infirmieră, paznic
Centrul Medical de Evaluare, Terapie, Educație Medicală Specifică și Recuperare pentru Copii și Tineri „Cristian Șerban”, Buziaș, județul Timiș, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcţiilor contractuale, de execuție, vacante:
– infirmieră debutantă – 1 post
-paznic – 1 post
— Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
Condiţiile specifice de participare la concurs:
INFIRMIERĂ:
- studii:minim școală generală;
PAZNIC:
- studii :minim școală generală;
- atestat pentru exercitarea profesiei de agent pază şi ordine.
- certificat de calificare profesională agent pază şi ordine;
Calendarul de desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante de la Centrul Medical de Evaluare, Terapie, Educație Medicală Specifică și Recuperare pentru Copii și Tineri „Cristian Șerban” Buziaș
| Publicarea anunțului de concurs: | 10.08.2026 |
| Perioada, intervalul orar și data limită de depunere a dosarelor de înscriere la concurs: | 11.08.2026 –24.08.2026
Data limită: 24.08.2026 ora 15:30 |
| Selecţia dosarelor de înscriere | 25.08.2026, cu afișare rezultate în 25.08.2026 |
| Data de depunere a contestațiilor privind selecţia dosarelor de înscriere | 26.08.2026 |
| Data afișării rezultatului contestațiilor privind selecţia dosarelor de înscriere | 27.08.2026 |
| Data și ora probei scrise: | 31.08.2026, ora 09:00 |
| Data afișării rezultatului probei scrise: | 31.08.2026, ora 13:00 |
| Termen de depunere a contestațiilor privind proba scrisă: | 01.09.2026, ora 13:00 |
| Data afișării rezultatului contestațiilor privind proba scrisă: | 01.09.2026, ora 15:00 |
| Data și ora interviului: | 02.09.2026, ora 09:00 |
| Data afișării rezultatului interviului: | 02.09.2026, ora 13:00 |
| Termen de depunere a contestațiilor privind interviul: | 03.09.2026, ora 13:00 |
| Data afișării rezultatului contestațiilor privind interviul : | 03.09.2026, ora 15:00 |
| Data afișării rezultatelor finale | 04.09.2026 |
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIE CONCURS
- INFIRMIERĂ
Tematica:
- Colectarea şi evacuarea rezidurilor periculoase de spital şi menajere în condiţii de securitate.
- Ordinea operaţiunilor şi metodele pentru curăţenie.
- Substanţele folosite în procesul de curăţenie.
- Reguli pentru efectuarea curăţeniei.
- Ritmicitatea operaţiunilor de curăţenie.
- Ustensile pentru curăţenie.
- Dezinfecţia, dezinsecţia în unităţile sanitare.
- Metode folosite pentru dezinfecţie.
- Metode fizice.
- Metode chimice.
- Clorul şi compuşii lui.
- Reguli generale ale dezinfecţiei.
- Controlul eficienţei dezinfecţiei.
- Prevenirea şi combaterea vectorilor.
- Circuite funcţionale.
- Noţiunea de infecţie nozocomială.
- Echipamentul de protecţie.
Bibliografie:
- Ordinul MS nr.1101/2016 privind aprobarea normelor de supraveghere, prevenire şi control al infecţiilor asociate asistenței medicale în unităţile sanitare;
- Ordinul MS nr.1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activitatea medicală şi Metodologiei de culegere a datelor pentru baza de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
- Legea nr.132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice.
- Suport de curs – infirmieră
PAZNIC
Tematica:
- LEGE nr. 333 din 8 iulie 2003 (*republicată*) – privind paza obiectivelor,
bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
- Dispoziții generale (cap.I)
- Formele de pază (Cap. II) – Paza proprie (Secț. a 2-a)
- Paza transporturilor bunurilor și valorilor importante, precum și a transporturilor cu caracter special (Cap. III);
– Sisteme tehnice de protecție și de alarmare împotriva efracției (Cap. IV);
– Mijloace de protecție și de alarmare împotriva efracției (Secț. I);
– Selecția, atestarea, angajarea, pregătirea și dotarea personalului de pază (Cap. V);
– Atribuțiile personalului de pază (Cap. VI) – (Secț. I);
– Răspunderi și sancțiuni (Cap. IX).
- H.G. 301/2012 (cu modificările aduse de H.G. 1002/2015):
– Formele de pază (Cap. II) – Paza proprie (Secț. a 3-a);
– Selecția, atestarea, angajarea, pregătirea și dotarea personalului de pază (Cap. III)
– Paza transporturilor bunurilor și valorilor importante, precum și a transporturilor cu caracter special (Cap. IV);
– Sisteme tehnice de protecție și de alarmare împotriva efracției (Cap. V)
– Mijloace de protecție și de alarmare împotriva efracției (Secț. I);
– Cerințe minime de securitate, pe zone funcționale și categorii de unități (Anexa Nr. 1);
– Documente specifice executării și evidențierii serviciului de pază prin forțe și mijloace civile (Anexa Nr. 2).
- Legea 61/1991, republicată:,
– Faptele de încălcare a unor norme de conviețuire socială, a ordinii și liniștii publice a căror săvârșire în instituție publică pot constitui contravenții (Art. 2 și Art. 3).
- Legea 307/2006: – Obligații privind apărarea împotriva incendiilor (Cap. II)
– Obligații generale (Secț. 1, Art. 6, Art. 7 și Art. 8);
– Obligații salariați (Art. 22, lit. a-g).
- Legea 319/2006:
– Obligațiile lucrătorilor (Cap. 4);
– Supravegherea sănătății (Cap. 5);
– Accidente de muncă (Secț. a 2-a).
Bibliografie:
- LEGE nr. 333 din 8 iulie 2003 (*republicată*) – privind paza obiectivelor,
bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
- HOTĂRÂRE nr. 301 din 11 aprilie 2012 – pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor,
bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
3 Legea 61/1991, republicată ”Sancționarea faptelor de încălcare a unor norme de conviețuire socială, a ordinii și liniștii publice
4.Legea 307/2006: -privind apărarea împotriva incendiilor
- Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare
— În vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.
— (1) Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverinței menționate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.
(3) Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
(6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
(7) În funcție de decizia conducătorului autorității sau instituției publice, dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau, după caz, la compartimentul care asigură organizarea și desfășurarea concursului sau pot fi transmise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice înăuntrul termenului prevăzut la art. 34.
(8) În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică sau platformele informatice ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceștia și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la alin. (1) lit. b)—e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
(9) Transmiterea documentelor prin poșta electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
(10) Nerespectarea prevederilor alin. (7) și (9), după caz, conduce la respingerea candidatului.
(11) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.