Educator specializat

DENUMIREA POSTULUI: Educator specializat
NUMĂRUL POSTURILOR: 4 posturi vacante
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
COMPARTIMENT: Centrul de zi de tip After school „Sf. Andrei”.
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 4 ore pe zi, 20 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată
Condițiile specifice: necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale stabilite pe baza atribuțiilor-corespunzătoare postului, sunt:
•candidatii pentru ocuparea funcției de educator trebuie să fie absolvenți de liceu pedagogic, cu diplomă de bacalaureat sau absolvenți de studii superioare, absolvite cu diplomă de licență.
•Cunoștințe de operare pe calculator: nivel minim;
•Vechime în specialitatea studiilor: –
Calendarul de desfășurare a concursului:
• 17.07.2026- Publicarea anunțului pentru concurs;
• 17.07.2026-30.07.2026, intre orele 8,30,-14,00-Depunerea dosarelor de înscriere la concurs;
• 31.07.2026-Selecția dosarelor de înscriere;
• 31.07.2026-Afișarea rezultatelor privind selecția dosarelor de înscriere la concurs;
• 03.08.2026-Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de înscriere;
• 04.08.2026- Afișarea rezultatelor după soluționarea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de înscriere;
• 05.08.2026-Susținerea probei scrise, ora 10,00;
• 05.08.2026-Afișarea rezultatelor probei scrise;
• 06.08.2026-Depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba scrisă;
• 07.08.2026-Afișarea rezultatelor după soluționarea contestațiilor la proba scrisă;
• 10.08.2026-Susținerea probei practic/interviu;
• 10.08.2026-Afișarea rezultatelor probei practice;
• 11.08.2026-Depunerea contestațiilor privind rezultatele la proba practică/interviu;
• 12.08.2026-Afișarea rezultatelor după soluționarea contestațiilor la proba practică/interviu;
• 13.08.2026-Afișarea rezultatului final;
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar de concurs care va conține documentele prevăzute la art. 35 din Regulamentul-cadru:
a)formularul de înscriere la concurs care conține și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
e)copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică, copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f)cazier judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
g)adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
h)certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i)curriculum vitae, model comun european.
Bibliografia:
– Constituția României, republicată.
– O.U.G. nr. 137/2000-privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată cu modificările și completările ulterioare.
– Legea nr. 202/2002-privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată cu modificările și completările ulterioare.
-Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare.
-Ordin nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare.
-O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare:
1)PARTEA I Dispoziții generale,
-ART. 3 Autoritățile administrației publice locale;
-ART. 4 Domeniul de aplicare;
2)PARTEA a VII a Răspunderea administrativă,
-TITLUL I Dispoziții generale,
-ART. 566 Formele răspunderii administrative;
-TITLUL IV Răspunderea administrativ-patrimonială,
-ART. 577 Condițiile răspunderii administrativ-patrimoniale.