Bibliotecar

Primăria comunei Tulnici, județul Vrancea, cu sediul în sat Tulnici, comuna Tulnici, str. Pincipală nr. 143, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru:

1. POSTUL VACANT – BIBLIOTECAR – 1 POST- funcție contractuală vacantă, perioada determinată, treapta II, studii medii (M), absolvite cu diplomă de bacalaureat, din cadrul Bibliotecii Comunale Tulnici, județul Vrancea.

Durata timpului de lucru este de 8 ore/zi, 40ore/saptamană.

2. Pentru participarea la concurs, candidații trebuie să indeplinească condiții generale, prevăzute de art. 15 din H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cele prevazute de Legea nr.5 3/2003-Codul Muncii, republicată, și cerintele specifice prevazute la art. 542 alin. (1) alin. (2) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare sunt:

   CONDIȚIILE GENERALE

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SSE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitate abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra infăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările și completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit.(h).

CONDIȚII SPECIFICE:

– Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

– Vechime în muncă 3 ani;

– Cunoştinţe de operare pe calculator: noţiuni de utilizare a sistemului de operare (Windows), a programelor pachetului Office, (Microsoft Word, Microsoft Excel), Internet, poștă electronică şi a sistemelor integrate de bibliotecă;

– Cunoaşterea unei limbi străine, de circulaţie internaţională, nivel mediu;

– Capacitatea de redactare și tehnoredactare a documentelor administrative și a corespondenței oficiale;

– Capacitatea de organizare și gestionare a activității specifice unei biblioteci publice;

– Aptitudini de comunicare și relaționare cu publicul.

– Desfășurarea activităților cultural-educative și de promovare a lecturii;

3. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute de HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, după cum urmează:

     Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

1. a) Formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022;
2. b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și alte altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în munca, solicitata pentru ocuparea postului
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) curriculum vitae, model comun european;

Candidații vor depune dosarele de participare la concurs în termen de 5 zile lucrătoare de la afișarea prezentului anunț la sediul primăriei comunei Tulnici, județul Vrancea.

Concursul se va desfășura la sediul Primăriei Comunei Tulnici, Str. Principală, nr. 93, Comuna Tulnici, județul Vrancea, după cum urmează:

• Calendar concurs:

• Desfășurarea probelor:

• Rezultatul Final și Angajarea:

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei comunei Tulnici, județul Vrancea, și la secretarul comisiei de concurs Stanciu Violeta, nr. de telefon: 0752239089, e-mail: primarie_tulnici@yahoo.com

Bibliografia și tematica, sunt anexă la prezentul anunț.

Primarul comunei Tulnici

Aurel BOȚU

Nr. 5727 din 9 octombrie 2026     

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ

pentru concursul organizat în vederea ocupării funcției contractuale de execuție vacante de bibliotecar treapta II din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Tulnici

1. BIBLIOGRAFIE:
2. Legea nr. 334/2002 a bibliotecilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – TEMATICA – Capitolul I (Dispoziții generale), Capitolul II (Sistemul național de biblioteci – Secțiunea a 4-a: Bibliotecile publice), Capitolul IV (Colecțiile bibliotecilor) și Capitolul V (Drepturile și obligațiile utilizatorilor);
3. Ordinul Ministrului Culturii nr. 2062/2000 cu tematica: – integral.
4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: – Partea a VI-a, Titlul III, Capitolul I – Drepturile și obligațiile personalului contractual, Partea a VI-a, Titlul III, Capitolul II – Codul de conduită etică al personalului contractual, Partea a VI-a, Titlul III, Capitolul III – Răspunderea personalului contractual (Sancțiuni și procedură).
5. Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare cu tematica – Titlul II, Capitolul II – Condiții de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant, Titlul II, Capitolul IV – Organizarea și desfășurarea concursului (Secțiunea a 2-a: Dosarul de concurs, Secțiunea a 4-a: Proba scrisă, Secțiunea a 5-a: Interviul), Titlul II, Capitolul V – Depunerea și soluționarea contestațiilor;
6. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: Titlul II, Capitolul IV – Contractul individual de muncă pe durată determinată, Titlul III, Capitolul I – Durata timpului de muncă, Titlul III, Capitolul III – Concediile (Secțiunea 1: Concediul de odihnă anual), Titlul XI, Capitolul II – Răspunderea disciplinară;
7. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare cu tematica: Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor;