Publicat
DG

educator, referent de specialitate, terapeut ocupational

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău · Bacău
Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție
Deschide anunțul
Publicat pe 2026-09-23 · Termen 2026-10-28
Despre acest post

ANUNŢ

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău,

în temeiul H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,

organizează concurs pentru ocuparea, pe perioadă nedeterminată,

a unor posturi contractuale, de execuție, vacante

 

 

  1. Postul/posturile pentru care se organizează examen/concurs:

 

 

 

1.Educator, grad profesional principal :

 

  • la CASA 3 -COMPLEX BISTRIȚA din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău – 1 post –durata timpului de lucru : se lucrează în schimburi 12/24, conform graficelor de lucru, – perioadă nedeterminată;
  • la CASA A -COMPLEX ȘTRAND din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău – 1 post –durata timpului de lucru : se lucrează în schimburi 12/24, conform graficelor de lucru, – perioadă nedeterminată;
  • la Apartament social PICTOR AMAN din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău – 3 posturi–durata timpului de lucru : se lucrează în schimburi 12/24, conform graficelor de lucru, – perioadă nedeterminată;

 

Principalele atribuții ale postului  :

 

  1. Asigură protecţia fizică, afectivă zilnică a copiilor, dezvoltarea si controlul asupra acestora, în concordanţă cu planurile Complexului de Servicii Sociale „Pro-Familia” Bacău;
  2. Răspunde de securitatea si siguranta copiilor din case/apartamente în timpul programului de lucru;
  3. Acționează ca persoană de referinţă pentru copii (unul sau mai mulţi), în concordanţă cu cerinţele pentru persoana de referință din cadrul Complexului de Servicii Sociale „Pro-Familia” Bacău“;
  4. Menține telefonic și prin scrisori/e-mail (după caz) legătura cu familia copilului pentru care este persoana de referință;
  5. Discută în mod individual cu copiii/tinerii pentru care este persoană de referință despre problemele care îi preocupă, îi ajută să-şi dezvolte deprinderile pentru viaţa independentă alături de echipa pluridisciplinară;
  6. Implementeaza Planul Individual de Protecţie și Programul de Interventie Specifică. Participă alături de echipa pluridisciplinară la elaborarea Programelor de Interventie Specifica ale copiilor, semestrial;
  7. Invită copilul să participe la intocmirea Planului Individualizat de Protecţie și a Programului de Intervenţie Specifică în functie de vârstă și gradul de înțelegere;
  8. Se ocupă efectiv de copiii care frecventează cursurile școlare (lecții, sedinţe cu parinţii, serbări, activitati școlare);
  9. Prepară o hrană corespunzătoare pentru copii, asigurându-le o dietă echilibrată şi hrănitoare;
  10. Se consultă cu copiii, cu privire la preferințele alimentare, meniul săptamânal, programul de recreere și activități;
  11. în cazul în care sunt copii bolnavi în casa/apartament în care lucrează, educatorul aflat pe tură, îi insoţeşte pe aceştia la medicul de familie și se ocupă de procurarea și administrarea medicamentelor prescrise de medic; la nevoie educatorul se va interna cu copilul care necesită internare;
  12. Cunoaşte și va lua toate măsurile igienico-sanitare pentru a evita răspandirea condiţiilor de contaminare cu HIV, boli infectioase și boli contagioase de mare risc;
  13. Initiază , supraveghează și participă direct la programul de joacă și programul instructiv – educativ al copiilor;
  14. Transmite informațiile scris și verbal referitoare la copii și administrarea cotidiană a casei/apartamentului , la intâlnirile de la inceputul și sfârsitul fiecărui schimb de lucru;
  15. Ține evidenţele scrise zilnic referitoare la copii şi la administrarea efectivă a casei/apartamentului (respecta normele igienico-sanitare, completeaza la zi registrele pentru consumuri alimentare si nealimentare), ține o evidentă clară a inventarelor pentru hainele copiilor, mobilier, dotări existente in case/apartamente;
  16. Completează caietul medical, formularele de abuz asupra copilului, formularele de accidente/incidente, părăsire voluntara a centrului;
  17. Menţine un standard ridicat de igienă și curăţenie în cadrul casei/apartamentului, asigură buna intreţinere a mobilierului și echipamentului (inclusiv jucării) din dotare;
  18. Se preocupă de activități de curaţenie în casă și pe terenurile aferente (terenuri de joacă; anexe productive, grădini de flori; grădini de zarzavat, în fața curţii complexului); personalizarea camerei de locuit cu participarea copiilor;
  19. Participă la curăţenia generală saptamânală din casa/apartamentul în care lucrează;
  20. Participă la sedinţele propuse de şeful de centru;
  21. Se ocupă de crearea unui ambient plăcut în case/apartamente: aranjarea mobilierului, tablourilor, ghivece cu flori, cu participarea copiilor;
  22. Elaborează trimestrial rapoarte de evaluare detaliată a nevoilor copilului, din punct de vedere educațional, social, deprinderi de viață independentă, pentru realizarea și revizuirea programelor de intervenție specifică;
  23. Inițiază și organizează lunar activități distractive (scenete, dans, seara de lectură) cu copiii din case/apartamente/complexul în care lucrează;
  24. Promovează și întreţine relaţii bune de lucru cu comunitatea locală, vecinii și cu alte organizații;
  25. Realizează programe care vin în sprijinul copiilor cu dizabilități pentru consolidarea cunoștințelor elementare de scriere și citire;
  26. Organizează activități recreative (plimbări în parc, vizitare de muzee, drumeții),organizează sărbătorirea zilelor de naștere a copiilor (tort, masă festivă);
  27. Anual prezintă un studiu de caz sau lucrare de specialitate la care sunt invitați educatori din celelalte complexe/comunitate;
  28. Prezintă semestrial o analiza a a nevoilor copiilor din casa/apartamentul în care lucrează și modul în care aceste nevoi pot fi satisfacute (planul de masuri);
  29. Are obligaţia semnalării situaţiilor de violenţă asupra copiilor, conform prevederilor Anexei 1 la Hotărârea Guvernului nr.49/2011;

 

  1. Referent de specialitate , gradul I la Compartimentul administrativ  din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău – 1 post – durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de luni până vineri – perioadă nedeterminată

 

Principalele atribuții ale postului   :

 

  1. Întocmește, pe baza pontajelor primite din complexe, pontajul general al salariaților, pe care îl va verifica și preda  către Compartimentul salarizare al D.G.A.S.P.C. Bacău;
  2. Întocmește lunar situația concediilor de odihnă, concedii fara plata,evenimente deosebite,pe care o transmite electronic către serviciul resurse umane din cadrul DGASPC;
  3. Calculează și transmite lunar către serviciul resurse umane din cadrul DGASPC, situația salariaților care asigură continuitatea activității în weekend și sărbătorile legale pentru plata orelor lucrate;
  4. Redactează și verifică graficele lunare de lucru ale salariaților și face orice modificare/schimbare de program ori de câte ori este nevoie;
  5. Verifică lunar statul de salarii emis de către Serviciul economic și financiar-contabil;
  6. Ține evidenţa concediilor de odihnă, a concediilor medicale, concediilor fără plată pentru toţi salariaţii;
  7. Completeaza actele aditionale ale salariatilor,ori de cate ori sunt modificari ale contractului individual de munca sau salariale.
  8. Ține evidenţa vechimii în muncă a fiecărui salariat, urmărind perioadele în care salariatul va beneficia de trecerea într-o tranşă superioară de vechime și întocmește referat cu privire la modificarea tranșei de vechime;
  9. Întocmește situaţiile de personal solicitate (stat de funcţii si personal – lunar, situaţii lunare şi trimestriale) cât şi alte situaţii cu privire la personal solicitate de către seful de complex/ serviciul Resurse Umane și alte birouri/servicii din cadrul D.G.A.S.P.C.;
  10. Întocmește situațiile și ține evidența salariaților cu privire la formarea profesională;
  11. Se preocupă de întocmirea şi completarea dosarului personal a fiecărui salariat;
  12. Întocmește borderoul de predare-primire pentru concedii medicale care se predă la Compartimentul salarizare;
  13. Completează declarația L153 care se raporteaza la ANAF, cu toate datele privind contractul individual de muncă al salariaților și veniturile salariale obținute;
  14. Completează ordine de deplasare (delegație) pentru salariații care fac deplasări în interes de serviciu;
  15. Se îngrijeşte şi răspunde de arhivarea și păstrarea arhivei, precum și a documentelor oficiale;
  16. Dactilografiază/tehnoredactează toate lucrările de secretariat (rapoarte lunare / trimestriale, adeverinţe etc.);
  17. Înregistrează în „Registrul electronic” documentele ieșite/ primite din cadrul Complexului de Servicii Sociale „Pro-Familia” Bacău;
  18. Urmărește cursul documentelor (soluţionarea cererilor, sesizărilor din cadrul Complexului de Servicii Sociale „Pro-Familia” Bacău; soluţionarea / rezoluţia primită pe cererile / referatele trimise la DGASPC Bacău);
  19. Repartizează pe compartimente corespondenţa primită;
  20. Telefonează, primește şi înregistrează convorbiri / note telefonice indicând ora / persoana de la care au fost primite;
  21. Întocmește şi eliberează adeverinţe pentru salariaţi în timp util;

 

 

  1. Terapeut ocupațional , fără grad profesional la Compartimentul de consiliere psihologica si asistenta sociala din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău – 1 post – durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de luni până vineri – perioadă nedeterminată

 

Principalele atribuții ale postului   :

 

 

  1. Asigură furnizarea serviciilor de evaluare, de abilitare și reabilitare, dezvoltarea deprinderilor de viață independentă, integrare și participare socială a beneficiarilor ;
  2. Participă la efectuarea evaluării beneficiarilor din cadrul complexului , în cadrul echipei multidisciplinare și la întocmirea și revizuirea PIP pentru fiecare ;
  3. Efectuează evaluări periodice în vederea monitorizării schimbărilor semnificative ale stării psiho -socio-medicale ale beneficiarilor;
  4. Acordă asistență și sprijin beneficiarilor din cadrul complexului, pentru luarea unei decizii conform voinței și preferințelor proprii și facilitarea independenței acestuia;
  5. Asigură implementarea măsurilor propuse în planul personalizat pe componenta de abilitare și reabilitare, a deprinderilor de viață independentă prin activități de terapie ocupațională;
  6. În funcție de nevoile individuale specifice ale beneficiarilor , desfășoară activități de abilitare și reabilitare, activități pentru dezvoltarea deprinderilor de viață independentă, activități de integrare și participare socială și civică, activități de menținere/îmbunătățire a nivelului de educație/pregătire pentru muncă, individuale și de grup, în vederea dezvoltării potențialului personal ; completează documentele de evidență consemnând intervenția;
  7. Participă la întâlnirile echipei multidisciplinare;
  8. Asistă beneficiarii, asigurând suportul, îndrumarea și informațiile necesare în efectuarea activităților de autoservire, autogospodărire și alte activități de pregătire pentru viața independentă;
  9. Participă la organizarea activităților de socializare sau evenimentelor deosebite desfășurate cu beneficiarii in comunitate;
  10. Propune și participă la realizarea unor modificări și adaptări ale mediului care susțin accesibilitatea, măsurile de siguranță, mobilitatea și transferurile beneficiarilor;
  11. Studiază legislația ce se referă la protecția copilului si a persoanei cu dizabilități, își orientează activitatea în conformitate cu aceasta; respectă procedurile de lucru, conform standardelor în vigoare;
  12. Păstrează confidențialitatea datelor și informațiilor la care are acces în exercitarea atribuțiilor de serviciu,conform Acordului de confidentialitate;
  13. Contribuie la mentinerea unui climat optim de lucru in cadrul serviciului cât și la armonizarea relațiilor de muncă cu colegii
  14. Gestionează și prelucrează date și informații cu caracter personal al beneficiarilor și răspunde de confidențialitatea lor;
  15. Are obligaţia semnalării situaţiilor de violenţă asupra copiilor, conform prevederilor Anexei 1 la

Hotărârea Guvernului nr.49/2011;

 

 

 

DOCUMENTELE OBLIGATORII PENTRU CONSTITUIREA DOSARULUI DE CONCURS SUNT URMĂTOARELE[1]:

 

(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar[2] care va conţine obligatoriu următoarele documente:

  1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate[3];
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz[4];
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor[5] şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

             Acesta  poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale . În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar va fi solicitat de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului , potrivit legii.

  1. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
  2. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,

Acesta poate fi solicitat şi de către de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii

  1. pentru posturile care prin natura profesiei întră în contact cu copilul ( și anume : educator, terapeut ocupațional) se va prezenta obligatoriu  documentul de evaluare psihiatrică prevăzut de art.151 din Legea nr.272/2004  pentru protecția și promovarea drepturilor copilului, actualizată;
  2. curriculum vitae, model comun european semnat și datat pe fiecare pagină;

Informațiile  cuprinse în curiculum vitae privind studiile efectuate și diplomele  obținute cât și informațiile despre experiența profesională  și locurile de muncă ocupate vor fi susținute obligatoriu de documente justificative care vor fi depuse la dosarul de concurs

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5)Toate documentele pe care le va conţine dosarul vor fi obligatoriu în limba română. Documentele elaborate într-o limbă străină şi care nu sunt însoţite de o traducere legalizată în limba română nu vor fi luate în considerare.

     (6) dosarul de concurs se depune personal de către candidat la  secretarul comisiei de concurs.

(8) Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut de depunere a dosarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

 

Dosarele de concurs se depun la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Strada Aleea Ghioceilor, nr.4, la Serviciul resurse umane, persoană de contact Grosu Gabriela, secretar, telefon 0758010024, în perioada  23.09.2026 – 06.10.2026 : de luni până joi în intervalul orar 08.00-15.00. și vineri în intervalul orar 08.00-12.00

Formularele necesare întocmirii dosarului de concurs (mai puțin anexa nr.3), în format letric se obțin de la secretarul comisiei de concurs, la depunerea dosarului, iar în format electronic acestea se găsesc pe site-ul w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE

Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 06.10.2026, ora 15.00.

Fiecare candidat va primi numărul de înregistrare al dosarului.

Numărul de înregistrare comunicat constituie modalitatea de identificare a candidatului pe listele cu rezutatele concursului ce vor fi comunicate ulterior, în urma fiecărei etape parcurse.

Toate informaţiile legate de acest concurs vor fi obţinute telefonic la numărul de telefon 0758010024 sau la Serviciul resurse umane, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Strada Aleea Ghioceilor, nr.4.

 

 

 

  1. CONDIŢIILE GENERALE ŞI SPECIFICE ALE POSTURILOR

 

  1. Condiţiile generale pentru ocuparea postului[6]:

Poate ocupa un post vacant, persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. nu a comis infracţiunile prevăzute la  1alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. nr. 1336/2022.

 

  1. Condiţiile specifice pentru ocuparea posturilor:

               

Pregătirea profestională:

 

  • pentru  posturile de  educator, grad profesional principal, :

 

  • la CASA 3 -COMPLEX BISTRIȚA din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău
  • la CASA A -COMPLEX ȘTRAND din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău
  • la Apartament social PICTOR AMAN din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău

 

  1. Studii : studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor socio-umane sau studii postliceale în domeniul ştiinţelor medico-sociale sau studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
  2. Vechime în muncă: minim 5 ani în servicii sociale
  3. Alte calificări/ specializări : curs de calificare în profesia de educator specializat/ lucrător social
  4. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

            Alte cerințe:

-eficienta, adaptabilitate, capacitate de evaluare capacitate de relationare, corectitudine, initiativa, creativitate in activitatile cu beneficiarii, rezistenta la factorii de stres,disponibilitate pentru program prelungit, disponibilitate pentru delegari sau detașări.

 

  • pentru postul de terapeut ocupațional, fără grad profesional la Compartimentul de consiliere psihologica si asistenta sociala din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău

 

  1. Studii : Studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență în terapie ocupaționale;
  2. Vechime în muncă : minim 1 an vechime în specialitatea  studiilor în serviciile sociale
  3. Alte calificări/ specializări: cunoștințe operare calculator nivel mediu
  4. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

 

 

Alte cerințe:

-abilități de comunicare, lucru în echipă, eficiență, asumarea responsabilități, corectitudine, adaptabilitate, capacitate de relaționare, competențe teoretice și practice (cunoașterea metodelor și tehnicilor de lucru, instrumentelor de lucru etc);

       

 

 

 

 

  • pentru postul de referent de specialitate, gradul I la Compartimentul administrativ din cadrul Complexului de Servicii Sociale Pro- Familia Bacău

 

  1. Studii : Studii superioare absolvite cu diplomă de licență în  specializarea științe economice
  2. Vechime în muncă : minim 5 ani în domeniul studiilor absolvite

Alte calificări/ specializări: cunoștințe operare calculator nivel mediu

  1. Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

 

Alte cerințe:

– comunicare,corectitudine,capacitate de evaluare,capacitate de relationare, lucrul in echipa, rezistenta la factorii de stres, disponibilitate pentru delegari sau detasari, program prelungit, adaptabilitate la situatii neprevazute

 

 

Notă : Pentru posturile la care sunt solicitate cunoștințe operare calculator se vor depune la  dosarul  de înscrie la concurs documente din care să rezulte îndeplinirea acestei cerințe  ( de exemplu : certificat de calificare profesională eliberate de către un centru autorizat; adeverințe; foaie matricolă din care să rezulte informații legate de disciplinele/modulele studiate în domeniul IT; fișă de post, etc)

   

 III. Tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora:

Depunerea dosarelor de concurs se desfăşoară la sediul  Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, în perioada 23.09.2026- 06.10.2026. Data limită de depunerea dosorelor de concurs :06.10.2026, ora 15,00

  1. Selecția dosarelor de concurs 07.10.2026-08.10.2026

Data limită de afișare a rezultatelor selecției dosarelor :08.10.2026

  1. Proba scrisă: se desfăşoară la sediul sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situați în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4 în data de 15.10.2026, începând cu ora 10.00.

 În cazul unui număr mare de candidaţi înscrişi, concursul pentru ocuparea unui post vacant  se poate desfăşoara în mai multe sesiuni, pe baza bibliografiei şi a tematicii de concurs.

  1. Interviul: se desfăşoară la sediul sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău,  Aleea Ghioceilor, nr.4 în data de 21.10.2026, începând cu ora  10.00.

 

 

 

  1. BIBLIOGRAFII ȘI TEMATICI:

 

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

pentru postul de TERAPEUT OCUPAȚIONAL

 

  • Legea nr.272/2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată:

cu tematica: Capitolul I, II, III, IV, V, VI (secțiunea a 3-a, secțiunea a 6-a), Capitolul VII, Capitolul IX, Capitolul X, Capitolul XII (art. 145, 146, 150, 151, 152)

 

  • Ordinul nr.288 din 6 iulie 2006 pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecției drepturilor copilului

cu tematica:

Standardul 5- Echipa multidisciplinară

 

  • Ordonanța Guvernului 137/31.08.2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    cu tematica : OG nr. 137/31.08.2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 

  • Ordonanța de Urgență a Guvernului 57/03.07.2019 privind Codul administrativ republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica: art.467,alin.(2)

 

  • Legea nr.202/19.04.2002 privind egalitatea de șanse de tratament  între femei și bărbați,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    cu tematica: Legea nr.202/19.04.2002  privind egalitatea de șanse de tratament  între femei și bărbați,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 

 

 

 

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

pentru postul de REFERENT DE SPECIALITATE

 

  1. Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu completările și modificările ulterioare;

cu tematica  : art.10 din Cap.I-Dispoziții generale

Capitolul I – Principiile sistemului de salarizare;

Capitolul II – Salarizarea;

Anexa II – Familia ocupaţională de funcţii bugetare “Sănătate şi asistenţă socială”, Capitolul II – Reglementări specifice personalului din sănătate, din unitățile medico – socială și din unitățile de asistență socială/servicii sociale.

 

  1. Legea 53/ 2003 *** Republicată – Codul muncii;

cu tematica : – Titlul II – Contractul individual de muncă;

-Titlul III – Timpul de muncă și timpul de odihnă;

-Titlul IV – Salarizarea;

-Titlul VI – Formarea profesională;

-Titlul VIII – Contractele colective de muncă.

 

3.Hotărârea  de Guvern nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare “Sănătate şi asistenţă socială”, cu modificările și completările ulterioare.

cu tematica : Anexa  9 la Regulamentul -cadru  :Mărimea sporului pentru personalul din unitățile de asitență social/centre cu sau fără cazare acordat în baza prevederilor art.14, Cap.II din Anexa nr.II la Legea-cadru nr.153/2017 cu modificările și completările ulterioare

 

  1. Ordonanța Guvernului nr. 137/31.08.2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    cu tematica : OG nr. 137/31.08.2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 

  1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/03.07.2019 privind Codul administrativ republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

cu tematica: art. 368, art.376, art.430,art.432-434, art.437-441, art.447, art.449, art.458, art.467,alin.(2), art.538-542,art.549-560

 

  1. Hotărârea de Guvern nr. 1336/ 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

cu tematica  : Hotărârea de Guvern nr. 1336/ 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

 

  1. Legea nr.202/19.04.2002 privind egalitatea de șanse de tratament  între femei și bărbați,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    cu tematica: Legea nr.202/19.04.2002  privind egalitatea de șanse de tratament  între femei și bărbați,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 

 

 

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

pentru posturile de EDUCATOR

 

  1. Ordinul nr. 25/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială;

cu tematica  : Modulele : 

I –ACCESAREA SERVICIULUI

II- EVALUARE ȘI PLANIFICARE;

III- VIAȚA COTIDIANĂ- NEVOI CURENTE;

V- ACTIVITĂȚI SPECIFICE/SERVICII;

VII- DREPTURI ȘI ETICĂ

VIII- PROTECȚIA ÎMPOTRIVA ABUZURILOR ȘI NEGLIJĂRII

IX- GESTIONAREA ȘI NOTIFICAREA INCIDENTELOR DEOSEBITE

 

  1. Legea nr. 272 din 21 iunie 2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, modificată și completată ulterior.

cu tematica : Art. 9-34 (Drepturile copilului); art. 54 – 75 (Protecţia specială a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea părinţilor săi);art. 94-103 (Protecţia copilului împotriva abuzului sau neglijenţei).

 

  1. Ordonanța Guvernului nr. 137/31.08.2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    cu tematica : OG nr. 137/31.08.2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 

  1. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/03.07.2019 privind Codul administrativ republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica: art.467,alin.(2)

 

  1. Legea nr.202/19.04.2002 privind egalitatea de șanse de tratament  între femei și bărbați,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
    cu tematica: Legea nr.202/19.04.2002  privind egalitatea de șanse de tratament  între femei și bărbați,  republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 

 

NOTĂ: prevederile actelor normative cuprinse în bibliografii se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz.

 

 

  1. CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:
Nr.

crt.

 ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII DATA/ORA CONTACT
1.                     Depunerea dosarelor de concurs 23.09.2026-06.10.2026

Intervalul orar

de luni până joi între orele 08.00-15.00

vineri între orele 08.00-12.00

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Resurse umane

Grosu Gabriela

Secretar

 

Telefon: 0758010024,

de luni până joi între orele 08.00-15.00

vineri între orele 08,00-12,00

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
                     

2.                       

 Selecţia dosarelor de concurs 07.10.2026 -08.10.2026

 
3.                        Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs 08.10.2026

 
4.                        Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 09.10.2026

 
5.                        Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs 12.10.2026

 
6.                        Afişarea rezultatelor contestaţiilor la selecția dosarelor 12.10.2026

Imediat după soluționarea contestațiilor
7.                        Desfăşurarea primei probe din concurs, proba scrisă 15.10.2026

Începând cu ora 10.00
8.                        Notarea probei scrise 16.10.2026

 
9.                        Afișarea rezultatelor la proba scrisă 16.10.2026
10.                     Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise 19.10.2026

 
11.                     Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatele probei scrise   20.10.2026

 
12.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei scrise 20.10.2026

Imediat după soluționarea contestațiilor
13.                     Susţinerea probei interviului 21.10.2026

Începând cu ora 10.00
14.                     Notarea interviului 22.10.2026

 
15.                     Afişarea rezultatelor interviului 23.10.2026
16.                     Depunerea eventualelor contestaţii ale rezultatelor interviului 26.10.2026

 
17.                     Soluţionarea contestaţiilor cu privire la rezultatele interviului 27.10.2026

 
18.                     Afişarea rezultatelor contestaţiilor cu privire la rezultatele probei interviului 27.10.2026

Imediat după soluționarea contestațiilor
19.  Comunicarea rezultatelor finale ale concursului 28.10.2026

 

 

 

  •   Rezultatul final al concursului nu poate fi contestat.
  •  Rezultatul final al concursului se afişează   la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4, în data de 21.10.2026.
  • Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 „Codul Muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane, pentru a fi stabilite detaliile necesare încadrării, în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor finale ale concursului.

 

 

 

NOTE:

  • Concursul pentru ocuparea posturilor scoase la concurs se organizează în trei etape :
  1. selecția dosarelor de înscriere;
  2. proba scrisă;
  3. interviul
  • Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte.
  • Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz;
  • Sunt declarați ”ADMIS” la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte din maximum de 100 de puncte.
  • Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz.
  • Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim
  • La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia  comisia de concurs va decide  asupra candidatului câștigător.
  • Rezultatele finale ale concursului nu se contestă.
  • Rezultatele selecției dosarelor, ale probelor de concurs, ale soluționării contestațiilor și ale rezultatelor finale ale concursului se afișează la sediul instituției(din Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4) și pe pagina de internet a instituței :w.w.w.dgaspcbacau.ro, la secținea: NOUTĂȚI-ANGAJARE
  • Candidaţii declaraţi „ADMIS” în urma selecţiei dosarelor şi a fiecărei probe a concursului, se vor prezenta cu 30 minute înainte de desfăşurarea fiecărei probe de concurs la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău, situat în Bacău, Aleea Ghioceilor, nr.4,cu cartea de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate
  • La proba scrisă, lucrările se redactează, sub sancţiunea anulării, doar cu pix cu mină de culoare albastră, doar pe hârtia asigurată de către Direcția de Asistență social și Protecția Copilului Bacău
  • Proba interviului va fi înregistrată audio/video
  • În termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale, candidatul declarat ”ADMIS” este obligat să prezinte la Serviciul Resurse Umane, următoarele documente (în original), care se atestă faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului  :
  1. Fișa de aptitudini eliberată de medic specialist în medicina muncii
  2. Avizul psihologic, parafat și timbrat de către un psiholog acreditat  de către Colegiul Psihologilor din România
  3. Fotografie tip legitimație
  4. Copie Certificate naștere copii minori
  • Nerespectarea clauzelor de la alin.(a) și (b), atrage nulitatea contractului individual de muncă.
  • În situația în care pe  Fișa de aptitudini / Avizul psiholog este înscris ” INAPT ” pentru ocuparea postului pentru care a fost declarat admis, candidatul  va fi declarat ”RESPINS,, . Aceată situație de aduce la cunoștință candidatului în scris, după care se urmează  aceeași procedură ca în situația neprezentării la port a candidatului admis

 

Date de contact ale secretarului comisiei de concurs, la telefon: 0758010024, de luni până joi în intervalul orar 08.00-15.00. și vineri în intervalul orar 08.00-12.00

 

                                                                                                  DIRECTOR GENERAL

                                                                                                    ALBUȚ ALEXANDRA

[1] Documentele vor fi îndosariate în ordinea prezentată mai sus, într-un dosar din plastic, cu şină. Fiecare candidat va întocmi un Opis al dosarului de concurs(Anexa nr.4), în care va specifica titulatura documentului, forma în care se predă (copie legalizată sau fotocopie însoţită de documentele în original) şi numărul de file. Opisul dosarului de concurs va fi certificat pentru autenticitate prin semnătura fiecărei persoane.

[2] dosar din plastic cu șină.

[3] Documentele privind identitatea se prezintă și în original în vederea verificării conformității cu acestea

[4] Documentele privind schimbarea de nume se prezintă în original în vederea verificării conformității acestora

[5] Diploma de licență, Diploma de master,Diploma de bacalaureat vor fi însoțite oligatoriu de  suplimentul descriptiv la diploma de licență/ master sau foaia matricolă, după caz.

Se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente  sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la data eliberării adeverinței, conform Ordinului ministrului educației naționale nr.3838/2014, pentru modificarea și completarea unor acte normative din sistemul național de învățământ;

Cetățenii români care au absolvit studii în alte state  vor prezenta documentele echivalate  de Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educațieie  Naționale și Cercetării Științifice

 

[6] Potrivit art. 15  din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 (Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare).

Contact / Angajator
Angajator
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău
Link copiat ✅
Scroll to Top