În conformitate cu art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, PRIMĂRIA COMUNEI BUCUREȘCI, cu sediul în comuna BUCUREȘCI, str. Principală nr. 169, judeţul HUNEDOARA, organizează în data de 09.11.2026, ora 10:00 (proba scrisă) concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a postului aferent funcției contractuale de execuție vacantă de ASISTENT MEDICAL COMUNITAR (COD COR 325310 în afara organigramei si a statului de functii, membru în Echipa Comunitară Integrată (ECI) în cadrul Echipei comunitare integrate, pentru implementarea proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate” Cod PIDS/586/PO4/339395, astfel:

–          Denumire post: Asistent medical comunitar;

–          Perioada ocupare: nedeterminată;

–          Vechime: nu este cazul;

–          Timp de lucru: 8 ore/zi, 40 ore pe săptămână.

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:

Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs:

a)   are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene, cu reședința în România;

b)   cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c)  are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d)   are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e)  îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f)   nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g)   nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h)  nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h);

i)  îndeplineşte alte condiţii generale în funcţie de specificul postului.

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE

–          Studii de specialitate – studii postliceale sanitare sau învățământ universitar în specializarea „asistență medicală”.

–          Certificat de membru al O.A.M.G.M.A.M.R. și Aviz anual O.A.M.G.M.A.M.R. dupa caz;

–          Competența managerială: nu este cazul

–          Perfecționări:

Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel minim;

Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: nu este cazul; Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:

a)      capacitatea de a rezolva eficient problemele;

b)      capacitatea de asumare a responsabilităţii;

c)      capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite;

d)      creativitate şi spirit de iniţiativă;

e)      capacitatea de planificare şi organizare a timpului de lucru;

f)       capacitatea de a lucra independent;

g)      capacitatea de a lucra în echipă;

h)      capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate;

i)       integritatea morală şi etică profesională;

j)       capacitatea de consiliere și mediere;

k)      capacitate de decizie și reacție adecvată în situații de urgență;

l)       disponibilitate de a-i ajuta pe cei aflați în dificultate, capacitate empatică;

m)  abilități de comunicare cu personalul medical, cu specialistii din unitățile sanitare, din autoritățile locale și din comunitatea din care face parte;

n)      spirit organizatoric.

ATRIBUȚIILE POSTULUI

Atribuțiile asistentului medical comunitar, în conformitate cu prevederile HG nr. 324/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, funcționarea și finanțarea activității de asistență medical comunitară, completate și adaptate în funcție de obiectivele specifice ale proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate” cod SMIS 339395:

a)  realizează catagrafia populaţiei din colectivitatea locală din punctul de vedere al determinanţilor stării de sănătate şi identifică gospodăriile cu persoanele vulnerabile şi/sau cu risc medico-social din cadrul comunităţii, cu prioritate copiii, gravidele, lăuzele şi femeile de vârstă fertilă;

b)  identifică persoanele neînscrise pe listele medicilor de familie şi sprijină înscrierea acestora pe listele

medicilor de familie;

c)   semnalează medicului de familie persoanele vulnerabile din punct de vedere medical şi social care necesită acces la servicii de sănătate preventive sau curative şi asigură sau facilitează accesul persoanelor care trăiesc în sărăcie sau excluziune socială la serviciile medicale necesare, conform competenţelor profesionale;

d)    participă în comunităţile în care activează la implementarea programelor naţionale de sănătate, precum şi la implementarea programelor şi acţiunilor de sănătate publică judeţene sau locale pe teritoriul colectivităţii locale, adresate cu precădere persoanelor vulnerabile din punct de vedere medical, social sau economic;

e)   furnizează servicii de sănătate preventive şi de promovare a comportamentelor favorabile sănătăţii copiilor, gravidelor şi lăuzelor, cu precădere celor provenind din familii sau grupuri vulnerabile, în limita competenţelor profesionale;

f)   furnizează servicii medicale de profilaxie primară, secundară şi terţiară membrilor comunităţii, în special persoanelor care trăiesc în sărăcie sau excluziune socială, în limita competentelor profesionale;

g)  informează, educă şi conştientizează membrii colectivităţii locale cu privire la menţinerea unui stil de viaţă sănătos şi implementează sesiuni de educaţie pentru sănătate de grup, pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos împreună cu personalul din cadrul serviciului de promovare a sănătăţii din cadrul D.S.P, iar pentru aspectele ce ţin de sănătatea mintală, împreună cu personalul din cadrul centrelor de sănătate mintală;

h)   administrează tratamente, în limita competenţelor profesionale, conform prescripţiei medicului de familie sau a medicului specialist, cu respectarea procedurii de manipulare a deşeurilor medicale,respectiv depozitarea deşeurilor medicale rezultate din administrarea tratamentelor prescrise de medic;

i)  anunţă imediat medicul de familie sau Serviciul Judeţean de Ambulanţă atunci când identifică în teren un membru al comunităţii aflat într-o stare medicală de urgenţă;

j)  identifică persoanele, cu precădere copiii diagnosticaţi cu boli pentru care se ţine o evidenţă specială, respectiv TBC, prematuri, anemici, boli rare etc., şi le îndrumă sau le însoţesc, după caz, la medicul de familie şi/sau serviciile de sănătate de specialitate;

k)  supraveghează în mod activ bolnavii din evidenţele speciale – TBC, prematuri, anemici, boli rare etc.

– şi participă la administrarea tratamentului strict supravegheat al acestora, în limita competenţelor profesionale;

l)  realizează managementul de caz în cazul bolnavilor cu boli rare, în limita competenţelor profesionale, conform modelului de management de caz, adoptat prin ordin al ministrului sănătăţii, în termen de 180 de zile de la data intrării în vigoare a prezentelor norme metodologice;

m)  supraveghează tratamentul pacienţilor cu tuberculoză şi participă la administrarea tratamentului strict

supravegheat (DOT/TSS) al acestora, în limita competenţelor profesionale;

n)    pentru pacienţii cu tulburări psihice contribuie la realizarea managementului de caz organizat de centrele de sănătate mintală din aria administrativ-teritorială, ca parte a echipei terapeutice, în limita competenţelor; identifică persoanele cu eventuale afecţiuni psihice din aria administrativ-teritorială, le informează pe acestea, precum şi familiile acestora asupra serviciilor medicale specializate de sănătate mintală disponibile şi monitorizează accesarea acestor servicii; notifică imediat serviciile de urgenţă (ambulanţă, poliţie) şi centrul de sănătate mintală în situaţia în care identifică beneficiari aflaţi în situaţii de urgenţă psihiatrică; monitorizează pacienţii obligaţi la tratament prin hotărâri ale instanţelor de judecată, potrivit prevederilor art. 109 din Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările şi completările ulterioare şi notifică centrele de sănătate mintală şi organele de poliţie locale şi judeţene în legătură cu pacienţii noncomplianţi;

o)   identifică şi notifică autorităţilor competente cazurile de violenţă domestică, cazurile de abuz, alte situaţii care necesită intervenţia altor servicii decât cele care sunt de competenţa asistenţei medicale comunitare;

p)   participă la aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a eventualelor focare de infecţii;

q)   în localităţile fără medic de familie şi/sau personal medical din cadrul asistenţei medicale şcolare efectuează triajul epidemiologic în unităţile şcolare la solicitarea D.S.P., în limita competenţelor profesionale;

r)   identifică, evaluează şi monitorizează riscurile de sănătate publică din comunitate şi participă la monitorizarea intervenţiei şi evaluarea impactului, din perspectiva medicală şi a serviciilor de sănătate;

s)    întocmesc evidenţele necesare şi completează documentele utilizate în exercitarea atribuţiilor de serviciu, respectiv registre, fişe de planificare a vizitelor la domiciliu, alte documente necesare sau solicitate şi conforme atribuţiilor specifice activităţilor desfăşurate;

t)   elaborează raportările curente şi rapoartele de activitate, în conformitate cu sistemul de raportare definit de Ministerul Sănătăţii, şi raportează activitatea în aplicaţia on-line AMCMSR.gov.ro, cu respectarea confidenţialităţii datelor personale şi a diagnosticului medical al beneficiarilor;

u)      desfăşoară activitatea în sistem integrat, prin aplicarea managementului de caz, cu ceilalţi profesionişti din comunitate: asistentul social/tehnicianul în asistenţă socială, consilierul şcolar şi/sau mediatorul şcolar, pentru gestionarea integrată a problemelor medico-sociale educaționale ale persoanelor vulnerabile, şi lucrează în echipă cu moaşa şi/sau mediatorul sanitar, acolo unde este cazul;

v)    participă la realizarea planului comun de intervenţie al echipei comunitare integrate/planului de servicii,conform legislaţiei în vigoare, din perspectiva serviciilor de sănătate, şi coordonează implementarea intervenţiilor integrate dacă prioritatea de intervenţie este medicală şi de acces la serviciile de sănătate; participă la monitorizarea intervenţiei şi evaluarea impactului asupra beneficiarului, din perspectivă medicală şi a serviciilor de sănătate;

w)    colaborează cu alte instituţii şi organizaţii, inclusiv cu organizaţiile neguvernamentale, pentru realizarea de programe, proiecte şi acţiuni care se adresează persoanelor sau grupurilor vulnerabile/aflate în risc din punct de vedere medical, economic sau social;

x)     realizează alte activităţi, servicii şi acţiuni de sănătate publică adaptate nevoilor specifice ale comunităţii şi persoanelor din comunitate aparţinând grupurilor vulnerabile/aflate în risc, în limita competenţelor profesionale;

y)   participă activ la sesiunile de instruire, formare și perfecționare organizate în cadrul proiectului în vederea dezvoltării competențelor necesare furnizării de servicii integrate, adaptate nevoilor persoanelor vulnerabile din comunitate.

Alte atribuții:

–   soluţionează, în condiţiile legii, cereri şi sesizări ale cetăţenilor, privind activitatea compartimentului și atribuțiile care îi revin;

–   participă la audienţele ţinute de primar, viceprimar sau secretarul general al comunei, la solicitarea acestora, şi asigură detalii specifice problemelor solicitate de persoana audiată, referitoare la atribuțiile care îi revin;

–   respectă instrucţiunile şi cerinţele de securitate şi sănătate a muncii în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu corespunzător funcţiei exercitate, a normelor de prevenire şi stingere a incendiilor;

–   colaborează cu toate compartimentele din cadrul aparatului de specialitate al primarului;

–   semnează atât actele întocmite în cadrul compartimentului, precum şi cele întocmite în comun cu alte

compartimente;

–  face propuneri pentru proiectele de operaţiuni specifice angajării, lichidării şi ordonanţării cheltuielilor în domeniul activităţii de care răspund;

–  participă la redactarea referatelor de aprobare a primarului şi a proiectelor de hotărâre al căror iniţiator este primarul sau consilierii locali, la solicitarea acestora, întocmesc rapoartele şi referatele de specialitate care au legătură cu atribuţiile ce le revin pentru emiterea hotărârilor consiliului local sau dispoziţiilor primarului, redactează dispoziţiile primarului;

–  susţine proiectele de hotărâre care au legătură cu atribuţiile ce le revin în faţa comisiilor de specialitate şi răspund interpelărilor;

–    comunică persoanei desemnate cu îndeplinirea atribuţiilor de relaţii publice informaţiile de interes public conform legii, în vederea publicării acestora pe site-ul institutiei şi afişării la sediul primăriei şi la punctele de afişaj din comună.

–  face analiza săptămânală privind comunicarea la termen a raspunsului la adresele, cererile sau sesizările

primite pentru solutionare;

–   asigură arhivarea actelor din cadrul compartimentului, conform nomenclatorului dosarelor;

–   răspunde de soluţionarea în termenul prevăzut de lege a corespondenţei;

–   primeşte, înregistrează corespondenţa şi se ocupă de rezolvarea acesteia conform prevederilor legale

şi în termenele stabilite;

–   păstrează secretul profesional și confidențialitatea conținutului documentelor pe care le întocmește;

CONȚINUTUL DOSARELOR DE CONCURS ȘI MODALITATEA DE ÎNSCRIERE

Dosarul de concurs cuprinde în mod obligatoriu următoarele documente:

a)    formularul de înscriere la concurs care conține și declarația de consimțământ privind prelucrarea

datelor cu caracter personal ;

b)    copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identirtatea, potrivit legi, după caz (semnată de candidat);

c)  copia certificatului de căsătorie sau al altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după

caz;

d)     copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor

specializări;

e)    documentele care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică, copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f)  Curriculum Vitae, model comun european;

g)  cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);

h)                           adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului.Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

MODALITATEA DE DEPUNERE A DOSARELOR

Dosarele de concurs se depun la registratura Primăriei comunei Bucureșci, cu sediul în comuna Bucureșci, sat Bucureșci strada Principală, nr. 169, jud. Hunedoara, tel. 0254 648 178, sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română sau serviciul de curierat rapid, la aceeași adresă, precum și prin poşta electronică, pe adresa de e-mail primariabucuresci@yahoo.com, în termen 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv în perioada 19.10.2026 – 30.10.2026 inclusiv, de luni până joi, între orele 07:30 – 16:00, iar vinerea între orele 07:30 – 13:30.

În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, sau poşta electronică candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.

Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.

Nerespectarea transmiterii documentelor și a termenelor prevăzute mai sus, după caz, conduce la respingerea candidatului.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

CONDIȚII DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:

În situația în care concursul se anulează potrivit art. 62 alin. (5) lit. a) și art. 63 lit. b), din H.G.1336/2022, candidații pot retrage documentele depuse la dosarul de concurs în original, în baza unei solicitări adresate în scris președintelui comisiei de concurs.

Documentele depuse la dosarul de concurs în original se înapoiază candidaților declarați „respins” la solicitarea scrisă a acestora.

Concursul se va desfășura în 3 etape succesive, cu respectarea calendarului de concurs afișat, selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu.

Sunt declarați admiși la proba scrisă/interviu candidații care au obținut minimum 50 de puncte pentru fiecare probă la funcțiile contractuale de execuție. Punctajul maxim pentru fiecare probă a concursului este de maxim 100 de puncte.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu. Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar la fiecare probă.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la probă scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Nr. Crt.	Activitate	Data	Ora
1.	Publicarea anunțului	19.10.2026	–
2.	Perioada de depunere a dosarelor	19.10.2026-30.10.2026	07:30 – 16:00
3.	Selecția dosarelor	03.11.2026	12:00
4.	Afișarea selecției dosarelor	03.11.2026	15:00
5.	Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	04.11.2026	Până la ora 15:00
6.	Afișarea rezultatelor la contestații	05.11.2026	15:00
7.	Proba scrisă	09.11.2026	10:00
8.	Afișarea rezultatelor la proba scrisă	09.11.2026	16:00
9.	Termen limită contestații la proba scrisă	10.11.2026	Până la ora 15:00
10.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă	11.11.2026	16:00
11.	Interviul	12.11.2026	10:00
12.	Afișarea rezultatelor la proba de interviu	12.11.2026	15:30
13.	Termen limită contestații la proba de interviu	13.11.2026	13:00
14.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu	13.11.2026	15:30
15.	Afișarea rezultatelor finale ale concursului	16.11.2026	12:00

 

BIBLIOGRAFIA:

1. Lucreţia Titircă: Urgenţe medico-chirurgicale -Sinteze-Editura medicală, Bucureşti 2023;

2. C. Bocârnea: Boli infecțioase si epidemiologie: Ed.Info-team, 1993;

3. Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activități medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deşeurile rezultate din activități medicale;

4. Legea nr. 46/2003 privind drepturile pacientului, cu modificările şi completările ulterioare:

5. Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003, cu modificările și completările ulterioare:

6. Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 144/28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moaşă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea şi funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenților Medicali din România, aprobată prin Legea 53/2014, cu modificările şi completările ulterioare;

7. Codul de etică si deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării generale naţionale a Ordinului Asistenţilor Medicali Generalişti, Moaşelor şi Asistenţilor Medicali din România nr. 2 / 9 iulie 2009, cu modificările și completările ulterioare;

8. Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1142/ 03 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenți medicali generaliști, Capitolele 11.1,11.2, 11.3, 11.5, 14.7, 14.8, 14.9, 14.10, 14.11, 15.6, 21.1, 21.2, 21.3, 21.4, 21.5,21.6, 22.5. 22.6, 23.1 (litera b, c, d, e), 23.2, 23.3, 23.6, 24;

9. Ordonanța de ugență a Guvernului nr. 18/01.03.2017 privind asistenţa medicală comunitară aprobată prin Legea nr.180/2017, cu modificările şi completările ulterioare;

10. Hotărârea Guvernului nr. 324/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, funcţionarea şi finanţarea activităţii de asistenţă medicală comunitară;

11. Ordinulministruluisănătățiinr.2931/2021privindaprobareaManualuluicentrelor comunitare integrate;

12. Ordinul ministrului sănătăţii și al ministrului dezvoltării, lucrărilor publice și administrației nr. 1.282/728/2023 privind aprobarea Modelului de protocol-cadru de colaborare între unitatea/subdiviziunea administrativ-teritorială și cabinetele de medicină de familie care deservesc populația;

13. Ordinul Ministrului Muncii și Justiției Sociale, Ministrului Sănătății și al Ministrului Educației Naționale nr. 393/630/4236/2017 pentru aprobarea Protocolului de colaborare în vederea implementării serviciilor comunitare integrate necesare prevenirii excluziunii sociale şi combaterii sărăciei

14. Ghid metodologic privind furnizarea serviciilor de asistență medicală comunitară de către asistentul medical comunitar, aprobat prin Ordinul ministrului sănătății nr. 740/2024