Inspector de specialitate II – 1 post – durată nedeterminată

Subscrisa, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 1 organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de natură contractuală de execuție vacantă, după cum urmează:

Nazarcea Grup-Atelier Croitorie

Inspector de specialitate II – 1 post – durată nedeterminată – normă întreagă (8 ore/zi de luni până vineri)

Condiţii de ocupare:

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile generale prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE:

Pentru funcția de execuție vacantă de inspector de specialitate II  din structura :

Nazarcea Grup-Atelier Croitorie

ü Absolvent studii superioare de lungă durată cu diploma de licență sau echivalentă;

ü Vechime minimă în specialitatea studiilor: 6 luni.

Calendarul de desfăşurare a concursului:

Publicare anunţ: 30.10.2026, ORA 09.00

Perioada de depunere a dosarelor: 30.10.2026-12.11.2026, inclusiv, de luni până joi între orele 09⁰⁰ şi 15⁰⁰ şi vineri între orele între orele 09⁰⁰ şi 12⁰⁰.

Dosarele se depun la sediul DGASPC Sector 1 din B-dul Mareşal Al. Averescu nr. 17, pavilionul F, etajul 2, Serviciul Resurse Umane, telefon 021.222.37.67, la secretarul comisiei de concurs.

            Perioada de selecție a dosarelor: în termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv în perioada 13.11.2026-16.11.2026;

            Probe:

            Proba scrisă: 24.11.2026, ora 10⁰⁰, la sediul DGASPC Sector 1 din B-dul Mareşal Al. Averescu nr. 17, sector 1, București;

Interviul: Se susţine într-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la proba scrisă şi/sau proba practică, după caz. Data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă şi/sau practică, după caz.

Rezultatele probelor susținute în cadrul concursului de angajare se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la susținerea probelor.

Contestațiile se pot depune în termen de 1 zi lucrătoare de la afișarea rezultatelor pentru fiecare probă în parte.

Rezultatele finale ale concursului de angajare se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la data afișării soluționării contestațiilor pentru ultima probă.

Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente, conform art.35 din H.G. nr. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, conform modelului prevăzut de H.G. nr.1336/2022;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, conținând în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

    Copiile de pe actele prevăzute la alin. lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la lit. g) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la alin. lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

Documentul prevăzut la alin. lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Formularul de înscriere prevăzut se pune la dispoziţie candidaţilor de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1 din oficiu, prin publicare pe pagina de internet a acesteia în format deschis, editabil, în cadrul secţiunii dedicate publicităţii concursului, precum şi la sediu, în locul special amenajat pentru desfăşurarea de activităţi de informare şi relaţii publice, în format letric.

Tipul probelor de concurs:

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante constă în 3 etape succesive, astfel:

Selecţia dosarelor

Proba scrisă

Interviul

Bibliografia şi tematica pentru funcția de execuție vacantă de inspector de specialitate II din structura Nazarcea Grup-Atelier Croitorie:                                                                                                                     

BIBLIOGRAFIE

1)   Constituția României, republicată

2)      Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare

3)      Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare

4)      Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare

5)      Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare – în forma integrală.

6)      Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare

7)      Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare

8)      Regulamentul de organizare și funcționare al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 1, aprobat prin Hotărârea Consiliului Local al Sectorului 1 nr. 180/02.06.2026

            TEMATICĂ

1)   Constituția României, republicată – Titlul II, Capitolul I, II și III

–      Noțiunea de drepturi, libertăți și îndatoriri fundamentale; aplicabilitate și limite.

–      Principiul universalității drepturilor și libertăților; egalitatea în drepturi.

–      Dreptul la viață, la integritate fizică și psihică; dreptul la ocrotirea sănătății.

–      Viața intimă, familială și privată; protecția familiei și a copiilor.

–      Dreptul la muncă și protecția socială a muncii; nivelul de trai.

–      Îndatoririle fundamentale ale cetățenilor (respectarea Constituției și a legilor, exercitarea drepturilor cu bună‑credință etc.).

2)   OUG nr. 57/2019 – Codul administrativ

Partea I, Titlul I – Dispoziții generale • Principiile generale ale administrației publice (legalitate, imparțialitate, transparență, eficiență, responsabilitate). • Noțiuni de autoritate și instituție publică; competență și atribuții.

– Partea I, Titlul IV – Răspunderea administrativă • Formele răspunderii în administrația publică; abateri disciplinare; sancțiuni. • Procedura disciplinară aplicabilă personalului din administrația publică.

– Partea a VI‑a, Titlul III – Prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică • Capitolul I – Dispoziții generale – Statutul personalului contractual din administrația publică; raportul juridic de muncă. – Condiții generale pentru ocuparea funcțiilor contractuale în sectorul public. • Capitolul III – Drepturile și îndatoririle personalului contractual din administrația publică – Drepturile personalului contractual (salariu, concedii, formare profesională, protecția muncii). – Obligațiile și interdicțiile aplicabile personalului contractual; răspunderea disciplinară.

3)   Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați – forma integrală

4)   Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,

– Titlul II, Capitolul III – Timpul de muncă – Noțiunea de timp de muncă și timp de odihnă; durata normală a timpului de muncă. – Repartizarea timpului de muncă; munca în schimburi; programul de lucru individualizat. – Munca suplimentară: condiții, limitări, compensare prin ore libere sau spor. – Munca de noapte; repausul zilnic și săptămânal; sărbătorile legale. – Reglementări speciale privind timpul de muncă pentru anumite categorii de salariați, în măsura în care sunt incidente pentru personalul contractual din DGASPC.

5)   Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare –  forma integrală

6)   Legea nr. 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap

– Capitolul I – Dispoziții generale, definiții și principii • Definiția persoanei cu handicap; categoriile de handicap; principii (nediscriminare, egalizarea șanselor, adaptarea societății la persoana cu handicap, integrare și incluziune socială). • Noțiuni de accesibilitate, adaptare rezonabilă la locul de muncă, loc de muncă protejat, unitate protejată autorizată.

– Capitolul II – Drepturile persoanelor cu handicap • Drepturi în domeniul sănătății, educației, ocupării și adaptării locului de muncă, asistenței sociale, locuirii, transportului, culturii, sportului, asistenței juridice, facilităților fiscale. • Obligațiile autorităților publice locale și centrale în asigurarea acestor drepturi.

– Capitolul V – Angajarea în muncă a persoanelor cu handicap • Măsuri de stimulare a angajării persoanelor cu handicap (locuri de muncă protejate, unități protejate, adaptare rezonabilă). • Obligațiile angajatorilor publici și privați privind încadrarea în muncă a persoanelor cu handicap și adaptarea locului de muncă. • Drepturile persoanelor cu handicap angajate, inclusiv în instituții publice de asistență socială.

7)   Legea asistenței sociale nr. 292/2011

– Capitolul I – Dispoziții generale • Noțiunea de sistem național de asistență socială; scopul și obiectivele asistenței sociale. • Principiile sistemului de asistență socială: solidaritate socială, subsidiaritate, universalitate, nediscriminare, egalitatea de șanse, respectarea demnității umane, abordare individuală, proximitate, complementaritate și abordare integrată etc. • Dreptul la asistență socială; beneficiari; modalități de acordare (la cerere sau din oficiu).

– Capitolul II – Sistemul național de asistență socială • Structura sistemului: beneficii de asistență socială și servicii sociale; rolul autorităților administrației publice centrale și locale. • Scopul măsurilor de asistență socială: prevenirea și combaterea marginalizării și excluziunii sociale, creșterea calității vieții, inserția pe piața muncii. • Definirea principalilor termeni: beneficiar, grup vulnerabil, servicii sociale, management de caz, anchetă socială, buget personal al beneficiarului etc., în măsura în care sunt reglementați în capitolele I–II sau prin trimitere la art. 6.

8)   ROF DGASPC Sector 1 aprobat prin HCL nr. 180/02.06.2026

– Articolul 33 – „Nazarcea Grup” • Poziționarea Nazarcea Grup în structura DGASPC Sector 1 (serviciu/compartiment/centru). • Obiectul de activitate, misiunea și atribuțiile Nazarcea Grup (de ex., servicii de integrare socio‑profesională, ateliere protejate, servicii pentru persoane cu dizabilități – conform ROF). • Relațiile de subordonare și colaborare ale Nazarcea Grup cu alte compartimente din DGASPC Sector 1. • Responsabilitățile personalului din cadrul Nazarcea Grup relevante pentru postul de inspector de specialitate II (planificare, monitorizare, raportare, relația cu beneficiarii și cu alte instituții).

Detalii suplimentare privind anunţul pot fi obţinute la sediul instituţiei din București, Sector 1, B-dul Mareşal Al. Averescu nr. 17, Pavilionul F, etaj 2, tel: 021.222.37.67 şi pe pagina de internet www.dgaspc-sectorul1.ro .