Îngrijitor I, M

     Școala Gimnazială ,,Nicolae Simonide” Pitești cu sediul în Pitești, str. 9 Mai, nr. 50, județul Argeș, organizează concurs pentru ocuparea postului contractual vacant de îngrijitor I, M, conform H.G. nr. 1336/2022:

1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: îngrijitor I, M, post vacant, pe perioadă nedeterminată
3. Numărul de posturi: 3 norme, timp de lucru: 8 ore zi/40 săptămână

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art.15 prevăzute de HG 1336/28.10.2022:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale sunt:

1. nivelul studiilor: medii;
2. vechimea în specialitatea necesară ocupării postului: minim 3 ani;
3. disponibilitate pentru program de lucru (8 ore/zi), conform programului;
4. capacitate de gestionare a resurselor alocate
5. abilități, calități și aptitudini necesare: capacitate de lucru în mod individual și în echipă, adaptabilitate, flexibilitate și rezistență la stres, perseverență, toleranță, calm, abilități de comunicare interpersonală.
6. constituie avantaj deținerea cursului de igienă.

1. Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurscare va conține următoarele documente:
2. cerere de înscriere la concurs adresată directorului, formular prevazut in anexa 2 la HG 1336/2022;
3. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
4. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
5. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
6. copia carnetului de muncă, REVISAL sau REGES, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
7. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
8. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
9. aviz psihologic;
10. certificatul de integritate comportamentalădin care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
11. curriculum vitae, model comun European.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.

 La depunerea dosarelor actele prevăzute la alin. 1 lit.b-d, vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. Restul documentelor se vor depune în original!

Tematica și bibliografia pentru  ocuparea funcției de îngrijitor I, M

Bibliografia:

1. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă cu modificările și completările ulterioare — Capitolul IV;
2. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor republicată, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul II, secțiunea a 6-a;
3. Ordinul nr. 163/2007 pentru aprobarea normelor generale de apărare împotriva incendiilor;
4. Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul II Norme generale de conduita profesionala a personalului contractual, art. 7;
5. OME 5726/12.08.2024 privind Regulamentul de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar – Titlul IV, Capitolul III -Personal nedidactic;
6. Legea 53/ 2003 – Codul muncii cu modificările și completările ulterioare – Raspundere disciplinara -art. 247-252;
7. Ordin nr.119/04.02.2014 pentru aprobarea Normelor de igienă și sănătate publică privind mediul de viață al populației cu modificările și completările ulterioare;
8. Ordin nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor
9. Tematica:
10. Reguli de efectuare a curățeniei în unitățile de învățământ. Metode de dezinsecție și dezinfecție.
11. Noțiuni fundamentale de igienă.
12. Securitatea și sănătatea în muncă și PSI.
13. Răspunderea disciplinară;
14. Codul de conduită a personalului contractual.

Proba scrisă și interviul se vor susține la sediul Școala Gimnazială ,,Nicolae Simonide” Pitești  din Strada 9 Mai, nr. 50, Mun. Pitești, județul Argeș.

Candidații se vor prezenta având asupra lor actul de identitate. (C.I./B.I.)

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul  Școlii Gimnaziale ,,Nicolae Simonide” Pitești din Strada 9 Mai, nr. 50, Mun. Pitești, județul Argeș, telefon 0248222711.