Asistent medical șef S/ PL la Secția Îngrijiri Paliative Adulți

Spitalul Județean de Urgență ,,Dr. Constantin Opriș” Baia Mare, cu sediul în localitatea Baia Mare, str. George Coșbuc, nr. 31, județul Maramureș, organizează concurs în vederea ocupării pe durată nedeterminată, în temeiul prevederilor articolului  II din Legea nr. 166 din 5 august 2026 pentru modificarea art. 652 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, precum și pentru exceptarea de la prevederile alin. (1) al art. XXII din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și ale HG nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru:

• 1 post cu normă întreagă de asistent medical șef S/ PL la Secția Îngrijiri Paliative Adulți

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

       Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale sunt:

-diplomă de licenţă în specialitate sau diplomă de studii postliceale sanitare sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997, specialitatea medicină generală;

-diplomă de bacalaureat;

-certificat de membru eliberat de OAMGMAMR şi avizul de liberă practică pentru anul 2026    sau adeverinţă eliberată de OAMGMAMR (în original).

-vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: minim 5 ani;

-certificat de grad principal.

Dosarele de concurs se depun la Serviciul Resurse Umane, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv în perioada 28.08.2026-10.09.2026, de luni-joi, între orele 12.00-15.00, iar vineri între orele 10.00-12.30.

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante constă în parcurgerea a trei etape succesive, după cum urmează:

– selecția dosarelor de concurs

– proba scrisă: punctajul este de maxim 100 puncte

– interviu: punctajul este de maxim 100 puncte

Sunt declarați admiși la fiecare probă candidații care au obținut minim 70 de puncte pentru funcțiile de conducere.

Se pot prezenta la următoarea probă de concurs numai candidații declarați admiși la etapa anterioară. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la probele de concurs. În termen de o zi lucrătoare de la afişarea rezultatului fiecarei probe candidaţii respinşi au dreptul să depună contestaţie la registratura unității. Rezultatul la eventualele contestaţii se va comunica în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului pentru depunerea contestaţiilor. Pe baza notelor obţinute, comisia de examinare va stabili ordinea candidaţilor reuşiţi la concurs.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

• depunerea dosarelor până la data de 10.09.2026, ora 15.00
• afișarea rezultatelor selecției dosarelor de înscriere până la data de 14.09.2026
• depunerea contestațiilor până la data de 15.09.2026
• afișarea rezultatelor în urma contestațiilor până la data de 16.09.2026
• desfășurarea probei scrise: în data de 21.09.2026, ora 12.00
• afișarea rezultatelor probei scrise până la data de 22.09.2026
• depunerea contestațiilor până la data de 23.09.2026
• afișarea rezultatelor în urma contestațiilor până la data de 24.09.2026
• susținerea interviului: în data de 25.09.2026, ora 09.00
• afișarea rezultatelor interviului până la data de 28.09.2026
• depunerea contestațiilor până la data de 29.09.2026
• afișarea rezultatelor contestațiilor și a rezultatelor finale până la data de 30.09.2026.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

(1) a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual;

1. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
2. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
3. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
4. e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
5. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
6. g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
7. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76 /2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru

posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă,

persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

1. i) curriculum vitae, model comun European;
2. k) chitanţă de plată a taxei de concurs în valoare de 100 lei achitată la casieria unităţii;

(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.

(3)  Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

(5) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei de interviu. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea

sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.

(6) Documentul prevăzut la alin. (1) lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

Depunerea corectă și completă a documentelor din dosarul de concurs revine candidatului.

Candidatul declarat “admis” la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant este obligat sa se prezinte la post in termen de 15 zile calendaristice de la data afisarii rezultatelor finale. In urma formularii unei cereri scrise si temeinic justificate, candidatul declarat “admis” la concurs poate solicita, in termen de 3 zile lucratoare de la afisarea rezultatelor finale, un alt termen de prezentare la post care nu poate depasi termenul de preaviz prevazut pentru demisie in Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, maxim 20 de zile lucratoare calculate de la data afisarii rezultatelor finale. In cazul neprezentarii la post la termenul prevazut in vederea angajarii, postul este declarat vacant,

caz in care se comunica candidatului care a obtinut nota finala imediat inferioara, posibilitatea de a ocupa postul respectiv, cu respectarea prevederilor referitoare la punctajul minim necesar (50 de puncte la fiecare proba a concursului).