Asistent social debutant

         Primăria comunei Hilișeu-Horia, cu sediul în sat Hilișeu-Horia, strada Principală nr. 80, comuna Hilișeu-Horia, județul Botoșani, anunţă organizarea în data de 26.08.2026, orele 10⁰⁰, a concursului de recrutare pentru ocuparea pe perioadă determinată a funcției contractuale de execuție vacantă, în afara organigramei, de Asistent social debutant în cadrul Echipei Comunitare Integrate constituită pentru implementarea proiectului„Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”.

Nivelul postului: execuție

Durata timpului de lucru: 8 ore pe zi – 40 de ore pe săptămână

Condițiile de participare la concurs sunt prevăzute în Hotărârea de Guvern nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, respectiv art. 15, care prevede:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.:

Condiţii generale:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice:

– Denumirea postului – Asistent social debutant – 1 post;

– Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență în specializarea Asistență socială;

– Vechime în munca – nu este cazul;

– Vechime în specialitatea studiilor – nu este cazul;

Alte condiții:

– Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul National al Asistenților Sociali din România.

Concursul constă în:

• selecţia dosarelor;
• proproba scrisă;
• interviu

Calendarul de desfășurare a concursului :

Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului de pe site-ul instituției sau la secretarul comisei de concurs;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

1. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
2. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
   g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
3. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
4. i) curriculum vitae, model comun european.

Actele prevăzute la lit. b) – e) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

    În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedentele penale, în locul certificatului de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar și este admis la selecţia dosarelor, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susţinere a primei probe a concursului.

      Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei la Compartimentul Relații cu publicul, resurse umane și stare civilă, doamna Pădurariu Alina sau la telefon 0231/621052.

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA PENTRU CONCURS:

1. Legea nr. 292/2011 a asistentei sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
2. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare;
3. Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare;
4. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, cu modificarile si completarile ulterioare.

TEMATICA PENTRU CONCURS:

1. Legea nr. 292/ 2011 Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

– Capitolul II – Sistemul de beneficii de asistenta sociala; Sectiunea 1 Definirea, clasificarea beneficiilor de asistenta sociala, art. 7- art. 10;

–  Capitolul III Sistemul de servicii sociale (art. 27 – art. 34),

– Capitolul IV Masuri integrate de asistenta sociala, Sectiunea a 2 a – Asistenţa socială a persoanelor vârstnice (art. 65- art. 78);

2. Legea nr. 196/2016 privind venitul minim de incluziune cu modificarile si completarile ulterioare;

– CAPITOLUL II Stabilirea cuantumului venitului minim de incluziune

– CAPITOLUL IV Plata, suspendarea, modificarea şi încetarea dreptului la venitul minim de incluziune

3. Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

-Asistentul personal – conditii de angajare a asistentului personal ( art. 35, art. 36),

– Drepturi ale asistentului personal (art.37),

– Obligatii principale ( art. 38);

4. Legea nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, cu modificarile si completarile ulterioare;

– Capitolul III Protectia speciala a copilului lipsit, temporar sau definitiv, de ocrotirea parintilor sai (art. 54 – art. 70);