Îngrijitoare

Spitalul de Recuperare „Sf. Gheorghe” Botoşani organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată, a 4 (patru) posturi vacante de Îngrijitoare de curăţenie (Cod C.O.R. 532104), cu normă întreagă (8 ore/zi, 40 ore/săptămână), repartizate astfel:

Concursul se va desfăşura în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Ordinul M.S. nr. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţi sanitare publice din sectorul sanitar, precum şi cu Legea nr. 166/2026 (M.Of. nr. 647 din 5 august 2026, în vigoare de la 8 august 2026), art. II, care exceptează unităţile sanitare publice aflate în subordinea autorităţilor publice locale de la restricţiile privind ocuparea posturilor prevăzute la art. XXII alin. (1) din Legea nr. 141/2025, cu condiţia încadrării în bugetul de venituri şi cheltuieli aprobat al unităţii.

Concursul constă în următoarele etape succesive:

– selecţia dosarelor de înscriere;

– probă scrisă;

– interviu.

Condiţii de desfăşurare a concursului:

Locul depunerii dosarelor şi al organizării şi susţinerii probelor de concurs: sediul Spitalului de Recuperare „Sf. Gheorghe” Botoşani, Calea Naţională nr. 2.

► Calendarul de organizare a concursului:

Proba scrisă şi interviul se vor susţine din bibliografia afişată la sediul şi pe site-ul unităţii.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susţinerea interviului.

În cazul în care la concurs se prezintă un singur candidat pe post, ocuparea acestuia se face prin examen.

Verificarea identităţii candidaţilor înainte de începerea probei scrise se va face pe baza cărţii de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, cu ultimul domiciliu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. Sunt declaraţi admişi candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte din punctajul maxim de 100 de puncte.

Poate participa la concurs persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare (art. 15 din HG nr. 1336/2022), precum şi condiţiile specifice conform art. 16 din HG nr. 1336/2022.

Condiţii specifice de participare la concurs:

♦ Îngrijitoare de curăţenie

– Studii generale – absolvirea învăţământului obligatoriu (gimnazial), dovedită cu documente de absolvire

– Vechime în muncă: nu se solicită

– Aviz de aptitudine emis de medicul de medicina muncii, cu menţiunea expresă „apt pentru efort fizic, lucru cu substanţe dezinfectante, lucru în ture”, conform H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor

Dosarele de concurs se depun la Serviciul Financiar Contabilitate – RUNOS al Spitalului de Recuperare „Sf. Gheorghe” Botoşani, până la datele menţionate, şi vor cuprinde:

1. Formular de înscriere la concurs conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022 (se solicită la unitate la depunerea dosarului);

2. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, cu ultimul domiciliu;

3. Copie după certificatul de naştere;

4. Copie după certificatul de căsătorie (după caz) sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume;

5. Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi a actelor care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;

6. Copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi specialitate conform modelului anexat (ANEXA 3 din HG nr. 1336 din 2022)/ extras din REGES

7. Adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, însoţită de avizul de aptitudine emis de medicul de medicina muncii, cu menţiunea expresă „apt pentru efort fizic, lucru cu substanţe dezinfectante, lucru în ture”, conform H.G. nr. 355/2007;

8. Curriculum vitae, model comun European;

9. Certificat de cazier judiciar sau o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

10. Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi completarea Legii nr. 76/2008.

Copiile de pe actele menţionate la punctele 2, 3, 4 şi 5 se prezintă însoţite de documentele originale, pentru a se certifica conformitatea cu originalul.

În cazul în care candidatul care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale este declarat admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.

Se pot înscrie la concurs candidaţii care îndeplinesc cumulativ condiţiile generale şi specifice.

Relaţii suplimentare, la sediul unităţii, biroul resurse umane şi la telefon: 0231212822.

Şef Serviciu Financiar Contabilitate RUNOS,