Expert debutant

Expert debutant în Biroul subregistru – 1 post

 CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

 Nr.

crt.	ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII	LOCUL/DATA/ORA	CONTACT
1.	Termenul limită de depunere a dosarelor	Sediul U.M. 02490 București (Drumul Taberei, nr.7H, sector 6) sau pe adresa de mail relatii.publice@forter.ro 14.10.2026 Până la ora 14:00	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
2.	Selecţia dosarelor	15-16.10.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
3.	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor	Sediul U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro 19.10.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
4.	Depunerea contestaţiilor la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs	Sediul U.M. 02490 București Intervalul orar 08.00 – 11.00 12.00 – 14.00 sau pe adresa de mail relatii.publice@forter.ro 20.10.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
5.	Soluţionarea contestaţiilor cu privire la selecţia dosarelor	Sediul U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro 21.10.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
6.	Desfăşurarea probei scrise	Sediul U.M. 02490 București 22.10.2026 Începând cu ora 09:00	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
7.	Afişarea rezultatelor la proba scrisă	Sediul U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro 23.10.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
8.	Depunerea contestațiilor la rezultatul probei scrise	Sediul U.M. 02490 București sau pe adresa de mail relatii.publice@forter.ro 26.10.2026 Intervalul orar 08.00 – 11.00 12.00 – 14.00	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
9.	Soluţionarea contestațiilor depuse la proba scrisă și afișarea rezultatelor	Sediul U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro 27.10.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
10.	Desfășurarea interviului	Sediul U.M. 02490 București 28.10.2026 Începând cu ora 09:00	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
11.	Afișarea rezultatelor obținute la proba de interviu	Sediul U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro 29.10.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
12.	Depunere contestațiilor la rezultatul probei interviu	Sediul U.M. 02490 București sau pe adresa de mail relatii.publice@forter.ro 30.10.2026 Intervalul orar 08.00 – 11.00 12.00 – 14.00	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
13.	Soluţionarea contestaţiilor depuse la proba interviu și afișarea rezultatelor în urma contestațiilor	Sediul U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro 02.11.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468
14.	Afișarea rezultatelor finale	Sediul U.M. 02490 București și pe site www.forter.ro 03.11.2026	Telefon 021/314.46.10, int. 281, 468

 

CONDIŢIILE GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI

 Candidatul:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

DOSARUL CANDIDATULUI TREBUIE SĂ CONŢINĂ

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european;

j) acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau certificatul de securitate, corespunzător fișei postului, se va completa la sediul unității la momentul depunerii dosarului.

NOTĂ: copiile actelor prevăzute la lit.b)-e), se prezintă însoțite de documentele originale pentru a fi certificate cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

 CONDIŢIILE SPECIFICE NECESARE PENTRU OCUPAREA POSTULUI

Expert debutant în Birou subregistru – 1 post;

Studii superioare studii universitare cu licență în domeniul fundamental științe sociale (conform nomenclatorului domeniilor și specializărilor programelor de studii universitare):

– ramura de știință științe administrative/ domeniul de licență științe administrative/ specializări – Administrație publică; Administrație europeană; Asistență managerială și administrativă; Leardeship în sectorul public; Studii de conflict;

– ramura de știință științe politice/ domeniul de licență studii de securitate/ specializarea – Studii de securitate;

– ramura de știință științe militare, informații și ordine publică/ domeniul de licență științe militare, informații și ordine publică /specializări – Securitate și apărare, Studii de securitate și informații; Conducere interarme – forțe terestre; Managementul organizației; Conducere militară; Leadership militar; Managementul sistemelor speciale de protecție și pază;

Limbi străine cunoscute (necesitate şi nivel): limba engleză, nivel mediu – certificat de atestare a cunoștințelor (Cambridge-B1, International English Language Testing System IELTS-Band 5.0, Test Of English Foreign Language TOEFL-Scor 46-59);

Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel): tehnologia redactării computerizate a documentelor în WORD, EXCEL, nivel mediu;

Apt medical;

Persoana declarată „ADMIS” la concurs să fie de acord cu privire la procedura de verificare și avizare pentru eliberarea autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate conform nivelului prevăzut în fișa postului.

Persoana declarată „ADMIS” la concurs să fie de acord cu privire la procedura de evaluare a competențelor lingvistice la limba engleză ce se raportează la criteriile unice stabilite prin Acordul de standardizare NATO STANAG 6001.

          Bibliografia și tematica de concurs pentru încadrarea postului:

1. Legea Nr. 80/1995 din 11 iulie 1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare:

CAPITOLUL I, Dispoziții generale;

CAPITOLUL II, Îndatoririle și drepturile cadrelor militare;

Secțiunea a 3-a, Interzicerea sau restrângerea exercițiului unor drepturi și libertăți;

Secțiunea a 4-a, Disciplina militară.

2. Legea nr. 182 din 12 aprilie 2002, privind protecția informațiilor clasificate, cu modificările ulterioare:

CAPITOLUL I, Dispoziții generale;

CAPITOLUL II, Informații secrete de stat;

Prevederile cuprinse de la ART. 18 la ART. 24, privind informațiile secrete de stat;

3. Legea Nr. 53 din 24.01.2003, Codul muncii, ***Republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

TITLUL I, Dispoziții generale;

TITLUL II, Contractul individual de muncă;

TITLUL III, Timpul de muncă şi timpul de odihnă;

TITLUL VI, Formarea profesională.

4. Legea Nr. 346 din 21 iulie 2006, ***Republicată, privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale, cu modificările şi completările ulterioare:

CAPITOLUL I, Dispoziții generale;

CAPITOLUL II, Atribuțiile şi responsabilitățile Ministerului Apărării Naționale;

CAPITOLUL VII, Personalul Ministerului Apărării Naționale;

CAPITOLUL VIII, Dispoziții comune.

5. Hotărârea Guvernului Nr. 1336 din 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare:

Prevederile cuprinse de la ART. 90 la ART. 96, privind evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului contractual;

6. Hotărârea Guvernului Nr. 1425 din 11.10.2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității şi sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările şi completările ulterioare:

ANEXĂ – Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2016;

CAPITOLUL I, Dispoziții generale;

CAPITOLUL V, Instruirea lucrătorilor în domeniul securității şi sănătății în muncă.

7. Hotărârea Guvernului Nr. 353 din 15 aprilie 2002, pentru aprobarea Normelor privind protecția informațiilor clasificate ale Organizației Tratatului Atlanticului de Nord în România;
8. Hotărârea Guvernului Nr. 585 din 13.06.2002, pentru aprobarea Standardelor naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, cu modificările și completările ulterioare
9. Ordinul Ministrului Apărării Naționale Nr. M. 172/2021 din 19 august 2021 pentru aprobarea Normelor privind protecția informațiilor clasificate în Ministerul Apărării Naționale,

ANEXĂ – Norme privind protecția informațiilor clasificate în Ministerul Apărării Naționale;

CAPITOLUL I, Dispoziții generale;

CAPITOLUL II, Structuri cu responsabilități în domeniul protecției informațiilor clasificate;

CAPITOLUL III, Organizarea securității;

CAPITOLUL IV, Protecția documentelor clasificate;

CAPITOLUL V, Protecția fizică;

CAPITOLUL VI, Protecția personalului;

CAPITOLUL VII, Securitatea industrială;

CAPITOLUL VIII, Particularități privind gestionarea documentelor care conțin informații clasificate;

CAPITOLUL IX, Protecția documentelor NATO, UE și Echivalente clasificate;

CAPITOLUL XI, Dispoziții finale și tranzitorii;

Notă: Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare adoptate până la data publicării anunțului, după caz.

NOTE:

1. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data afișarea fiecărui rezultat. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, adoptate până la data publicării anunţului, după caz.
3. Toate activităţile se desfăşoară la sediul U.M. 02490 București, strada Drumul Taberei, nr. 7H, sector 6, București, telefon contact 021/314.46.10, int.281, 468;
4. În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin intermediul platformelor informatice, aceştia primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. b) – e) din HG 1336/2022, în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
5. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.