Guard

ANUNȚ DE CONCURS

Primăria Comunei Mădăraș organizează concurs în data de 10.09.2026, ora 10^:00 la sediul instituției, pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a următorului post contractual vacant:

DENUMIREA POSTULUI: Guard
NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcție contractuală de execuție
COMPARTIMENT/STRUCTURĂ: Compartiment de Servire și Achiziții Publice
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată.

CONDIȚII DE OCUPARE A POSTULUI CONTRACTUAL SUNT CELE PREVĂZUTE LA ART. 15 DIN Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022

Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1336/2022:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale sunt:

• Studii: studii medii cu bacalaureat;
• Vechime în muncă în funcția de guard: minimum 4 ani.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală, în condițiile Legii nr. 118/2019, după caz;
9. i) Curriculum Vitae, model comun european.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA

SEDIUL INSTITUȚIEI:

Perioada de depunere a dosarelor de concurs: 14.08.2026 – 07.09.2026 (inclusiv) la secretariatul general al Comunei Mădăraș, județul Harghita, zilnic, de luni până joi între orele 8 – 16, iar vineri între orele 8 – 13.

 Susținerea probei orale va fi conform rezultatul probelor scrise, cu respectarea normelor legale.

BIBLIOGRAFIA/TEMATICA

la concursul organizat în vederea ocupării postului vacant de Guard:

1. Constituţia României, republicată cu tematica: Titlul I – principii generale, Titlul II -drepturile, libertăţile şi îndatoririle fundamentale, Titlul III – autorităţile publice
2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica: Cap. I -principii si definiţii, Cap. II – dispoziţii speciale
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu tematica: Cap. II – egalitatea de şanse şi de tratament între femei si bărbaţi în domeniul muncii Cap. III- egalitatea de şanse şi de tratament în ceea ce priveşte accesul la educaţie, la sănătate, la cultura şi la informare
4. Legea nr. 319/2006 a securității si sanatatii in munca, actualizata cu modificările si completările ulterioare – Cap.IV – Obligațiile lucratorilor;
5. Legea nr. 307/2006 privind apararea împotriva incendiilor, republicata, cu modificările si completările ulterioare – Cap. II – Obligații privind apararea împotriva incendiilor – Secțiunea a 6 a – “ Obligațiile administratorului, conducătorului instituției, utilizatorului si salariatului”
6. Ordinul nr. 119/2014 pentru aprobarea Normelor de igiena si sanatate publica privind mediul de viata al populației, cu modificările si completările ulterioare – Cap. VI – Norme de igiena pentru unitățile de folosința publica;
7. Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificările si completările ulterioare – Titlul XI – Cap.II Răspunderea disciplinara (art.247- art.252) si Cap. III răspunderea patrimoniala (art. 253- art. 259);

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0741652388, la adresa de e-mail csikmadaras@gmail.com și pe website: www.csikmadaras.ro, persoană de contact: Balázs Imola, având funcția de consilier.