Expert Asistent Social – 0,5 normă

ANUNȚ DE CONCURS

      pentru ocuparea postului de Expert Asistent Social în cadrul proiectului PIDS/POIDS

                                                             1/2normă perioadă determinată

1. Obiectul concursului / recrutării

UAT Comuna   VÂRFU CÂMPULUI  organizează concurs / selecție de personal pentru ocuparea postului menționat în tabelul de mai sus, în cadrul proiectului , ”Furnizarea de servicii de ingrijire la domiciliu pentru persoanele varstnice din Comuna Vârfu Câmpului, Jud. Botosani” Cod SMIS 353515, finanțat prin Programul Incluziune și Demnitate Socială (PIDS/POIDS) 2021-2027, conform Contractului de finanțare nr. OIR 10334 din 30.07.2026

1. Durata și locul desfășurării activității

Durata contractului: Contract individual de muncă pe durată determinată, pe perioada de implementare a proiectului, conform graficului de activități și bugetului aprobat.

Locul desfășurării activității și condiții de muncă: Sediul UAT Comuna Vârfu Câmpului  teren/comunitate, locații stabilite în cadrul proiectului și/sau la domiciliul beneficiarilor. Angajatorul asigură mijloacele tehnice necesare (computer/tabletă, conexiune internet, echipamente de protecție, autoturism pentru deplasări în comunitate/teren).

III. Condiții generale de participare

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, cu respectarea condițiilor legale;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare exercitării atribuțiilor postului, dovedită cu adeverință medicală;
5. îndeplinește condițiile de studii, calificare și experiență profesională solicitate pentru ocuparea postului;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni incompatibile cu exercitarea funcției;
7. nu se află în situație de conflict de interese sau incompatibilitate în raport cu activitățile proiectului.
8. Condiții specifice de participare

1. Atribuții și sarcini principale ale postului

Conform Fișei de Post aprobate, principalele atribuții și sarcini ale postului sunt:

1. Realizează activități de informare și facilitare a transmiterii informațiilor relevante ale activităților proiectului către persoanele interesate (sub-activ. 2.1).
2. Informează potențialii membri ai grupului țintă (GT) cu privire la oportunitățile și serviciile oferite prin proiect (sub-activ. 2.1).
3. Realizează activități de informare, selecție, recrutare, înregistrare, menținere, monitorizare și evaluare a beneficiarilor din grupul țintă (sub-activ. 2.1).
4. Participă la identificarea și evaluarea inițială/reevaluarea beneficiarilor vârstnici împreună cu echipa multidisciplinară (sub-activ. 2.1).
5. Elaborează planuri individualizate de intervenție și sprijin pentru fiecare beneficiar în parte (sub-activ. 2.1).
6. Efectuează anchete sociale la domiciliul beneficiarilor, în scopul evaluării situației socio-familiale și a nevoilor individuale (sub-activ. 2.1).
7. Verifică dosarele de candidatură ale beneficiarilor pentru vizarea îndeplinirii criteriilor de selecție și a corectitudinii documentației (sub-activ. 2.1).
8. Se asigură că toată documentația referitoare la beneficiarii din GT este completă și corespunde regulilor de recrutare și selecție (sub-activ. 2.1).
9. Informează și consiliază Managerul de proiect și experții implicați cu privire la obligațiile ce le revin conform Regulamentului UE nr. 679/2016 (GDPR) (sub-activ. 2.1).
10. Monitorizează respectarea prevederilor Regulamentului UE nr. 679/2016 și a politicilor de protecție a datelor cu caracter personal în proiect (sub-activ. 2.1).
11. Monitorizează furnizarea serviciilor de îngrijire la domiciliu și activitatea îngrijitorilor de bătrâni (sub-activ. 2.2).
12. Asigură coordonarea zilnică a intervențiilor și comunicarea eficientă între membrii echipei de îngrijire (sub-activ. 2.2).
13. Întocmește rapoarte de progres, evaluări periodice și fișe de observație pentru fiecare caz monitorizat (sub-activ. 2.2).
14. Oferă consiliere socială și administrativ-juridică beneficiarilor, inclusiv în relația cu instituțiile publice (sub-activ. 2.2).
15. Contribuie la buna desfășurare a activităților socio-recreative și de îmbătrânire activă organizate pentru seniori (sub-activ. 3.1).
16. Colaborează strâns cu ceilalți experți din echipa de implementare și management a proiectului.
17. Realizează și răspunde de arhivarea documentelor proprii produse pe perioada implementării proiectului, în format electronic și tipărit.
18. Asigură păstrarea confidențialității activităților, datelor cu caracter personal și documentelor realizate.
19. Întocmește raportul lunar de activitate și fișa de pontaj.
20. Respectă normele de securitate și sănătate în muncă (SSM) și protecția muncii.
21. Dosarul de concurs / înscriere
22. Cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituției;
23. Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii;
24. Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări / calificări / avize profesionale (ex. atestat/aviz Colegiul Național al Asistenților Sociali );
25. Curriculum Vitae (CV) datat și semnat de candidat;
26. Documente justificative care atestă experiența profesională specifică solicitată pentru post (copie carnet de muncă, adeverințe privind vechimea în muncă/specialitate, contracte de muncă/prestări servicii etc.);
27. Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de către unitățile medicale abilitate;
28. Cazier judiciar sau declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția;+Certificat de integritate comportamentală.
29. Declarație pe propria răspundere privind inexistența conflictului de interese sau a incompatibilităților în raport cu activitățile proiectului;
30. Alte documente relevante solicitate prin procedura internă de recrutare și selecție.

VII. Calendarul orientativ de desfășurare a concursului

VIII. Probe de concurs și evaluare

Concursul constă în următoarele etape succesive de evaluare:

1. Selecția dosarelor de înscriere: etapă eliminatorie (Admis / Respins).
2. Proba scrisă: maximum 100 de puncte. Sunt declarați admiși candidații care obțin minimum 50 de puncte.
3. Interviu / Probă practică (după caz): maximum 100 de puncte. Punctajul minim de promovare este de 50 de puncte.
4. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la probele susținute.
5. Bibliografie și tematică

Tematica și bibliografia specifice postului sunt aprobate de către conducerea instituției, se anexează prezentului anunț și fac parte integrantă din documentația de concurs.

1. Informații suplimentare și depunerea dosarelor

Persoană de contact / Secretariat concurs: OLARIU MARIA

Telefon: 0231627106   E-mail:  virfucimp@gmail.com

Adresă depunere dosare: Sediul UAT Comuna Vârfu Câmpului, Secretarul comisiei de concurs Județu BOTOȘANI, mail virfucimp@gmail.com.