analist resurse umane
ANUNŢ
pentru organizarea concursului pentru ocuparea funcţiei contractuale unice de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată, de Analist resurse umane (cod COR 242325) la Serviciul Resurse Umane și Relații Sociale din cadrul Administrației Naționale “Apele Române”
Administraţia Naţională “Apele Române”, cu sediul în Bucureşti, str. Edgar Quinet nr.6, sector 1, instituţie publică de interes naţional, cu personalitate juridică, organizează concurs pentru ocuparea unui post unic corespunzător funcţiei contractuale de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată de
Analist resurse umane
la Serviciul Resurse Umane și Relații Sociale din cadrul Administrației Naționale “Apele Române”
– Sediul central (1 post)
Activitatea profesională a Analistului resurse umane se va desfășura în sediul din București, Str.Ion Câmpineanu nr.11, sector 1.
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concursul pentru ocuparea postului corespunzător funcţiei contractuale unice de execuție, precum şi calendarul desfăşurării concursului sunt:
– Studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
– Vechime în muncă: minim 1 an;
– Curs de specializare/perfecționare în domeniul resurselor umane;
– Cunoașterea programelor din pachetul Microsoft Office.
Calendar de desfăşurare al concursului pentru ocuparea funcţiei contractuale
unice de execuție vacante, pe perioadă nedeterminată, de Analist resurse umane la Serviciul Resurse Umane și Relații Sociale din cadrul Administrației Naționale “Apele Române”
Concursul se va desfăşura în sediul temporar al Administrației Naționale “Apele Române“ din strada Ion Câmpineanu nr. 11, sector 1, Bucureşti, după următorul calendar:
- 10.2026 ora 16:00 – data limită de depunere la registratura generală a Administraţiei Naţionale “Apele Române” a dosarelor de participare la concurs;
- 10.2026 – selecţia dosarelor de concurs;
- 10.2026 ora 16:00 – termen de afişare rezultate la selecţia dosarelor de concurs;
- 10.2026 ora 14:00 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs;
- 10.2026 ora 16:00 – termen de afişare a rezultatelor privind contestaţia la selecţia dosarelor de concurs;
- 10.2026 ora 09:00 – data şi ora de desfăşurare probă scrisă;
- 10.2026 ora 16:00 – termen de afişare rezultate proba scrisă;
- 10.2026 ora 16:00 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul probei scrise;
- 10.2026 ora 14:00 – termen de afişare a rezultatelor privind contestaţia la rezultatele probei scrise;
- 10.2026 ora 10:00 – data şi ora susţinerii interviului;
- 10.2026 ora 16:00 – termen de afişare a rezultatelor privind interviul;
- 10.2026 ora 16:00 – termen de depunere contestaţii cu privire la rezultatul interviului;
- 10.2026 ora 16:00 – termen de afişare a rezultatelor privind contestaţia la rezultatele interviului;
- 10.2026 ora 14:00 – termen de afişare a rezultatelor finale.
Conform art.35 din Hotărârea nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
- Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la Anexa nr.2 din HG 1336/2022;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitat de autoritatea sau instituţia publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- curriculum vitae, model comun european;