Asistent social

ANUNȚ CONCURS

ocupare funcţie contractuală de execuţie vacantă de

asistent social

 

 

UAT Mozăceni, județul Argeş, organizează concurs în data de 05.11.2026, ora 12.00, în vederea ocupării pe perioadă determinată a funcţiei contractuale de execuţie vacantă de asistent social (COD COR 263501), în cadrul Proiectului “Furnizare de servicii integrate în comunităţile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” – cod PIDS/586/PO4/339395, 8h/zi/40h/săptămână în structura aparatului de specialitate al primarului comunei Mozăceni, POSTURI FONDURI EUROPENE, în conformitate cu prevedrile HG nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare.

I. INFORMAȚII GENERALE PRIVIND POSTUL

Denumirea postului: 1.   Asistent social, grad debutant, studii superioare, COR 263501  – 1 post în afara organigramei, membru în Echipa Comunitară Integrată (ECI)

–           nivelul postului: de execuție;

–        perioada: determinată, în perioada implementării Proiectului “Furnizare de servicii integrate în comunităţile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate”, cu normă întreagă, respectiv, 8h/zi, 40h/săptămână;

–           studii: studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în Asistență Socială;

–           perfecționări: Aviz de exercitare al profesiei de Asistent Social emis de Colegiul Național al Asistenților sociali din România;

–           vechime în exercitarea profesiei:  0 ani;

–           cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): MS Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent;

 

•  Cod COR: 263501 asistent social

•  Nivelul postului: execuție, membru în Echipa Comunitară Integrată (ECI)

• Locul de desfășurare a activității: sediul UAT /Centrul comunitar integrat și în comunitate (teren)

•  Scopul principal al postului:

ü  Asistă persoanele aflate în nevoie și comunitatea, implicându-se în identificarea, înțelegerea, evaluarea corectă și soluționarea problemelor, în cadrul echipei comunitare integrate, pentru reducerea suprapunerilor, armonizarea resurselor și crearea unui proces sustenabil de ieșire din starea de sărăcie și dobândire a integrității sociale și economice;

ü  Asigură managementul de caz în cadrul serviciilor comunitare integrate pentru combaterea sărăciei.

Concursul se va desfăşura la sediul Primăriei Mozăceni, nr. 570, comuna Mozăceni, judeţul Argeş, iar depunerea dosarelor pentru concurs se va face tot la sediul primăriei.

II. CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:

Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs:

a. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;

b. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e. îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h. nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

i. îndeplineşte alte condiţii generale în funcţie de specificul postului

III.CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE

Studii de specialitate: studii superioare absolvite cu diplomă de licență cu specializarea în asistență socială.

Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): MS Office, Excel, Word, Power Point – utilizator independent

Abilități, calități și aptitudini necesare:

• capacitatea de a rezolva eficient problemele;

• capacitatea de asumare a responsabilităţii;

• capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite;

• creativitate şi spirit de iniţiativă;

• capacitatea de planificare şi organizare a timpului de lucru;

• competențe de comunicare scrisă și verbală, de relaționare;

• capacitatea de a lucra individual și în echipă;

• capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate;

• integritate morală şi etică profesională;

• capacitate de consiliere şi mediere;

• perseverență, consecvență, abilități pentru munca în condiții de stres;

• capacitate de decizie şi reacţie adecvată în situații de urgență sau neprevăzute; atenție la detalii;

• disponibilitate de a-i ajuta pe cei aflaţi în dificultate, capacitate empatică

• atitudine pozitivă, motivatoare;

• abilități de analiză și sinteză;

• spirit organizatoric;

• competențe TIC în asistență socială.

IV. ATRIBUŢIILE POSTULUI

• realizează diagnoza socială la nivelul persoanei, grupului și comunității și elaborează programul de acțiuni comunitare privind combaterea sărăciei și excluziunii sociale;

• realizează evaluarea riscurilor de excluziune socială, în primul rând a celor care necesită intervenție de urgență;

• realizează evaluarea inițială și elaborează planul inițial de intervenție;

• colaborează cu ceilalți membrii ai echipei comunitare integrate pentru evaluarea nevoilor specifice și pentru coordonarea suportului oferit de fiecare în parte;

• planifică și monitorizează implementarea activităților din diferite arii de intervenție, dar și armonizarea acestor intervenții și impactul sau schimbările care apar în urma intervențiilor;

• solicită/participă la realizarea evaluării complexe;

• revizuiește planul inițial de intervenție, în urma rezultatelor evaluării complexe;

• elaborează, în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, planurile individualizate de servicii comunitare integrate;

• implementează/participă la implementarea planurilor individualizate, monitorizează implementarea acestora și le revizuiește, în calitate de responsabil de caz;

• comunică rezultatele implementării planului de către toți specialiștii din domeniul furnizării serviciilor comunitare integrate, publice și private, din ariile de suport menționate în planul de intervenție;

• pregătește și susține persoanele care trăiesc în sărăcie pentru a  contacta serviciile de ocupare și a identifica și accesa resursele necesare pentru transport și participă la activitățile organizate de către  serviciile de informare și consiliere  profesională din cadrul agențiilor județene de ocupare a forței de muncă;

• aduce la cunoștința persoanelor apte de muncă, care au solicitat acordarea venitului minim de inserție, ca măsură de  asistență socială în scopul prevenirii și combaterii sărăciei și riscului de excluziune socială, data și ora/intervalul orar al programării stabilite de agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă pentru a fi înregistrate în evidență ca persoane în căutarea unui loc de muncă și pentru elaborarea planului individual de mediere, cu respectarea  prevederilor Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.1.154/2022, cu modificările  și completările ulterioare;

• corelează resursele și suportul necesar legat de planificarea activităților de familie și viața profesională, resursele materiale, suportul din partea rețelelor comunitare, dezvoltarea competențelor sociale și relaționarea cu grupurile de suport în vederea îmbunătățirii condițiilor de locuit, eliberării documentelor de identitate, accesului la mijloace de transport, etc;

• inițiază în colaborare cu membri ai echipei comunitare integrate, programul de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale;

• realizează alte tipuri de intervenții care sunt în relație cu aria asistenței sociale sau care țin de responsabilitățile asistentului social pentru eliminarea cauzelor care generează și mențin starea  de sărăcie și excluziune socială;

• după caz, asigură coordonarea personalului cu studii medii din domeniul asistenței sociale (tehnician în asistentă socială, lucrător social, etc).

• participă la activități de informare și comunicare organizate în cadrul proiectului și la cursuri de instruire pentru dezvoltarea competențelor necesare furnizării serviciilor comunitare integrate, în completarea competențelor profesionale de bază;

• participă la întâlniri periodice (lunare/trimestriale) de instruire și supervizare a membrilor echipei comunitare;

• participă la întâlnirile săptămânale ale echipei comunitare integrate pentru analiza cazurilor aflate în asistență, a resurselor necesare, a eficienței instrumentelor și abordării procedurilor de lucru;

• participă la elaborarea raportului săptămânal pentru fiecare întâlnire a echipei comunitare integrate privind managementul de caz, privind problemele întâlnite pe parcursul implementării;

• testează, pilotează și participă la revizuirea metodologiilor și instrumentelor de furnizare integrată a serviciilor comunitare;

• asigură aplicarea mecanismului operațional de colaborare interinstituțională și de coordonare a serviciilor comunitare integrate;

• întocmește raportul lunar de activitate, conform prevederilor stabilite în contractul de subvenționare, pe perioada implementării proiectului;

• participă la schimburi de experiență și întâlniri locale și regionale între lucrătorii comunitari, diverși profesioniști, membri ai structurilor comunitare consultative, reprezentanți ai primăriilor și cu coordonatorii din cadrul unităților județene de suport și supervizare (DGASPC, DSP, CJRAE) etc;

• facilitează diseminarea informațiilor cu privire la proiect și a instrumentelor elaborate în cadrul proiectului la nivelul DGASPC/AJPIS/CJRAE/DSP și a rezultatelor aplicării acestora;

• comunică cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru a se asigura de sustenabilitatea activităților din proiect, prin participarea la identificarea unor oportunități de finanțare nerambursabilă și scrierea de proiecte la nivel local;

• pregătește și depune dosarul pentru acreditarea SPAS, după caz;

• pregătește și depune dosarul pentru licențierea Serviciului de Asistență Comunitară (SAC);

• inițiază și elaborează propuneri de protocoale de colaborare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale;

• elaborează proiectul de program de acțiuni comunitare pentru combaterea sărăciei și excluziunii sociale;

• identifică și accesează bănci de resurse pentru nevoile materiale ale unei familii (îmbrăcăminte, încălțăminte, rechizite, etc.) sau bănci de alimente;

• îndrumă persoanele vulnerabile participante la proiect cu privire la completarea formularului de grup țintă;

• strânge Fișelor de Garanție Tineret-FGT de la persoanele vulnerabile și le transmit membrilor Uniunii Județene a Sindicatelor Libere -UJSS;

• elaborează documente resursă/de suport și le publică pe site-ul SPAS/etc. și/sau DGASPC pentru comunitate, în vederea combaterii sărăciei și excluziunii sociale.

Alte atribuții (specifice în cadrul proiectului):

• elaborează planul inițial de intervenție pe baza evaluării inițiale exhaustive/complete a nevoilor (locuire, ocupare, educație, sănătate etc.), a riscurilor de excluziune socială pentru persoanele vulnerabile;

• coordonează și integrează toate activitățile destinate grupurilor vulnerabile, de organizare și gestionare a măsurilor de asistență socială specifice, realizate de către asistenții sociali, tehnicienii asistență socială și/sau diferiți specialiști, în acord cu obiectivele stabilite în planurile de intervenție;

• contactează și colaborează cu asistentul medical comunitar/mediatorul sanitar, consilierul/mediatorul școlar, dar și cu alți specialiști din domeniul furnizării serviciilor publice și private din ariile de suport pentru evaluarea nevoilor în domeniile: ocupare, sănătate, educație, locuire, eliberarea documentelor de identitate;

• stabilește strategia de intervenție în echipa comunitară integrată și pregătirea planului de intervenție pentru prioritățile selectate;

• revizuiește planul de intervenție;

• evaluează impactul intervenției și stabilește următoarele priorități asupra cărora să se intervină;

• contactează serviciile și instituțiile cu responsabilități în furnizarea serviciilor publice specializate;

• evaluează impactul intervenției și stabilește următoarele priorități asupra cărora să se intervină pentru eliminarea totală a cauzelor care mențin starea de sărăcie și asigurarea sustenabilității intervenției.

V. RESPONSABILITĂŢI:

• colaborează cu membrii echipei proiectului “Furnizare de servicii integrate în comunităţile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” – cod PIDS/586/PO4/339395;

• respectă temenele de raportare şi transmiterea rapoartelor de activitate conform cerinţelor proiectului “Furnizare de servicii integrate în comunităţile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente şi de calitate” – cod PIDS/586/PO4/339395;

• respectă programul de lucru de 8 ore/zi, conform orarului stabilit de autoritatea executivă a administraţiei publice locale şi să prevadă activitatea de teren;

• respectă confidenţialitatea datelor şi informaţiilor la care are acces în exercitarea atribuţiilor de serviciu, conform Regulamentului (UE) al Parlamentului European şi al Consiliului nr. 679 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date şi a Legii nr. 190 din 18 iulie 2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date;

• răspunde de toate actele şi hotărârile luate în conformitate cu pregătirea profesională şi limitele de competenţă;

• îşi îmbunătăţeşte nivelul cunoştinţelor profesionale prin studiu individual;

• respectă normele de securitate şi sănătate în muncă în conformitate cu Legea nr. 319/2006 şi H.G. nr. 1425/2006 şi aplică instrucţiunile specifice locului de muncă;

• respectă normele de instructaj în domeniul situaţiilor de urgenţă, ale Regulamentului de organizare şi funcţionare al instituţiei, Regulamentul de ordine interioară a instituţiei.

VI. DOSARUL DE CONCURS

a) formularul de înscriere la concurs care conţine şi declaraţia de consimţământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea numelui, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;

e) copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului);

f) Curriculum Vitae, model comun european;

g) cazier judiciar sau o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarant admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a complete dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului) );

h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii;

i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatiyat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organiyarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii inscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

În funcţie de decizia conducărului autorităţii sau instituţiei publice, dosarele de concurs se depun la Biroul SECRETARIAT sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice inăuntrul termenului prevăzut la art. 34 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, respectiv 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de  e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea transmiterii documentelor şi a termenelor prevăzute mai sus, după caz, conduce la respingerea candidatului.

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Nr. Crt.	Activitate	Data	Ora
1.	Data postării/publicării anunțului	13.10.2026
2.	Data limită de depunere a dosarelor	27.10.2026	15.00
3.	Selecția dosarelor	28.10.2026	13.00
4.	Afișarea selecției dosarelor	29.10.2026	15.00
5.	Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	30.10.2026	15.00
6.	Afișarea rezultatelor la contestații	02.11.2026	15.00
7.	Proba scrisă	05.11.2026	12.00
8.	Afișarea rezultatelor la proba scrisă	05.11.2026	15.30
9.	Termen limită contestații la proba scrisă	06.11.2026	15.00
10.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă	06.11.2026	16.00
11.	Interviul	09.11.2026	10.00
12.	Afișarea rezultatelor la proba de interviu	09.11.2026	13.00
13.	Termen limită contestații la proba de interviu	09.11.2026	14.00
14.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu	09.11.2026	15.00
15.	Afișarea rezultatelor finale ale concursului	09.11.2026	16.00

 

VII. BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICA DE CONCURS:

1. Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica integral;

2. Legea nr.272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica integral;

3. Legea nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificările și completările ulterioare- cu tematica integral;

4. Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările și completările ulterioare-cu tematica integral;

5. Legea nr.197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale cu modificările și completările ulterioare- cu tematica integral;

6. Legea nr.466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare-cu tematica integral;

7. Legea nr.202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicată, cu modificările şi completările ulterioare- cu tematica integral;

8. O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:

·         Titlul III  ”Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice”

– Cap. I  ”Prevederi generale aplicabile personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice”

– Cap. III  ”Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia”.

Relaţii suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Mozăceni – Birou Secretariat, telefon 0248697282.

 

Anunțul se va publica pe posturi@gov.ro și pe site-ul Primăriei comunei Mozăceni https://www.cjarges.ro/en/web/mozaceni  în data de 12.10.2026.