  modificări în RECFS electronic, fizic.

– Eliberează din magazie necesarul zilnic de hrană pentru câinii din adăpost în funcție de vârsta câinilor.

-Completează toate registrele specifice activității conform OUG nr.155/2001 privind gestionarea câinilor fără stăpân (actualizată) și a Normelor Metodologice de aplicare-HG 1059/2013.

– Intocmește  documentele pentru adopția și revendicarea câinilor din adăpost, cu respectarea legislației în vigoare și a procedurilor interne.

– Verifică hrănirea, îngrijirea și curățenia câinilor în adăpost.

– Participă la târguri de adopții, la campaniile și acțiunile de teren organizate de intituție.

– Intocmește propuneri de imbunătățiri a condițiilor de bunăstare a câinilor cazați în adăpost.

-Intocmește referate cu propunerile pentru eliberarea deciziilor de eutanasiere sau  prelungirea termenului de cazare în adăpost,conform legislației în vigoare.

– Respectă prevederile instructajelor privind sănătatea și securitatea în muncă(SSM), respectiv prevenirea și stingerea incendiilor.(PSI)

– Urmărește respectarea măsurilor de igienă,dezinfecție, dezinsecție și biosecuritate în adăpost.

-Verifică existența și utilizarea corespunzătoare a materialelor și produselor sanitar-veterinare.

-Informează seful serviciului cu privire la necesarul de medicamente, materiale,hrană și alte produse necesare desfășurării activității.

Pentru toate posturile anterior mentionate  interviul va avea loc  în  maximum 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei practice  ,la sediul UAT Bârlad  , str 1 Decembrie nr 21;

Calendarul de desfăşurare a concursului:

> Afişare selecţie dosare de concurs : în termen de maximum două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;

> Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării fiecărei probe;

> Termen depunere contestatii: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului fiecarei probe , sub sancţiunea decăderii din acest drept.

> Afişare rezultat solutionare contestatii: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor ;

> Afişare rezultate finale : în termen de maximum o zi  lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor pentru interviu.

Pe lângă condiţiile  specifice de participare prevăzute anterior, candidaţii trebuie să îndeplinească şi următoarele condiţii generale:

a) să aibă cetăţenia română, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor membre apartinand Spatiului Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene ;

b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;

c) sa aiba capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) sa aiba o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)sa îndeplineasca  condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei;

f)nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Actele solicitate candidaţilor pentru dosarele de înscriere sunt următoarele:

a) cerere de înscriere la concurs, adresata conducatorului autoritatii;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;

c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului  ;

d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care să ateste vechimea în muncă, in meserie si/sau  în specialitatea studiilor;

e)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

f)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

g)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

h)curriculum vitae, model comun european.

i) declaratia privind consimtamantul privind prelucrarea datelor cu caracter personal ,conform prevederilor Legii nr 190/2018 .

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b), c), d)  si g), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap , se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. e) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor ,are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. e), anterior datei de susţinere a probei scrise/practice .

Relatii suplimentare se pot obtine la Serviciul Resurse Umane  si  Protectia Muncii din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Barlad,  telefon 0235411760, interior 204 sau 202.