Kinetoterapeut, infirmiera, ingrijitoare

             Nr. 683/28.10.2026                                                

Unitatea Medico -Socială Amarastii de Jos organizează la sediul din Amarastii de Jos, str. Principala, nr. 741A, în conformitate cu prevederile art. 1 alin.(1) din Regulamentul privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din aparatul de specialitate al Consiliului Judeţean Dolj, precum şi din cadrul instituțiilor din subordinea Consiliului Judeţean Dolj, aprobat prin Dispoziția Președintelui Consiliului Județean Dolj nr. 630/2022, întocmit în conformitate cu prevederile H.G. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și cu respectarea prevederilor Legii nr. 141/2025 – privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor posturi:

• 1 (un) post vacant de execuție, în regim contractual, pe perioadă nedeterminată de kinetoterapeut, gradul profesional debutant,
• 3 (trei) posturi vacante de executie, în regim contractual, pe perioada nedeterminata de infirmieră, gradul profesional debutant
• 2 (două) posturi vacante de executie, în regim contractual, pe perioada nedeterminata de ingrijitoare

în cadrul Unității Medico- Sociale Amarastii de Jos, în cadrul Compartimentului Medical.

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante  mai sus menționate, va consta în parcurgerea a 3 etape succesive, după cum urmează:

– selecţia dosarelor de înscriere;

– proba scrisă  – 23.11.2026 ora 11,oo;

– proba de interviu – data şi ora susţinerii probei de interviu se afişează odată cu rezultatele probei scrise.

Concursul va avea următorul program de desfășurare:

– 30.10.2026 – publicare anunț pe portalul posturi.gov.ro, pe pagina de internet a instituției și la sediul Unitatii Medico Sociale Amarastii de Jos;

– 30.10.2026- 12.11.2026, ora 16.00 – depunere dosare la sediul Unitatii Medico – Sociale Amarastii de Jos, str. Principala, nr. 741A;

– selecţia dosarelor – în termen de două zile lucrătoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor de concurs;

• afişarea rezultatelor selecției dosarelor – în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării selecției dosarelor;
• depunerea contestaţiilor privind selecția dosarelor – în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecției dosarelor;
• afişarea rezultatelor contestaţiei privind selecția dosarelor – o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;

–    23.11.2026  ora 11.00 – proba scrisă a concursului;

• afişarea rezultatelor probei scrise şi totodată afişarea datei şi orei susţinerii probei de interviu – în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise;
• depunerea contestaţiilor la proba scrisă – în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise;
• afişarea rezultatelor contestaţiei probei scrise – o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;

–  interviu –  în 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise;

• afişarea rezultatelor probei de interviu – în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării interviului;
• depunerea contestaţiilor la proba de interviu – în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei de interviu
• afişarea rezultatelor contestaţiei probei de interviu – o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;
• afişarea rezultatelor finale – în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului privind soluţionarea contestatiilor depuse la proba de interviu.

Potrivit art. 3 din același Regulament, în vederea participarii la concurs candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

Conditii generale:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice :

1.Kinetoterapeut, gradul profesional debutant (S) – 1 post:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în ramura de științe – Știința sportului și educației fizice, domeniul de licență – kinetoterapia;

– autorizație de liberă practică eliberată de Colegiul Fizioterapeuților din România

– nu necesita vechime în specialitate;

2. Infirmiera, gradul profesional debutant – 3 posturi

– studii medii/ generale

– certificat de absolvire a cursurilor de infirmiera

-vechimea nu este necesara

3. Ingrijitoare – 2 posturi

– studii medii/ generale

-vechimea nu este necesara

      Dosarul de concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu, următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.

Atribuții, conform fișei de post

1. Kinetoterapeut, gradul profesional debutant (S)

1.Participă alături de ceilalți specialiști din echipa centrului la evaluarea/reevaluarea beneficiarilor;

2.Aplică procedurile de kinetoterapie în vederea recuperării medicale, conform fişei de tratament;

3.Informează medicul asupra stării beneficiarilor şi eficienței tratamentului;

4.Supraveghează starea beneficiarilor pe perioada aplicării procedurilor de kinetoterapie și informează medicul specialist despre aceasta;

5.Informează beneficiarul și/ sau reprezentantul legal, despre utilitatea tratamentului pe care îl efectuează, precum şi despre eventualele efecte secundare care pot apărea;

6.Oferă informații reprezentanților legali despre evoluția beneficiarului, precum și despre tehnicile și procedurile folosite în vederea înțelegerii și asigurării continuității terapiei;

7.Răspunde de buna păstrare şi utilizare a aparaturii, utilajelor şi instrumentelor din dotare;

8.Are obligația să pregătească şi să verifice funcţionarea aparaturii înainte de fiecare procedură și să semnaleze superiorului ierarhic eventualele defecțiuni;

9.Acordă asistenţă medicală de urgenţă în limita competenţelor profesionale;

10.Colaborează cu specialiștii din cadrul centrului pentru planificarea și implementarea terapiilor;

11.Răspunde de securitatea și integritatea beneficiarilor în timpul terapiei și în timpul programului de lucru;

12.Îndeplineşte și alte atribuţii specifice prevăzute în standardul minim de calitate aplicabil serviciului social, în legislaţia în vigoare, în procedurile operaționale și de sistem, în dispoziţiile şi în notele interne emise de către conducerea instituţiei şi acţionează conform dispoziţiilor trasate în situaţii speciale pentru acoperirea nevoilor identificate;

13.Are obligația să se preocupe de perfecționarea profesională;

14.Își asumă întreaga responsabilitate profesională față de beneficiar, manifestând conștiinciozitate și probitate profesională;

15.Are obligația să păstreaze confidenţialitatea în legătură cu faptele şi informaţiile despre care a luat cunoştinţă în exercitarea atribuţiilor profesionale;

16.Are obligația să cunoască, să respecte și să aplice întocmai legislația în vigoare aplicabilă serviciului social, procedurile operaționale și de sistem, Regulamentul intern al instituției, Regulamentul de organizare și funcționare , Codul de etică și conduită profesională al personalului din cadrul Unitatii Medico – Sociale Amarastii de Jos, precum și toate notele/deciziile cu caracter intern;

17.Are obligația să sesizeze conducerii situaţiile care pun în pericol siguranţa beneficiarului, precum și situaţiile care împiedică buna organizare și desfășurare a activității la nivelul centrului medico- social;

18.Are obligația să cunoască particularitățile de vârstă și diferențele individuale de conduită ale beneficiarilor, astfel încât să poată stabili o comunicare și relații adecvate cu aceștia;

19.Are obligația să abordeze relațiile cu beneficiarii fără discriminări, fără antipatii sau favoritisme;

20.Întocmeşte rapoarte periodice sau ori de câte ori este nevoie, cu privire la activitatea derulată;

21.Face propuneri de îmbunătăţire a activităţii în vederea creşterii calităţii centrului medico- social şi respectării legislaţiei;

22.Răspunde de elaborarea documentelor specifice domeniului propriu de activitate.

1. II. Infirmiera, gradul profesional debutant

1.Planifica activitatea de ingrijire a beneficiarilor corespunzator varstei si regimurilor  recomandate cu respectarea normelor igienico-sanitare.

2.Pregătește paturile și schimbă lenjeria persoanelor internate, zilnic, și/sau ori de câte ori este nevoie;

3.Efectuează și participă la toaleta zilnică a persoanelor internate imobilizate, ori de câte ori este nevoie, cu respectarea normelor de igienă si cu indemanare pentru asigurarea confortului persoanei;

4. Acordă sprijin persoanelor internate, pentru efectuarea toaletei zilnice:

–  Baia totala/partiala este efectuata periodic sau ori de cate ori este necesar;

– Ingrijirile corporale sunt acordate cu constiinciozitate pentru prevenirea infectiilor si a escarelor;

–  Imbracarea/dezbracarea persoanei ingrijite este efectuata cu operativitate conform tehnicilor specifice;

– Mentine igiena lenjeriei persoanei ingrijite;

5. Acordă sprijin persoanelor internate, pentru satisfacerea nevoilor fiziologice (ploscă, urinar, și altele asemenea);
6. Pregătește și ajută bolnavul pentru efectuarea plimbării și îi ajută pe cei care necesită ajutor pentru deplasare;
7. Cunoaște soluțiile dezinfectante și modul de folosință, asigură curățenia, dezinfecția și păstrarea recipientelor utilizate;
8. Ajută la pregătirea persoanelor internate în vederea examinării;
9. Transportă lenjeria de pat și de corp utilizată în locurile special amenajate la spălătorie și aduce lenjeria curată la locurile special amenajate, cu respectarea circuitelor igienice si respectand codurile de procedura;
10. Pregătește saloanele pentru dezinfecție ori de câte ori este necesar;
11. Colectează materialele sanitare și instrumentarul de unică folosință utilizat în recipiente speciale și asigură transportul acestora în spațiile amenajate pentru depozitare, în vederea neutralizării;

12.Ajută asistenții medicali la schimbarea poziției persoanelor imobilizate;

13. In situația decesului persoanelor internate, pregătește cadavrele și participă la transportul acestora la morga unității;

14.Utilizează echipamentul de protecție corespunzator, schimbându-l ori de câte ori este nevoie;

15. Transporta alimentele de la blocul alimentar în sala de mese sau la patul beneficiarului, cu respectarea normelor igienico-sanitare:

– Alimentele sunt transportate respectand cu rigurozitate regulile de igiena.

– Distribuirea alimentelor la patul bolnavului se face respectand dieta indicata.

– Inlatura resturile alimentare pe circuitul stabilit.

16. Pregateste persoana ingrijita dependenta pentru alimentare si hidratare:

– asezarea persoanei ingrijite se face intr-o pozitie confortabila pentru a putea fi hranita si

hidratata,corespunzator recomandarilor si indicatiilor specialistilor:

– masa este aranjata tinand cont de criteriile estetice si de particularitatile persoanei ingrijite.

17. Ajuta persoana ingrijita la activitatea de hranire si hidratare:

– sprijinul necesar hranirii persoanei ingrijite se acorda pe baza evaluarii autonomiei personale in hranire si a starii de sanatate a acesteia:

– sprijinirea persoanei ingrijite pentru hidratare este realizata cu grija prin administrarea consecventa a lichidelor;

– sprijinirea persoanei ingrijite pentru alimentare se face cu operativitate si indemanare pe tot parcursul hranirii;

– acordarea de ajutor pentru alimentarea si hidratarea persoanelor ingrijite  tine seama atat de indicatiile medicului, de starea pacientului cat si de preferintele, obiceiurile, traditiile alimentare ale acestora;

– alimentarea persoanei ingrijite dependente se face sub supravegherea asistentei medicale;

18. Transportă deșeurile menajere la locul depozitării, respectând normele legale;
19. Asigură spălarea veselei și a tacâmurilor, ordinea și curățenia în saloanele persoanelor internate;
20. Asigură păstrarea și utilizarea în bune condiții a inventarului pe care îl are în primire;
21. Preia la solicitarea asistentei atribuțiile altei colege, în eventualitatea absenței acesteia apărute inopinat;
22. La încetarea CIM, predă șefului direct, echipamentul și obiectele de inventar pe care le are în primire;
23. Colaborează cu personalul medical și administrativ, nu creează stări conflictuale, folosește un limbaj adecvat și o tonalitate normală pentru a nu crea disconfort în relațiile de lucru;
24. Respectă graficul de lucru întocmit și semnează în condica de prezență la venire și la plecare;
25. Respectă reglementările legale privind prevenirea, controlul și combaterea infecțiilor nosocomiale și normele privind gestionarea deșeurilor provenite din activitatea medicală ;
26. Păstrează secretul profesional și respectă codul de etică al unității;
27. Părăsirea locului de muncă se poate face numai cu acordul conducerii, în cazuri deosebite;
28. Indeplinește orice alte atribuții stabilite de conducerea unității;
29. Nerespectarea acestor sarcini atrage după sine pedepsirea conform legilor în vigoare.
30. Are obligația să cunoască, să respecte și să aplice întocmai legislația în vigoare aplicabilă institutiei, procedurile operaționale și de sistem, Regulamentul intern al instituției, Regulamentul de organizare și funcționare , Codul de etică și conduită profesională al personalului din cadrul Unitatii Medico Sociale Amarastii de Jos, precum și toate notele/deciziile cu caracter intern;

III. Îngrijitoare

1. Efectuează zilnic curățenia in conditii corespunzatoare a spatiului repartizat si raspunde de starea de igiena a saloanelor, coridoarelor, birourilor, scărilor, ușilor, frigiderelor, coșurilor de gunoi, grupurilor sanitare (baie, WC), etc.
2. Asigură curățenia in încăperile repartizate, pardoseli, ferestre, mobilier, etc;
3. Asigură buna aerisire a coridoarelor și a celorlalte spații repartizate pentru curățenie;
4. Efectuează dezinfecția zilnică a băilor, wc-urilor cu materiale și ustensile folosite numai în aceste locuri;
5. Transportă gunoiul și resturile alimentare la locul stabilit pentru acestea;
6. Asigură spălarea periodică, prin spălătoria unității a jaluzelelor și fețelor de masă din saloane;
7. Răspunde de păstrarea în bune condiții a materialelor de curățenie ce le are în grijă, precum și a celor care se folosesc în comun;
8. Efectuează curățenia și dezinfecția cărucioarelor, a tărgilor și a altor obiecte care servesc la deplasarea persoanelor internate;
9. Ajută infirmierele când este cazul la transportarea bolnavilor la grupurile sociale, pentru tratament sau deplasări recreative;
10. Cunoaste solutiile dezinfectante si modul lor de folosire;
11. Poartă în timpul programului echipamentul de lucru și cel de protecție a muncii, la care are dreptul, și îl întreține în stare bună;
12. Preia la solicitarea asistentei medicale, atribuțiile altei colege, în eventualitatea absenței acesteia apărute inopinat;
13. Transportă deșeurile infecțioase, menajere, la locul depozitării, respectând normele legale;
14. La încetarea CIM, predă șefului direct, echipamentul și obiectele de inventar pe care le are în primire
15. Colaborează cu tot personalul unitatii și/sau administrativ, nu creează stări conflictuale, folosește un limbaj adecvat și o tonalitate normală pentru a nu crea disconfort în relațiile de lucru;
16. Respectă graficul de lucru întocmit și semnează în condica de prezență la venire și la plecare;
17. Respectă reglementările legale privind prevenirea, controlul și combaterea infecțiilor nosocomiale și normele privind gestionarea deșeurilor provenite din activitatea medicală;
18. Nerespectarea acestor sarcini atrage după sine pedepsirea conform legilor în vigoare;
19. Indeplinește orice alte atribuții stabilite ce conducerea unității.
20. Are obligația să cunoască, să respecte și să aplice întocmai legislația în vigoare aplicabilă institutiei, procedurile operaționale și de sistem, Regulamentul intern al instituției, Regulamentul de organizare și funcționare , Codul de etică și conduită profesională al personalului din cadrul Unitatii Medico Sociale Amarastii de Jos, precum și toate notele/deciziile cu caracter intern;

Anexăm la prezenta, bibliografia/tematica care a fost întocmită având în vedere domeniul de activitate specific unităților medico- sociale.

BIBLIOGRAFIA/ TEMATICA
aferentă concursului organizat în vederea ocupării unui post vacant de execuție, în regim contractual pe perioadă nedeterminată de kinetoterapeut, gradul profesional debutant
în cadrul Unității Medico Sociale Amărăștii de Jos

Bibliografia:
1.Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: PARTEA a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publica și evidența personalului plătit din fonduri publice;
2.Legea nr.229/2016 privind organizarea şi exercitarea profesiei de fizioterapeut, precum şi pentru înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Fizioterapeuţilor din România, cu modificările și completările ulterioare;
3.Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4.Legea nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
5.Jaroslav Kiss -Fizio-kinetoterapia şi recuperarea medicală în afecţiunile aparatului locomotor Editura Medicala-Bucureşti 2007

Tematica:
1.Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
PARTEA a VI-a – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice:
TITLUL III: Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice:
-CAPITOLUL I: Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice;
-CAPITOLUL III: Drepturi şi obligaţii ale personalului contractual din administraţia publică, precum şi răspunderea acestuia;
-CAPITOLUL IV: Încadrarea şi promovarea personalului contractual.
2.Legea nr.229/2016 privind organizarea şi exercitarea profesiei de fizioterapeut, precum şi pentru înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Fizioterapeuţilor din România, cu modificările și completările ulterioare – Integral.
3.Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
TITLUL I: Dispoziţii generale:
-CAPITOLUL I: Domeniul de aplicare;
-CAPITOLUL II: Principii fundamentale.
TITLUL II: Contractul individual de muncă:
-CAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncă;
-CAPITOLUL II: Executarea contractului individual de muncă;
-CAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncă;
-CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncă;
-CAPITOLUL V: Încetarea contractului individual de muncă: SECŢIUNEA 1: Încetarea de drept a contractului individual de muncă; SECŢIUNEA 2: Concedierea; SECŢIUNEA 3: Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului; SECŢIUNEA 8: Demisia.
TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnă:
-CAPITOLUL I: Timpul de muncă: SECŢIUNEA 1: Durata timpului de muncă.
-CAPITOLUL III: Concediile: SECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă anual şi alte concedii ale salariaţilor; SECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare profesională.
4.Legea nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
-CAPITOLUL II: Domeniu de aplicare;
-CAPITOLUL III: Obligaţiile angajatorilor (integral);
-CAPITOLUL IV: Obligaţiile lucrătorilor (integral);
-CAPITOLUL V: Supravegherea sănătăţii (integral);
-CAPITOLUL VI: Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor (integral)
5. Jaroslav Kiss -Fizio-kinetoterapia şi recuperarea medicală în afecţiunile aparatului locomotor Editura Medicala-Bucureşti 2007 (integral)

BIBLIOGRAFIA/ TEMATICA
aferentă concursului organizat în vederea ocupării a 3 posturi vacante de execuție, în regim contractual, pe perioadă nedeterminată de infirmieră, grad profesional debutant
în cadrul Unității Medico Sociale Amărăștii de Jos

1. PROGRAMUL NAȚIONAL DE PREGĂTIRE AL INFIRMIERELOR Note de curs: site oammrdolj.ro/ sectiunea Legislatie/ programul National de pregatire al infirmierelor
2. ORDINUL M.S. Nr. 1761/2021 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare,
3. ORDINUL M.S. Nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale,
4. ORDINUL M.S. Nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare,
5. LEGEA Nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, TITLUL II – Contractul individual de muncă – CAPITOLUL II – Executarea contractului individual de muncă, TITLUL V – Sănătatea şi securitatea în muncă, TITLUL XI – Răspunderea juridică – CAPITOLUL II- Răspunderea disciplinară,
6. LEGEA Nr. 46 /2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare

BIBLIOGRAFIA/ TEMATICA
aferenta concursului organizat în vederea ocupării a 2 posturi vacante, de execuție,
în regim contractual, pe perioada nedeterminata, de îngrijitoare
în cadrul Unității Medico Sociale Amărăștii de Jos

1. ORDINUL M.S. Nr. 1761/2021 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare,
2. ORDINUL M.S. Nr. 1226/03.2012 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale,
3. ORDINUL M.S. Nr. 1101/2016 – privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare,
4. LEGEA Nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare – TITLUL II – Contractul individual de muncă – CAPITOLUL II – Executarea contractului individual de muncă, TITLUL V – Sănătatea şi securitatea în muncă, TITLUL XI – Răspunderea juridică – CAPITOLUL II- Răspunderea disciplinară

Informaţii suplimentare se pot obţine de la sediul  sediul Unitatii Medico Sociale Amarastii de Jos, str. Principala, nr. 471A, Compartimentul Financiar Contabil Resurse Umane – dna. Colomas Elena Adina -contabil sef, telefon : 0251/374325.