GUARD- COMPARTIMENT ADMINISTRATIV GOSPODARESC
Primăria Comunei Vizantea-Livezi, cu sediul în Comuna Vizantea-Livezi, sat Vizantea-Razaseasca, str. Primariei, nr.1, Jud. Vrancea, având în vedere prevederile art. 18 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, anunță organizarea unui concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată determinată, pana la data de 10.06.2028, cu durata timpului de muncă de 8 ore/zi – 40 ore/săptămână, a funcției contractuală de execuție vacantă de:
Guard în cadrul Compartimentului Administrativ Gospodăresc;
Pentru întocmirea dosarului de concurs, candidații vor prezenta următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile actelor prevăzute la lit. b)-e), precum si copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale. Copiile vor fi certificate pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs
Documentele pentru întocmirea dosarelor de concurs pot fi depuse în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării și afișării anunțului, respectiv de la 16.07.2026 până la data de 30.07.2026, ora 16:00, la sediul Primăriei Comunei Vizantea-Livezi.
Date de contact: tel- 0237264281; fax 0237264225, e-mail: primaria_vizantealivezi@yahoo.com, în atenția secretarului comisiei de concurs.
Condiții generale
de participare la concurs: Poate participa la concursul pentru ocuparea postului vacant persoana care îndeplinește următoarele condiții: a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru ale Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European sau cetățenia Confederației Elvețiene, b) cunoaște limba română, scris și vorbit; c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare, d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate, e) îndeplinește condițiile de studii, vechime în specialitate și după caz condițiile specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau exercitării unei profesii; h) nu a comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019, privind Registrul Național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau a minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008, privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările și completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții de participare specifice:
a) Studii: studii generale sau studii medii atestate cu diplomă de absolvire;
b) vechime în muncă: nu se solicita.
Bibliografia
si tematica: 1.OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ- Partea a VI-a, Titlul III -Personalul contractual din autoritatile si institutiilor publice. 2. Legea nr.53/2003- privind Codul Muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica raspunderea disciplinara, art.247-252; Titlul III- Timpul de muncă şi timpul de odihnă art. 111-158. 3. Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor în instituțiile publice republicată, cu modificările și completările ulterioare- integral 4. Legea nr. 307/2006, privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – integral 5. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Cap. IV- obligațiile lucrătorilor- art. 22 și 23;
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI
CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI in comuna Vizantea-Livezi, sat Vizantea-Razaseasca, str. Primariei, nr. 1, jud. Vrancea:
Nr. crt. Activităţi Data și ora
1. Publicarea anunțului 16.07.2026
2. Depunerea dosarelor de participare la concurs 16.07.2026 – 30.07.2026, ora 16:00
3. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor 31.07.2026, ora 12:00
4. Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor 03.08.2026, ora 12:00
5. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 04.08.2026, ora 12:00
6. Susţinerea probei scrise 05.08.2026, ora 10:00
7. Afişarea rezultatului probei scrise 05.08.2026, ora 15:00
8. Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise 06.08.2026, ora 15:00
9. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 07.08.2026, ora 10:00
10. Susţinerea interviului 10.08.2026, ora 10:00
11. Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului 10.08.2026, ora 15:00
12. Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului 11.08.2026, ora 15:00
13. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 12.08.2026, ora 10:00
14. Afişarea rezultatului final al concursului 12.08.2026, ora 14:00