Inspector de specialitate, gr.II

A. INFORMAȚII DESPRE POST
– Numărul postului: 1 ( unu )
– Denumirea postului : Inspector de specialitate, grad II
– Nivelul postului: post contractual de execuție
– Structura din care face parte postul: Serviciul administrarea domeniului schiabil Parâng
– Durata contractului și timpul de lucru: angajarea se va face pe perioadă nedeterminată, cu normă de lucru întreagă de 40 h / săptămână.
B. DOSARUL DE CONCURS
Dosarul de concurs va cuprinde următoarele documente :
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Copiile documentelor depuse la dosar vor fi însoțite de documentele originale pentru certificarea acestora.
Dosarele de concurs se vor depune la Compartimentul resurse umane, camera 27, în perioada
20 iulie 2026 – 31 iulie 2026 până la ora 14:00 din cadrul Primăriei municipiului Petroşani , Str. 1 Decembrie 1918, Nr. 93.
Informaţii suplimentare la sediul Primăriei municipiului Petroşani din strada1 Decembrie 1918, Nr. 93, Compartimentul resurse umane, camera 27, persoana de contact Pavel Raluca Cristina, telefon 0254 / 541220 / int. 122.
Dosarele pot fi transmise de candidaţi și prin Poşta Română sau prin serviciul de curierat rapid sau poşta electronică la adresa de mail dadpp@primariapetrosani.ro, înăuntrul termenului mai sus menționat.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Nerespectarea condițiilor de mai sus conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
C. CondiŢii de participare la concurs
C1. – Condiţii generale 
Poate participa la concursul organizat persoana care:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1, alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatarre a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările și completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.1, lit.h.
C2. Condiţii specifice de participare la concurs:
studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, în științe inginerești ( specializare mecanică, electromecanică, electrotehnică sau echivalent)
vechime în specialitatea studiilor- minim1 an
apt pentru lucrul la înalțime
cerințele specifice prevăzute la art.542 alin.(1) și (2) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
abilități, calități și aptitudini necesare: comunicarea interpersonală, perfecționarea pregătirii profesionale, lucrul în echipa.

D. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ
D1. BIBLIOGRAFIA
1. Constituția României, republicată – TITLUL II – Drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale Capitolul I și II
2. Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare
PARTEA VI – Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice – Titlul I – Dispoziții generale și Titlul III – Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice ;
3. Ordonanța nr. 137/2000, republicată, privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, cu modificările și completările ulterioare
* Capitolul I – Principii și definiții
4. Legea nr. 319 / 2006 a securității și sănătății în muncă – MONITORUL OFICIAL nr. 646 / 2006, cu modificările şi completările ulterioare
5. Hotararea Guvernului nr. 1425 / 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 – MONITORUL OFICIAL nr. 882 / 2006
6. Ordin nr.99 / 2003 pentru aprobarea Prescripției tehnice PT R 9-2003 cerințe tehnice privind utilizarea instalațiilor de transport pe cablu pentru persoane- telescaune -https://iscir.ro/wpcontent/uploads/2011/03/PT_R9_2003.pdf

D2.TEMATICA
reglementări privind funcția contractuală ;
reglementări privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirea și combaterea incitării la ură și discriminare
reglementări privind Constituţia României
reglementări privind securitatea și sanătatea în muncă
reglementări privind cerințele tehnice de utilizare a instalațiilor de transport pe cablupentru persoane
E. ETAPELE, PROBELE și CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
Concursul constă în următoarele etape:
a) selecţia dosarelor de înscriere-în termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
b) proba scrisă -12.08.2026 ora 1000
c) proba de interviu- se va susține doar de candidații admiși la proba scrisă intr-un termen de maximum 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, urmând ca data și ora susținerii interviului să fie afișate odată cu rezultatele probei scrisă.
Anunțul se publică în data de 20.07.2026 la sediul și pe site-ul Primăriei municipiului Petroșani precum și pe portalul posturi.gov.ro.
Selecția dosarelor de concurs se face pe baza îndeplinirii condițiilor de participare, cu respectarea termenului prevăzut la art.36, alin.(1) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.
Sunt declarați admiși candidații care au obținut minim 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte la fiecare probă. Se pot prezenta la următoarea probă numai candidații admiși la proba precedentă.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», prin afişare la sediul şi pe pagina de internet a Primăriei municipiului Petroşani, în termen de o zi lucrătoare de la data finalizării probei, în conformitate cu prevederile art.47, alin.(3) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept, în conformitate cu prevederile art.53 din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare. Soluționarea contestațiilor se face în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor. Rezultatele finale se afişează la sediul Primăriei municipiului Petroşani, precum şi pe pagina de internet a acesteia în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de soluționare a contestațiilor pentru ultima probă a concursului, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat şi a menţiunii «admis» sau «respins», în conformitate cu prevederile art.56, alin.(3) din H.G. nr.1336/2022, cu modificările și completările ulterioare.
Concursul se va desfășura după cum urmează:
● perioada 20.07.2026 >31.07.2026 (inclusiv) depunere dosare
● data de 03.08.2026 ora 14.00 afișare rezultate selecție dosare
● data de 04.08.2026 ora 14.00 depunere contestații rezultate selecție dosare
● data de 05.08.2026 ora 16.00 afișare rezultate contestații selecție dosare
● data de 12.08.2026 ora 10.00 proba scrisă
● data de 13.08.2026 ora 14.00 afișare rezultate probă scrisă
● data de 14.08.2026 ora 14.00 depunere contestații rezultate probă scrisă
● data de 17.08.2026 ora 16.00 afișare rezultate contestații probă scrisă
● data de 18.08.2026 ora 10.00 interviu
● data de 19.08.2026 ora 13.00 afișare rezultate interviu
● data de 20.08.2026 ora 13.00 depunere contestații rezultate interviu
● data de 21.08.2026 ora 13.00 afișare rezultate contestații interviu
● data de 24.08.2026 ora 16.00 rezultate finale concurs