INGRIJITOR COPII – 9 posturi

A.) Școala Gimnazială Nr.3 Pompiliu Dan Zărnești cu sediul în Zărnești, str. M. I. Metianu nr. 115, județul Brasov, organizează concurs pentru ocuparea următoarelor 9 posturi contractuale în cadrul structurii Creșa Zărnești conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:

1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: INGRIJITOR COPII, posturi vacante, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 9 posturi normă întreagă

 

B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european.

 

Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituție Școala Gimnazială Nr.3 Pompiliu Dan, Zărnești, corpul A, str. M. I. Mețianu, nr.115, Zărnești. Informaţii la tel: 0268896278 sau la sediul instituţiei Școala Gimnazială Nr.3 Pompiliu Dan, corpul A, str. M. I. Mețianu, nr.115.

Termenul de depunere a dosarelor: 09.09.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei Școala Gimnazială Nr.3 Pompiliu Dan, corpul A, str. M. I. Mețianu, nr.115.

 

C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele  care  au  comis  infracțiuni  sexuale,  de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru  completarea  Legii    76/2008  privind  organizarea  și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările  ulterioare,  pentru  domeniile  prevăzute  la  art.  35 alin. (1) lit. h).

 

Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.

 

Condiţii specifice de participare la concurs:

1. Nivelul studiilor: Studii generale sau studii medii
2. Vechime în muncă: Vechime în muncă, minim 10 ani
3. Alte condiții:

Condiţii specifice pentru participare la concurs:

Studii de specialitate : Studii generale sau studii medii;

Perfecţionări (specializări):- nu este cazul

Vechime în muncă:- minim 10 ani.

Cunoştinţe IT: – nu este cazul

 

Condiţii de participare:  Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente conform art.35 alin.(1) din H.G. nr.1.336/2022, pentru aprobarea Regulamentului–cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plãtit din fonduri publice: 1.              Cerere de înscriere la concurs, adresată directorului Școlii Gimnaziale Nr. 3, Pompiliu Dan, Zărnești (conform modelului pe care îl primiți la înscriere la biroul din corpul A al școlii, Str. Mitropolit I. Mețianu, Nr.115).

2. Declaraţia pe proprie răspundere, dacă persoana care candidează pe post are/nu are soţ / soţie sau rude sau afini până la gradul al III-lea inclusiv, care sunt salariaţi ai Școlii Gimnaziale Nr. 3, Pompiliu Dan, Zărnești, aflaţi într-o poziţie de conducere, control, autoritate cu postul scos la concurs.
3. Formular de înscriere la concurs conf. Anexei 2 din H.G. nr.1336/2022 (se ridicä de la sediul Școlii Gimnaziale Nr.3 Pompiliu Dan, Zărnești, corpul A);
4. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
5. Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
6. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
7. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
8. Cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează (cu obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului cel mai tarziu pânã la data desfãşurãrii probei scrise);
9. Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
10. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
11. Curriculum vitae, model comun european. Copiile de pe actele prevăzute la art.35 alin. (1) lit. b)-e) din H.G. nr.1.336/2022 precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la art.35 alin.(3) din H.G. nr.1.336/2022 se prezintă însoţitã de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Observaţii:

Documentele vor fi îndosariate în ordinea menționată mai sus.

Numărul de înregistrare al cererii de înscriere va reperezenta codul de anonimizare al candidatului la verificarea rezultatelor afișate la finalul probelor, concursului de ocupare a posturilor de îngrijitoare copii.

 

ATRIBUȚII SPECIFICE POSTULUI

a). la primirea copiilor, servirea micului dejun ṣi a prânzului:

– participă la primirea copiilor pe grupe,

– aṣează măsuṭele, scaunele ṣi pune feṭele de masă necesare (în funcṭie de numărul copiilor),

– pregătesc copiii pentru servirea mesei prin spălatul pe mâini, aṣezarea la masă ṣi punerea bărbiṭelor,

– aduce mâncarea de la bucătărie ṣi participă la servirea mesei,

– după servirea mesei duc copiii la baie unde îi spală pe mâini și pe față înainte și după așezarea/ridicarea de pe oliță,

– schimbă copiii de scutecele murdare ṣi duce scutecele murdare la container,

– ridică copiii de pe oliṭă ṣi îi îmbracă, pregătindu-i pentru activităṭile educative sau pentru somn,

– asigură aerisirea încăperilor (sala de mese, oficiu, etc.) când nu sunt copiii în încăpere,

b). la desfăṣurarea activităṭilor educative:

– supraveghează copiii în tot timpul programului,

– participă, alături de personalul didactic la realizarea activităṭilor educative precum ṣi la formarea bunelor deprinderi,

c). activităṭi de curăṭenie zilnice ṣi de câte ori este nevoie:

– efectuează spălatul ṣi dezinfecṭia oliṭelor ṣi a grupurilor sanitare după fiecare folosire,

– curăṭă ṣi dezinfectează cu regularitate jucăriile copiilor,

– efectuează spălarea ṣi dezinfecṭia vaselor după fiecare folosire,

– efectuează curăṭenia în oficiu,

– efectuează curăṭenia pe holuri și în spațiile de joacă la sfârșitul programului de schimbul 2,

– întreṭine igiena pătuṭurilor ṣi a întregului mobilier din grupă,

– schimbă periodic lenjeria ṣi ori de câte ori este nevoie,

– transportă rufele murdare la spălătorie, respectând circuitul conform normelor igienico-sanitare,

– asigură transportul deṣeurilor menajere la container,

– se interzice aṣezarea scaunelor pe măsuṭe și în pătuțuri în timpul efectuării curăṭeniei în grupă,

– înlocuierea personalului din alte grupe sau mutarea la o altă grupă, unde este cazul, la solicitarea inspectorului de specialitate,

d). somnul:

– îmbracă copiii în pijamale,

– supraveghează copiii în timpul somnului,

e). pregătirea copiilor pentru plecarea din creṣă:

– după somn, schimbă copiii din pijamale în hainele de zi,

– serveṣte copiilor gustarea de după-amiază,

– supraveghează copiii până la venirea părinṭilor,

– predau copiii părinṭilor / aparținătorilor legali sau celor împuterniciți de către aceștia, pe baza actului de identitate,

f). referitoare la regulile de comportament:

– rãspunde de integritatea fizicã şi psihicã a copiilor, pe durata efectuãrii serviciului;

– anunță asistentul medical în caz de constatare a modificărilor intervenite în starea de sănatate a copiilor ;

– limbajul şi gesturile folosite cu copiii vor fi blânde şi calde, conducând la stimularea permanentã afectivã şi cognitivã a acestora;

– este interzisă folosirea poreclelor date copiilor;

– este interzisă aplicarea pedepselor corporale şi afectiv-emoţionale copiilor;

– respectã regulile de igienã personalã (spãlatul mâinilor, portul echipamentului regulamentar), acordând o deosebitã grijã în timpul servirii mesei copiilor precum şi la transportul şi distribuirea alimentelor;

– poartã echipamentul de protecţie prevãzut de Regulamentul Intern, care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, pentru pãstrarea igienei şi aspectului estetic personal, părul prins și bonetă, unghiile tăiate scurt și îngrijite; – participã la adaptarea şi formarea îngrijitoarelor de copii nou angajate;

– răspunde de obiectele de inventar primite în gestiune pe grupele din creșă;

– nu pãrãseşte locul de muncã fãrã aviz, iar pãrãsirea se face numai dupã schimbarea echipamentului specific funcţiei;

– se conformeazã regulilor stabilite in regulamenul intern şi programului de lucru;

– anunță inspectorul de specialitate, orice îmbolnãvire personalã sau bolile contagioase personale şi ale membrilor din familie;

– are datoria sã îşi îndeplineascã cu profesionalism atribuţiile;

 

ALTE ATRIBUȚII

În funcție de nevoile specifice ale unității de învățământ, salariatul este obligat să îndeplinească și alte sarcini repartizate de angajator, precum și să respecte normele, procedurile de sănătate și securitate a muncii, de PSI și ISU, în condițiile legii. În îndeplinirea atribuţiilor funcţiei pe care o ocupă:

a). va respecta prevederile “Codului de conduită”,

b). va respecta prevederile “Regulamentului intern”,

c). va respecta prevederile sistemului de management integrat implementat în unitate,

d). va pune în aplicare conform atribuţiilor, legile ţării şi va respecta Constituţia.

e). respectă demnitatea funcţiei deţinute şi corelează libertatea dialogului cu promovarea intereselor unitãţii

f). va asigura eliminarea oricărei forme de discriminare bazate pe aspecte privind naţionalitatea, convingerile religioase şi politice, starea materială, sănătatea, vârsta, sexul;

g). va elimina activitatea politică în exercitarea funcţiei;

h). va avea un comportament bazat pe respect, corectitudine şi amabilitate şi nu va aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din cadrul instituţiei, precum şi persoanelor cu care intra în legatură în exercitarea funcţiei, prin întrebuinţarea unor expresii jignitoare;

i). va asigura demnitatea persoanelor, eficienţa activităţii şi creşterea calităţii serviciului public;

j). nu va solicita şi nu va accepta cadouri, servicii, favoruri, invitaţii sau orice alte avantaje, care le sunt destinate personal, familiei, părinţilor, prietenilor ori persoanelor cu care au avut relaţii de afaceri sau de natură politică, care să le poată influenţa imparţialitatea în exercitarea funcţiei deţinute;

k). va participa la programele de perfecţionare şi va acţiona continuu pentru îmbunătăţirea cunoştinţelor profesionale;

l). la numirea pe post preia, sub semnătură, patrimoniul repartizat, pentru gestionare şi exploatare;

m). respectă măsurile stabilite pentru exploatarea corespunzătoare a echipamentelor de muncă din dotare, pentru prevenirea şi eliminarea întreruperilor accidentale sau defecţiunilor în funcţionare; răspunde disciplinar sau material de defectarea sau deteriorarea acestora din vină proprie;

n). aplică operativ măsurile dispuse de conducerea ierarhică pentru repunerea în funcţiune a echipamentelor de muncă în cazul întreruperilor accidentale, participă la analizarea cauzelor, stabilirea răspunderilor şi la aplicarea măsurilor de prevenire a producerii unor astfel de evenimente;

o). aduce la cunoştinţa conducerii unităţii orice problemă de natură să influenţeze negativ calitatea activităţilor încredinţate sau care poate constitui un potenţial pericol de producere a unor evenimente nedorite (accidente, avarii, incendii, explozii, poluări etc.) cât de repede posibil (maxim 24 de ore);

p). asigură şi răspunde de respectarea atribuţiilor şi responsabilităţilor ce-i revin pe linia securităţii şi sănătăţii în muncă, situaţiilor de urgenţă, protecţiei mediului şi igienei muncii, stabilite de legislaţie, norme, normative, instrucţiuni proprii şi reglementări interne aduse la cunoştinţă de conducerea unităţii;

r). răspunde disciplinar, patrimonial sau penal pentru cazuri de abatere prin nerespectarea disciplinei muncii, a normelor, regulamentelor şi instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă, situaţii de urgenţă, protecţia mediului, igiena muncii;

s). îndeplineşte şi alte sarcini încredinţate de şeful ierarhic, în legãturã cu atribuţiile şi specificul postului, sub rezerva legalitãţii acestora. Este ȋnlocuit de drept de o ȋngrijitoare de copii.

 

D.) Bibliografie şi tematică:

Bibliografie

Legea învăţământului preuniversitar nr. 198 din 4 iulie 2023;

Codul Muncii 53/2003 cu modificările completările ulterioare: Răspunderea disciplinară, art. 247 – 252 și art.263 – 268;

Ordinul ORDIN nr. 1.456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor;

Legea nr. 477 din 2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice – Cap.ll – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art.7;

Legea nr. 307 din 2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 319 din 2006 a privind sănătatea și securitatea muncii cu modificärile completările ulterioare – Cap.IV – Obligatiile lucrătorilor;

H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificärile completärile ulterioare;

 

Tematica

Reguli de efectuare a curățeniei în unitatile de învățământ

Metode de dezinsecție și dezinfecție;

Formarea şi dezvoltarea deprinderilor igienico-sanitare şi de protecţie, la copii;

Reţeaua de asistenţă socială în protecţia copilului;

Comunicarea la locul de muncă.

 

Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:

 

Activitate	Data	Ora
Data postării/publicării anunțului	26 August 2026
Data limită de depunere a dosarelor	9 Septembrie 2026	15:00
Selecția dosarelor	10 Septembrie 2026	12:00
Afișarea selecției dosarelor	10 Septembrie 2026	13:00
Termen limită contestații ref la selecția dosarelor	11 Septembrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații	14 Septembrie 2026	13:00
Proba scrisă	17 Septembrie 2026	09:00
Afișarea rezultatelor la proba scrisă	17 Septembrie 2026	13:00
Termen limită contestații la proba scrisă	18 Septembrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă	18 Septembrie 2026	15:00
Proba practică	21 Septembrie 2026	09:00
Afișarea rezultatelor proba practică	21 Septembrie 2026	11:00
Termen limită contestații la proba practică	21 Septembrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații ref proba practică	21 Septembrie 2026	15:00
Interviul	22 Septembrie 2026	09:00
Afișarea rezultatelor la proba de interviu	22 Septembrie 2026	11:00
Termen limită contestații la proba de interviu	22 Septembrie 2026	13:00
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu	22 Septembrie 2026	15:00
Afișare rezultat final	22 Septembrie 2026	15:30