Economist cu atributii in resurse umane

                                                                                                         Nr. înreg: 474 /28.09.2026

ANUNŢ CONCURS 

         Centrul Multifuncțional de Servicii Sociale pentru Tineri Galați în baza prevederilor Hotărârii Guvernului României nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea funcției contractuale vacante de execuție:

1.ECONOMIST CU ATRIBUȚII ÎN RESURSE UMANE

           1 POST (8 ore/zi, 40 de ore pe săptămână) – funcție contractuală vacantă de execuție, perioada NEDETERMINATĂ

Cerințe specifice de ocupare a postului:

• studii superioare absolvite cu diplomă de licență, în domeniul: Științe economice;
• vechime în specialitatea studiilor superioare în domeniul științelor economice absolvite minim 3 ani.
• Curs de calificare profesionala: in domeniul resurselor umane.

         Concursul se va desfășura astfel:

Proba scrisă: 21.10.2026, ora 10.00  la sediul instituției din strada Științei nr. 26;

Proba interviu: 26.10.2026, ora 10.00  la sediul instituției din strada Științei nr. 26;

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în termen de 10 zile lucrătoare, de la data publicării anunțului respectiv până la data de 13.10.2026 până la ora 12, la sediul Centrului Multifuncțional de Servicii Sociale pentru Tineri din municipiul Galați, str. Științei, nr. 26.Se pot prezenta la următoarea etapă doar candidații admiși la etapa precedentă.Pentru fiecare probă a concursului punctajul este de maxim 100 de puncte, pentru a  fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină la fiecare probă minimum 50 de puncte.Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei de interviu.

1. Condițiile generale de participare:

• are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
• cunoaște limba română, scris şi vorbit;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
• îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale

pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

1. DOSARUL pentru înscriere concurs trebuie să conțină:
2. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr. 2 (se completează la sediul instituției) conform H.G. 1336/2022 – Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
3. b) copie după actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
4. c) copie după certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
5. d) copie după documentele care atestă nivelul studiilor și alte acte care atestă efectuarea unor specializări documentele care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
6. e) copie după carnetul de muncă sau adeverință eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
7. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar- original ;
8. g) adeverință medicală în original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
9. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane – original;
10. i) Curriculum Vitae, model comun european.

Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3. La HG nr. 1336/2022.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de certificatul de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

Nota: Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la  lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise.

            Documentele în copie vor fi însoțite și de documentele în original pentru a putea fi certificate conform cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de înscriere la concurs, se depun în volum complet la sediul instituției departament Contabilitate și Resurse Umane în perioada: 30.09.2026– 13.10.2026 până în ora 12.

Detalii privind condițiile specifice și bibliografia de concurs pot fi obținute de la sediul Centrului Multifuncțional de Servicii Sociale pentru Tineri din municipiul Galați, str. Științei, nr. 26, nr. de telefon: 0336802052, e-mail: cmsstfinanciar@gmail.com

Persoana de contact: secretar comisie concurs: Rădulescu Georgiana