Publicat

ȘG

Administrator de patrimoniu

Școala Gimnazială „Ady Endre” Sfântu Gheorghe · Covasna

Permanent Funcție contractuală Funcții de execuție

Publicat pe 2026-09-15 · Termen 2026-10-02

Despre acest post

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

Școala Gimnazială ”Ady Endre”, CIF. 4201872, Strada Armata Română nr. 25, municipiul Sfântu Gheorghe, județul Covasna organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual – administrator de patrimoniu, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

Nivelul postului: execuție
Denumirea postului: ADMINISTRATOR PATRIMONIU, post vacant, pe perioadă nedeterminată, la Școala Gimnazială ”Ady Endre”, municipiul Sfântu Gheorghe, jud. Covasna
Numărul de posturi: 1.
Durata timpului de lucru: 8 ore pe zi
Vechimea în muncă: minim 5 ani
Nivelul studiilor: Superioare

Dosarele de concurs se depun la sediul unității de învățământ Școala Gimnazială ”Ady Endre”, Str. Armata Română nr. 25, la registratură – secretariat, persoana de contact: Barabas Edit Judit, email: adyendresf@yahoo.com, nr. telefon 0267708009.

Data publicării și afișării anunțului de concurs este: 14.09.2026.

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de ADMINISTRATOR PATRIMONIU:

Studii de specialitate: studii superioare cu diploma de licență în domeniul administrativ, financiar;
Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): necesită competențe de operare PC;
Abilități, calități și aptitudini necesare:

– seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotărâre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitivă, să aibă calități psihice necesare (spirit de observație, răbdare, viteză de reacție, capacitate de orientare în spațiu, capacitate de comunicare);

– să nu aibă antecedente penale;

– să fie apt din punct de vedere medical;

– abilități de comunicare, relaționare, coordonare a echipelor;

– capacitate de gestionare a timpului și a priorităților;

– disponibilitate pentru program flexibil în sedii diferite;

– îndeplinirea condițiilor legale pentru funcția de gestionar;

– capacitatea de a lua decizii eficiente;

– cunoștințe de accesare a platformei SICAP.

Vechime: minim 3 ani.

Bibliografie şi tematică concurs ADMINISTRATOR PATRIMONIU:

1.Hotărârea nr. 2230/1969 privind gestionarea bunurilor materiale, cu modificările și completările ulterioare;

2.O.M.F.P. nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;

3.Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare;

4.Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice cu modificările și completările ulterioare;

5.H.G nr. 419/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achiziţii publice;

6.OMFP nr. 1140/2025 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor bugetare;

7.H.G nr. 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe;

8.O.M.F.P nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările și completările ulterioare;

9.LEGEA nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă cu modificările si completările ulterioare;

10.LEGEA nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările
ulterioare;

11.LEGEA nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, actualizată;

12.Legea nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deșeurilor;

13.Ordinul ME nr. 5726/2024, pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar.

Tematica concursului pentru ocuparea postului de administrator de patrimoniu:

Organizarea şi funcţionarea unutăţilor de învăţământ preuniversitar, personalul unităţilor de învăţământ, răspunderea disciplinară a personalului;
Structura, organizarea şi responsabilităţile personalului didactic auxiliar şi nedidactic compartimentul administrativ-organizare şi responsabilităţi;
Norme privind organizarea şi efectuarea inventarierii;

4.Atribuţiile principale ale gestionarului, condiţii privind angajarea gestionarilor, răspunderea penală şi civilă a gestionarului;

Norme generale de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile;
Norme specifice de utilizare a documentelor a documentelor financiar-contabile;
Elementele obligatorii pe care trebuie să le conțină documentele financiar-contabile;
Modul de realizare a achiziţiilor publice, proceduri de atribuire a contractelor de achiziţie publică;

9.Obligaţiile angajatorilor, obligaţiile lucrătorilor privind securitatea şi sănătatea în muncă;

Evenimente (comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor privind securitatea şi sănătatea în muncă);
Comitetul de securitate şi sănătate în muncă (conf. Codului Muncii);
Răspunderea patrimonială conf. Codului Muncii;
Dispoziţii generale, obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor;
Paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor.
Colectarea selectivă a deseurilor.

Calendarul de desfăşurare a concursului pentru postul de ADMINISTRATOR PATRIMONIU

Data publicării și afișării anunțului de concurs este: 03.09.2026

– perioada de depunere a dosarelor 16.09.2026 – 24.09.2026, în intervalul orar 12:00 – 16:00, la sediul instituției;

– selecția dosarelor: 25.09.2026, ora 14:00, la sediul instituției;

– afișare rezultate la selecția dosarelor: 25.09.2026, ora 16:00, la sediul instituției.

– termen de contestare la selecția dosarelor: 28.09.2026, interval orar 12:00 – 13:00, la sediul instituției.

– afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor privind selecția dosarelor: 28.09.2026, ora 15:00, la sediul instituției.

Proba scrisă:

– proba scrisă în data de 30.09.2026, ora 09.00, la sediul instituției;

afișarea rezultatelor de la proba scrisă în data de 09.2026 ora 16:00, la sediul instituției.
termenul de depunere a contestațiilor la proba scrisă în data de 10.2026, până la ora 11:00, la sediul instituției;
soluționarea contestațiilor la proba scrisă și afișarea rezultatelor în data de 10.2026, ora 16:00, la sediul instituției;

Proba interviu:

– proba interviu în data de 02.10.2026, ora 10:00, la sediul instituției;

afișarea rezultatelor de la proba interviu în data de 10.2026, ora 14:00, la sediul instituției.
afișarea rezultatelor finale la sediul instituției ale concursului în data de 10.2026, ora 16:00, la sediul instituției;

Director,

Prof. Szente Zsofia

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

1. Nivelul postului: execuție

2. Denumirea postului: ADMINISTRATOR PATRIMONIU, post vacant, pe perioadă nedeterminată, la Școala Gimnazială ”Ady Endre”, municipiul Sfântu Gheorghe, jud. Covasna

3. Numărul de posturi: 1.

4. Durata timpului de lucru: 8 ore pe zi

5. Vechimea în muncă: minim 5 ani

6. Nivelul studiilor: Superioare

Data publicării și afișării anunțului de concurs este: 14.09.2026.

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs pentru postul de ADMINISTRATOR PATRIMONIU:

1. Studii de specialitate: studii superioare cu diploma de licență în domeniul administrativ, financiar;

2. Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): necesită competențe de operare PC;

3. Abilități, calități și aptitudini necesare: