Instalator Apa – Canal

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.) Serviciul De Gospodărie Comunala Corod cu sediul în Corod, str. Ștefan cel Mare nr. 283, județul Galați, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuție

2. Denumirea postului: Instalator, post vacant, pe perioadă nedeterminată.

3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă

B.) Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexă;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări (inclusiv, dacă este cazul, certificatul de calificare profesională în meseria de instalator), precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) curriculum vitae, model comun european.

Dosarele de înscriere se depun la sediul instituției. Informații la tel: 0767079170 sau la sediul instituției.

Termenul de depunere a dosarelor: 01.09.2026, ora 15:00, la sediul instituției.

C.) Condițiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face persoana candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) (după caz).

Condiții specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: studii generale/medii/profesionale; certificat/diplomă de calificare în meseria de instalator instalații tehnico-sanitare (constituie avantaj);

2. Vechime în muncă: nu este necesara

3. Alte condiții: cunoștințe practice privind montajul, îmbinarea și repararea instalațiilor și conductelor sanitare; disponibilitate pentru intervenții în caz de avarie.

D.) Bibliografie și tematică:

– Titlul XI, CAP. II din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare;

– Noțiuni generale privind execuția, montarea și întreținerea instalațiilor sanitare (conducte, armături, obiecte sanitare), conform reglementărilor tehnice în vigoare aplicabile domeniului instalațiilor tehnico-sanitare [de completat/verificat de instituție cu normativul exact aflat în vigoare la data concursului];

– Proba practică (descrisă mai jos la secțiunea E).

E.) Etapele concursului și conținutul probelor

Concursul se desfășoară în următoarele etape:

1. Selecția dosarelor – conform criteriilor din HG nr. 1336/2022.

2. Proba practică (probă eliminatorie) – constă în verificarea abilităților practice de instalator, după cum urmează:

a) mufarea/îmbinarea corectă a unei conducte (execuția unei îmbinări de conductă);

b) identificarea și remedierea unei avarii/scurgeri simulate la o instalație sanitară;

c) respectarea normelor de sănătate și securitate în muncă pe timpul desfășurării probei.

Durata probei practice este de maximum 30 de minute de candidat.

Proba practică se notează cu puncte de la 0 la 100. Punctajul minim pentru promovare este de 50 de puncte, conform art. 46 alin. (3) lit. a) din HG nr. 1336/2022. Proba practică este eliminatorie: doar candidații declarați „admis” la această probă pot susține interviul.

3. Interviul – constă în verificarea motivației, a experienței profesionale și a cunoștințelor generale privind specificul postului. Durata interviului este de maximum 15 minute de candidat. Interviul se notează cu puncte de la 0 la 100. Punctajul minim pentru promovare este de 50 de puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a notelor obținute la proba practică și interviu.

Calendarul de desfășurare a concursului:

Șef Serviciu,

Dediu Ionica