CENTRUL DE ÎNGRIJIRE BĂTRÂNI

DIN LOCALITATEA CORUIA

COMUNA SĂCĂLĂȘENI JUDEȚUL MARAMUREȘ

Str. ALEXANDRU VAIDA VOEVOD NR.1

CIF 41350224

Telefon 0766-053527

Nr. 473/30.09.2026

Anunț concurs pentru ocuparea posturilor contractuale conform H.G. 1336/2022

A.) CENTRUL DE ÎNGRIJIRE BĂTRÂNI DIN LOCALITATEA CORUIA, cu sediul în Comuna Săcălăşeni, sat Coruia, str. Alexandru Vaida Voievod, nr.1, județul Maramureș, anunță organizarea  concursului  pentru  ocuparea pe periodă nedeterminată, a unui post contractual vacant ,,lucrător bucătărie’’ cod COR-941201 – muncitor necalificat (conf. Legii 153/2017) în cadrul compartimentului Catering Social și Alimentație Comunitară al Centrului de Îngrijire Bătrâni din localitatea Coruia, comuna Săcălășeni, județul Maramureș conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

Nivelul postului: -execuție;

Denumirea postului: -lucrător bucătărie, post vacant, pe perioadă nedeterminată, timp de munca – norma întreaga în cadrul compartimentului „Catering Social și Alimentație Comunitară” al Centrului de Îngrijire Bătrâni Coruia;

Gradul/Treapta profesional/profesională: -muncitor necalificat

Numărul de posturi: – 1;

Condiții specifice de participare la concurs:

Studii – nivel studii minim G; M;

Studii de specialitate: – experiența și/sau calificările specifice în domeniu constituie avantaj;

Perfecționări (specializări): – nu este cazul.

Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): -nu este cazul;

Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: -nu este cazul;

Cerințe specifice: -nu este cazul;

Vechime: -nu este necesară dar constituie avantaj.

B.) Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

-formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

-copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

-copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume,         după caz;

-copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

-copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

-certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

-adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie a1 candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

-certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019

-curriculum vitae, model comun european.

C.) Condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

-are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

cunoaște limba română, scris și vorbit;

-are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

-are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

-nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

-nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desUașura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

-nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

D.) Bibliografie

Bibliografia pentru concursul de ocupare  a postului vacant de lucrător bucătărie

1. Ordinul MS. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igiena privind productia, prelucrarea, depozitarea, pastrarea, transportul si desfacerea alimentelor.
2. Legea nr. 319/ 2006 privind securitatea si sanatatea in munca.
3. Manual de dietetica in practica medicala curenta- Albert-Francois Creff, editura Polirom, 2010
4. Hotărâre nr. 924 din 11 august 2005 privind aprobarea Regulilor generale pentru igiena produselor alimentare
5. Legii 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor

*pentru toate actele normative se va lua în considerare varianta actualizată de la data publicării anunțului de concurs în Monitorul Oficial al României, partea a III-a.

E.) Calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data limită și ora până la care se pot                 depune dosarele de concurs:

termenul de depunere a dosarelor: 26.10.2026, ora 12.00, la sediul instituției;

selecția dosarelor: 27.10.2026, ora 12.00, la sediul instituției;

proba scrisă în data de 28.10.2026, ora 10.00, la sediul instituției;

afișarea rezultatelor de la proba scrisă: 28.10.2026, ora 13.00.

se pot depune contestații proba scrisă până în data de: 28.10.2026, ora 16.00, la sediul instituției.

afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor: 29.10.2026, ora 12.00, la sediul instituției.

proba interviu în data de 30.10.2026, ora 10.00, la sediul instituției;

afișarea rezultatelor de la proba de interviu: 30.10.2026, ora 13.00

se pot depune contestații interviu până în data de: 30.10.2026, ora 16.00, la sediul instituției.

afișarea rezultatelor finale: 02.11.2026, ora 12.00.

Director

Otilia-Ramona SANDOR