2 POSTURI ASISTENT MEDICAL DE BALNEOFIZIOKINETOTERPIE ȘI RECUPERARE MEDICALĂ ; 1 POST MASEUR
Spitalul Orășenesc „Sf. Ierarh Nicolae” Bicaz, cu sediul în Orașul Bicaz, strada Barajului, nr.31, Județul Neamț, organizează, în conformitate cu prevederile H.G.nr.1336/08.11.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și OMS nr.1470/2011, CONCURS pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale de execuție, vacante, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:
|
Locul de muncă unde este/sunt postul/posturile vacant(e) |
Nr. posturi scoase la concurs |
Specialitatea |
| Asistent medical | ||
|
Laborator Recuperare, Medicină Fizică și Balneologie(Bază de Tratament)
|
2 |
Balneofiziokinetoterpie și recuperare medicală |
|
Locul de muncă unde este/sunt postul/posturile vacant(e) |
Nr. posturi scoase la concurs |
Specialitatea |
| Maseur | ||
|
Laborator Recuperare, Medicină Fizică și Balneologie(Bază de Tratament) |
1 |
Maseur |
Condiții specifice de participare la concurs:
· pentru posturile de Asistent medical de balneofiziokinetoterpie cu studii postliceale
– diploma de școală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare, conform Hotărârii Guvernului nr.797/1997, în specialitatea balneofiziokinetoterpie și recuperare medicală;
– diplomă de bacalaureat;
– copie certificat de membru O.A.G.M.M.R.;
– adeverință pentru participare la concurs eliberată de O.A.G.M.M.R.(în original)
– 6 luni vechime în specialitate
Taxă de înscriere
· pentru postul de maseur
– diplomă de bacalaureat;
– 6 luni vechime în specialitate
Taxă de înscriere
Condiții generale pentru participare la concurs:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau fată de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Concursul constă în următoarele probe succesive, și anume:
– Selecția dosarelor;
– Proba Scrisă – test grilă;
– Proba practică
– Proba interviu
Probele se susțin în limba română.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probe practice.
Promovarea probei practice este obligatorie pentru susținerea probe interviu.
Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.
Fiecare probă a concursului va fi notată cu maximum 100 puncte.
Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimul 50 puncte.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu. Stabilirea candidaților care urmează să ocupe posturile vacante se va face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei aritmetice a notelor obținute la fiecare probă. La rezultatele finale egale, are prioritate candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidaților câștigător.
Dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2(se ridică de la Compartimentul RUNOS);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copie a certificatului de membru eliberat de O.A.M.G.M.A.M.R- pentru participarea la concurs pentru posturile de asistenți medicali;
f) adeverință tip de la O.A.M.G.M.A.M.R – pentru participarea la concurs pentru posturile de asistenți medicali original;
g) copia carnetului de muncă, a adeverinței tip carnet de muncă (Model Anexă nr.) eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
h) certificat de cazier judiciar în original;
i) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului (Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitate acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii_ – original;
l) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original;
i) curriculum vitae, model comun european.
l) dovada plății taxei de concurs
Copiile de pe actele prevăzute la lit b) -e), g) și k) precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documente originale, care se certifică cu mențiune „conform cu originalul” de către secretarul de concurs
Atele vor fi îndosariate într-un dosar cu șină în ordinea enumerată în anunț
Bibliografia, tematica și fișa postului se află afișată la sediul unității și pe site-ul unității
Calendar de desfășurare a concursului,
– 05 octombrie 2026 – Publicare anunț
– 19 octombrie 2026, ora 15.00 – termen de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afișare);
– 21 octombrie 2026, ora 10:00 – selecția dosarelor la sediul instituției;
– 21 octombrie 2026, ora 15:00 – afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs în baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs (se vor afișa cu mențiunea „ADMIS” sau „RESPINS”
– 22 octombrie 2026, ora 15:00 – soluționarea contestațiilor, afișarea rezultate contestații selecție dosare, afișare rezulte finale selecție dosare;
– 26 octombrie 2026, ora 10:00 – proba scrisă la sediul instituției;
– 26 octombrie 2026, ora 15:00 – afișarea rezultatelor de la proba scrisă;
– 27 octombrie 2026, ora 15:00 – depunere contestații proba scrisă;
– 28 octombrie 2026, ora 15:00 – soluționarea contestațiilor, afișare rezultate contestații, afișare rezultate finale proba scrisă;
– 29 octombrie 2026, ora 10:00 – proba practică;
– 29 octombrie 2026, ora 15:00 – afișare rezultate proba practică;
– 30 octombrie 2026, ora 13:30 – depunere contestații proba practică;
– 02 noiembrie 2026, ora 15:00 – soluționarea contestațiilor, afișare rezultate contestații, afișare rezultate finale proba practică;
– 03 noiembrie 2026, ora 10:00 – Interviul
– 03 noiembrie 2026, ora 15:00 – afișare rezultate interviu
– 04 noiembrie 2026, ora 15:00 – depunere contestații interviu
– 05 noiembrie 2026, ora 15:00 – soluționarea contestațiilor, afișare rezultate contestații, afișare rezultate finale probă interviu
– 06 noiembrie 2026, ora 15:00 – afișare rezultate finale
Relații suplimentare se pot obține pe site-ul unității :www.spitalbicaz.ro sau la Spitalul Orășenesc „Sf. Ierarh Nicolae” Bicaz, telefon 0233 253071 între orele 11: – 14:00.
Metodologia privind procedura de desfășurare a concursului pentru ocupare unor posturi contractuale de execuție, vacante din cadrul Spitalului Orășenesc „Sf. Ierarh Nicolae” Bicaz se află afișate pe pagina de internet, respectiv: www.spitalbicaz.ro.
MANAGER,
Dr. Pușa Crețu