DIRECTOR MEDICAL
Nr. ………../ 16.10.2026
ANUNT
SPITALUL DE BOLI PULMONARE cu sediul in BREAZA Str. Miron Caproiu, Nr.42- 46, Cod Fiscal: 2843469 in conformitate cu prevederile art.181 din Legea nr.95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare si prevederile O.M.S 284/2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare și desfășurare a concursurilor /examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director din spitalele publice, organizează concurs pentru ocuparea funcției vacante de Director medical, în cadrul Comitetului Director (funcție de conducere, normă întreagă, pe durata determinată de 4 ani ), concurs se va desfăşura la sediul unitatii si va cuprinde urmatoarele probe: a) test-grila/lucrare scrisă de verificare a cunoştințelor din legislația specifică postului;
b) susținerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului; c) interviul de selecție.
La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice.
Criteriile generale sunt următoarele:
a) au domiciliul stabil în România;
b) nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
c) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare.
Criteriile specifice, sunt următoarele:
1. sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă in domeniul medicină, specializarea medicină;
2. sunt confirmați cel puțin medic specialist;
3. au vechime de minimum 5 ani in specialitate;
Dosarele de inscrierile se depun la Compartimentul R.U.N.O.S – secretarul comisiei de concurs, telefon 0244340419-int.19 și trebuie sa conțină următoarele acte:
a) cererea de înscriere;
b) copie de pe actul de identitate;
c) copie de pe diploma de licență sau absolvire, dupa caz;
d) copie de pe certificatul de medic specialist sau medic primar;
e) curriculum vitae;
f) adeverință care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz;
g) cazierul judiciar;
h) declarația pe propria răspundere că nu a desfășurat activități de poliție politică, așa cum este definită prin lege;
i) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
j) proiectul de specialitate.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Regulamentul de concurs:
Proba scrisa / Testul grila de verificare a cunostintelor se desfasoara pe durata a cel mult 2 ore. Candidatii isi aleg tema pentru proiectul de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, prin publicatia de concurs si il depun odata cu inscrierea la concurs. Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8-10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 și trebuie sa fie depus la înscriere. Evaluarea și susținerea proiectului de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen. In urma sustinerii orale a proiectului de specialitate, evaluarii continutului si a raspunsurilor date la intrebarile comisiei de concurs, fiecare membru al comisiei acorda cate o nota.
Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină în cadrul concursului / examenului media finală cel puţin 7,00, iar la fiecare probă minimum nota 6,00. Media finală a fiecărui candidat se calculează cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor obţinute la probele de evaluare. Pe baza mediilor finale, comisia de concurs stabilește, în ordinea descrescătoare a mediilor, candidatul admis la concurs.
Candidații al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestație în cel mult 24 ore de la data comunicării rezultatului verificării, aceasta soluționându-se în termen de 24 ore de la data depunerii către comisia de soluționare a contestațiilor.
Bibliografia pentru concurs / examen si temele cadru pentru proiectul de specialitate, se afiseaza la sediul Spitalului de Boli Pulmonare Breaza si pe site-ul Spitalului. Relatii suplimentare se pot obtine de la compartimentul R.U.N.O.S sau la telefon 0244340419 int.19 de luni pana vineri intre orele 9,00 – 15,00.
CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI
· Publicarea anuntului – 16.10.2026;
· Depunere dosare candidate – 19.10.2026 pănă la 30.10.2026 orele 13,00;
· Selectia dosarelor candidatilor – perioada 02.11.2026 – 03.11.2026.
· Afisarea rezultatelor in urma selecţiei dosarelor – 03.11.2026 ora 15.00;
· Depunerea contestatii selectia de dosare – 04.11.2026 ora 15.00;
· Afisarea rezultate in urma solutionarii dosarelor – 05.11.2026 ora 15,00;
· Test grila / lucrare scrisa – 10.11.2026 ora 10,00;
· Afisare rezultate proba scrisa – 10.11.2026 ora 15,00;
· Sustinerea proiectului de specialitate pe o tema din domeniu – 11.11.2026 ora 10,00;
· Afisare rezultate sustinerea proiectului – 11.11.2026 ora 15,00;
· Sustinerea interviului de selectie – 12.11.2026 ora 10,00;
· Afisarea rezultatelor interviului de selectie – 12.11.2026 ora 15,00;
· Depunerea contestatii in urma rezultatelor celor 3 probe – 13.11.2026 ora 15,00;
· Afisarea rezultatelor in urma solutionarii contestatiilor – 16.11.2026 ora 14,00;
Afisare rezultate finale ale concursului – 17.11.2026 ora 14,00 BIBLIOGRAFIE SI TEMATICA PENTRU CONCURSUL DE DIRECTOR MEDICAL A.Din domeniul legislației 1. Legea nr. 95/2006, privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare: Titlul II – Programele naţionale de sănătate, Titlul V, Titlul VII – Spitalele, Titlul XII – Exercitarea profesiei de medic, Titlul XVI – Răspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice;
2. O.M.S. nr. 914/2006, pentru aprobarea normelor privind condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obţinerii autorizaţiei sanitare de funcţionare, cu modificările şi completările ulterioare; 3. O.M.S. nr.446/2017, privind aprobarea Standardelor, Procedurii şi metodologiei de evaluare şi acreditare a spitalelor; 4. O.M.S. nr. 870/2004, pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare; 5. O.M.S. nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare; 6. Legea nr. 46/2003 – Legea drepturilor pacientului; 7. O.M.S. nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările şi completările ulterioare; 8. O.M.S. nr. 919/ 2006 privind aprobarea normelor metodologice de înregistrare, stocare, prelucrare şi transmitere a informaţiilor legate de activitatea spitalului; 9. O.M.S. nr. 39/2008 privind reorganizarea ambulatoriului de specialitate al spitalului; 10.O.M.S. nr. 921/ 2006 pentru stabilirea atribuţiilor comitetului director din cadrul spitalului public; 11. O.M.S. nr. 1761/2021, pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările şi completările ulterioare; 12. O.M.S. nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale. 13. O.M.S. nr. 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistența medicală spitalicească.
- Din domeniul Managementului Sanitar 1. Managementul Spitalului – Școala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar- Editura Public H Press, 2006 TEME – CADRU pentru proiectul de specialitate
1.Conducerea spitalelor – contractul de management. 2 Finantarea spitalelor. 3.Raspunderea civila a personalului medical si a furnizorului de produse si servicii medicale, sanitare si farmaceutice. 4.Pachetul de servicii medicale de baza pentru asistenta medicala spitaliceasca. 5.Conditiile acordirii pachetului minimal si de baza de servicii medicale in asistenta medicala spitaliceasca. 6.Obligatiile specifice ale unitatilor sanitare cu paturi aflate in relatie contractuala cu casele de asigurari de sanatate pentru finantarea programelor de sanatate curative. 7.Procesul de acreditare a unitatilor sanitare cu paturi. 8. Dreptul la confidentialitatea informatiilor si viata private a pacientului. 9. Dreptul pacientului la informatia medicala. 10. Atibutiile directorului medical in activitatea de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale. 11. Masuri minime obligatorii pentru prevenirea si limitarca infectiilor asociate asisten|ei medicale. 12.Supravegherea si raportarca infectiilor asociate asistentei medicale. 13. Protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice. 14. Atributiile Consiliului medical al spitalelor. 15. REGULAMENT din 1 julic 2004 privind timpul de munca, organizarca si efectuarca garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar. 16. Criteriile de alegere corecta a dezinfectantelor. 17. Criteriile de utilizare si pastrare corecta a antisepticelor . 18. PROCEDURILE recomandate pentru dezinfectia mainilor, in functic de nivelul de risc. 19.Procedura de autorizatie sanitara de functionare a spitalului. 20.Timpul de munca si timpul de odihna conform codului muncii. 21.Programul de vizita in unitatile sanitare publice; 22.Accesul vizitatorilor in salon; Vizitarea pacientilor in sectii /compartimente.
- Contractul de administrare sef de sectie, sef de laborator sau sef de serviciu clauzele incetarii contractului de administrare. 24. Atributiile directorului medical in cadrul Comitetului Director al spitalului public. 25.Drepturi salariale pentru detinerea titlului stiintific de doctor. TEME-CADRU pentru proiectul de specialitate la concursul de ocupare a functiei de director medical: 1. Evaluarea si imbunătăţirea structurii şi organizării spitalului. 2. Evaluarea serviciilor medicale furnizate de spital. 3. Controlul infecţiilor asociate actului medical in spital 4. Evaluarea spitalului din punct de vedere al calităţii serviciilor de sanatate. 5. Evaluarea si imbunatatirea performantei serviciilor medicale furnizate de catre spital. Candidatii aleg una din temele de mai sus si dezvolta un proiect care vizeaza spitalul. Structura proiectului de management A. Descrierea situaţiei actuale a spitalului: 1. Caracteristici relevante ale populaţiei deservite; 2. Structura unităţii; 3. Resurse umane; 4. Activitatea spitalului; 5. Situaţia dotării; 6. Situaţia financiară. B. Analiza de situaţie: 1. Principalele probleme ale unităţii; 2. Analiza SWOT a spitalului:puncte forte, puncte slabe, oportunităţi şi ameninţări. C. Identificarea punctelor critice; D. Selecţionarea unei probleme prioritare cu motivarea alegerii făcute; E. Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritară identificată: 1. Scop; 2. Obiective; 3. Activităţi: a. Definire; b. incadrare in timp; c. Resurse umane necesare, finanţare,materiale; d. Responsabilităţi. 4. Rezultate aşteptate; 5. Monitorizare; 6. Evaluare.
Grila de punctare a proiectului de management Forma de prezentare a proiectului: l pct: – 0,5 pct. Pentru respectarea indicaţiilor fonturi de 14 la un rând: – 0,5 pct. Pentru respectarea numărului de pagini. Descrierea situaţiei actuale a spitalului: 2pct. Analiza de situaţie: 1,5 pct. Identificarea punctelor critice: 0,5 pct. Selecţionarea unei probleme prioritare cu motivarea alegerii făcute: 0,5 pct Dezvoltarea planului de management pentru problema prioritară identificată: 4,5 pct. – Scop: 0,5 pct. – Obiective: 0,5 pct. – Activităţi: o Definire: 0,5 pct. o incadrare in timp — grafic GRANTT: 0,75 pct. o Resurse umane necesare, finanţare,materiale: 0,75 pct. o Responsabilităţi: 0,5 pct. – Rezultate aşteptate: 0,5 pct, – Monitorizare: 0,25 pct. – Evaluare: 0,25 p
.